План индивидуального развития кандидата 2
Мероприятие |
Содержание мероприятия |
Сроки реализации |
Предмет развития |
2-годичная программа MBA |
Обучение по специализации Общий менеджмент |
2 года |
Совершенствование знаний в области законов рынка, интеграция новых технологий в деятельности компании стратегического планирования инновационного бизнеса |
Подготовка и проекта по выполнение модификации управления организацией |
Участие в специальных проектах по темам модификации управления |
1 год |
На основе обучения и практического опыта предложить проект модификации управления организацией |
Семинар по управлению рисками |
Корпоративное обучение |
Январь |
Стратегическое планирование финансовой деятельности |
Тренинг по стратегии анализ практических ситуаций |
Корпоративное обучение |
Март - август |
Формирование стратегического видения |
Семинар по бизнес планированию |
Корпоративное обучение |
Июнь |
Совершенствование знаний в области бизнес-планирования |
Семинар по технологии |
Индивидуальное обучение |
Сентябрь |
Совершенствование знаний в области технологии |
Семинар по управлению производством |
Индивидуальное обучение |
Октябрь |
Совершенствование знаний в области управления производством |
Стажировка в консалтинговой компании |
Практическая работа |
|
Повышение компетенции в области общего и стратегического менеджмента |
Юридическое администрирование |
Тренинг |
|
Повышение компетенции в области юридического администрирования |
Семинар Актуальные вопросы применения трудового законодательства |
Корпоративное обучение |
|
Совершенствование знаний в области трудового права |
Семинары в передовых организациях |
Обмен опытом круглые столы |
|
Совершенствование знаний в области управления персоналом |
Лекции, деловые игры обучение |
Корпоративное |
|
Совершенствование знаний и навыков в сфере торговли |
Стажировка на вышестоящей должности |
Практическая работа |
По необходимости |
Формирование и закрепление навыков работы на вышестоящей должности |
Защита проекта |
Экзамен |
|
Генерация, оформление презентация и защита своих идей в области развития организации |
Данный кандидат не имеет опыта руководства компанией, и нет экономического образования, поэтому основа ИПР это – экономическое образование.
План индивидуального развития кандидата 3
Мероприятие |
Содержание мероприятия |
Сроки реализации |
Предмет развития |
2-годичная программа MBA |
Обучение по специализации Общий менеджмент |
2 года |
Совершенствование знаний в области законов рынка, интеграция новых технологий в деятельности компании стратегического планирования инновационного бизнеса |
Подготовка и проекта по выполнение модификации управления организацией |
Участие в специальных проектах по темам модификации управления |
1 год |
На основе обучения и практического опыта предложить проект модификации управления организацией |
Семинар по управлению рисками |
Корпоративное обучение |
Январь |
Стратегическое планирование финансовой деятельности |
Тренинг по стратегии анализ практических ситуаций |
Корпоративное обучение |
Март - август |
Формирование стратегического видения |
Семинар по бизнес планированию |
Корпоративное обучение |
Июнь |
Совершенствование знаний в области бизнес-планирования |
Семинар по технологии |
Индивидуальное обучение |
Сентябрь |
Совершенствование знаний в области технологии |
Семинар по управлению производством |
Индивидуальное обучение |
Октябрь |
Совершенствование знаний в области управления производством |
Стажировка в консалтинговой компании |
Практическая работа |
|
Повышение компетенции в области общего и стратегического менеджмента |
Тренинг управление конфликтами |
Тренинг |
|
Освоить техники эффективного общения в конфликте. Научиться приемам противодействия манипулятивным технологиям. Рассмотреть разные стили взаимодействия в конфликтах и соответствующие им модели поведения для разрешения ситуации. Определять способы достижения целей в конфликте. Научиться анализировать ситуацию и выбирать наиболее оптимальный выход. Сохранять энергоресурсное состояние при разрешении конфликтов.
|
Курс повышения квалификации по управлению персоналом |
|
|
Сформировать представление (видение) о системе отношений в организации. Освоить набор современных методик для работы с персоналом организации. Определить направления и механизмы осуществления организационных изменений. Владеть эффективными методами достижения стратегических целей организации.
|
Юридическое администрирование |
Тренинг |
|
Повышение компетенции в области юридического администрирования |
Семинар Актуальные вопросы применения трудового законодательства |
Корпоративное обучение |
|
Совершенствование знаний в области трудового права |
Семинары в передовых организациях |
Обмен опытом круглые столы |
В течении года |
Совершенствование знаний в области управления персоналом |
Лекции, деловые игры обучение |
Корпоративное |
В течении года |
Совершенствование знаний и навыков в сфере торговли |
Стажировка на вышестоящей должности |
Практическая работа |
По необходимости |
Формирование и закрепление навыков работы на вышестоящей должности |
Защита проекта |
Экзамен |
|
Генерация, оформление презентация и защита своих идей в области развития организации |
Для данного кандидата ИПР самый обширный, т.к. включает в себя и экономику, и юриспруденцию, а так же управление коллективом.
Нужно заметить, что ИПР составляется вместе с кандидатом, и необходимо учесть пожелания сотрудника - какие качества он сам хочет развивать для эффективного выполнения своей работы. Рекомендуется корректировать план развития не реже одного раза в полугодие после проведения оценки результатов, например, в виде индивидуальной беседы.