Висновки

На основі проведеного дослідження діяльності СП "Кобеляцький цукровий завод" можна зробити наступні висновки:

1. Головною метою діяльності СП "Кобеляцький цукровий завод" є виготовлення цукру-піску, сухого жому та іншої продукції, одержання прибутку за рахунок цього виробництва, реалізація на основі одержаного прибутку соціальних та економічних інтересів членів трудового колективу.

2. Заробітна плата є основним джерелом доходів працівників і найсильнішим мотиватором трудової діяльності.

3. Фінансовий стан підприємства формується в процесі всієї його виробничо-господарської діяльності. Тому оцінку фінансового стану можна об'єктивно здійснити за допомогою системи показників, що детально й усебічно характеризують господарське становище підприємства.

4. СП "Кобеляцький цукровий завод" у 2004 році в порівнянні з 2003 роком покращило показники своєї діяльності по виробництву готової продукції. Але, головним недоліком є те, що підприємство працює на основі давальницької сировини і самостійно реалізує лише невелику частину готової продукції, що значно відбивається на обсягах реалізації.

5. За всіма категоріями відбулося збільшення чисельності персоналу підприємства. Середньоблікова кількість штатних працівників у 2004 році в порівнянні з 2003 роком збільшилася на 194 особи. або на 56%. Також відбулося збільшення чисельності робітників на 161 особу, тобто на 58%

6. Спостерігається негативна зміна фонду робочого часу, за рахунок зменшення тривалості робочого дня на 0,2 год. Але за рахунок скорочення вихідних днів та тривалості відпусток у 2004 р. було відпрацьовано більше робочого часу ніж у 2003 р., що дало змогу збільшити обсяги виробництва.

7. Встановлено, що фонд основної заробітної плати в 2004 році збільшився у 2 рази. Додаткова заробітна плата зросла на 27,4%. В той час, як виплати заохочувального та компенсаційного характеру зменшилися на 69,2%.

8. За результатами аналізу основних показників фінансового стану підприємства запропоновано підвищити показники продуктивності праці шляхом зменшення обороту по прийому та звільненню працівників.

9. Одним з основних напрямів удосконалення облікового процесу на підприємстві повинна стати структуризація та систематизація обліку з урахуванням вимог внутрішнього менеджменту, особливостей поточних оперативних та перспективних завдань.

Список літератури

1. Болюх М.А., Бурчевський В.З., Горбатюк М.І.; За ред. акад.. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченка. – Економічний аналіз: Навч. Посібник – К.: КНЕУ, 2001.- 540 с.

2. Івахненко В.М. – Курс економічного аналізу. – Навч. посіб..- 3тє вид., перероб. і доп.К: ”Знання-Прес”, 2002.- 190 с.

3. Коробов М.Я. – Фінансовоекономічний аналіз діяльності підприємств. Навч. посіб. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000. – 378 с.

4. Мец В.О. – Економічний аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства.: КНЕУ, 1999. – 132 с.

5. Попович П.Я. – Економічний аналіз та аудит на підприємстві.- Вид. 3-є, перероблене і доповнене. – Тернопіль: Економічна думка, 2000. – 209 с.

6. Бойчик І.М. та ін. – Економіка підприємств: Навч. посібник – К.: Каравела,

2002. – 212 с.

7. Івахненко В.М. – Курс економічного аналізу: Навч. посібник. – К.: Знання-

Прес, 2002. – 264 с.

8. Іващенко В.И. – Економічний аналіз господарської діяльності: Навч. Посібник для студентів економічних спеціальностей. – К.: НІЧЛАВА, 2001. – 204 с.

9. Савицька Г.В. – Економічний аналіз діяльності підприємства: Навч. посібник. – 3-тє вид., випр. і доп. – К.: Знання, 2007. – 668 с.

10. Мних Е.В. – Економічний аналіз: підручник для студентів вузів. – К.: Центр навчальної літератури, 2000. – 412 с.

11. Примак Т.О. – Економіка підприємств: Навч. посібник. – 3-тє вид. – К.: Вікар, 2003. – 219.

12. В.М. Геєць, Є. Г. Панченко, Е.М. Лібанова та ін.; За ред. В.М.Гейця. –Перехідна економіка: Підручник – К.: Вища школа. , 2003;

13. СС. Герасименко, А.В.Головач, А.М. Єріна та ін.; За ред.докт.екон.наук С.С.Герасименко – Статистика: Підручник – К.: КНЕЦ, 2000р.