2. Практическая часть
На инструментальном предприятии создан резерв на выдвижение (директора завода). Составьте план индивидуального развития каждого претендента на должность. Данные приведены в таблице
Характеристики |
Кандидат 1 |
Кандидат 2 |
Кандидат 3 |
Возраст |
45 |
41 |
51 |
Пол |
М |
Ж |
М |
Образование |
Высшее Экономист |
Высшее Инженер-технолог |
Высшее Инженер-механик |
Должность |
Гл.экономист 3 года |
Гл. технолог 1 год |
Гл. инженер – 9 лет |
Опыт работы |
Ген.дир. ООО «Х» 3 года (Производство и реализация метизов) Нач. финчасти полка – 15 лет |
Зам.гл.технолога 1 год, Нач. цеха –3года, инж. по снабжению 3года, инженер-технолог – 3 года (завод) |
Гл. инженер – 5 лет Нач.производства – 4 года Нач.цеха 4 года бригадир 3 года токарь 6 лет (Родственное предприятие) |
Навыки коммуникации |
Средние |
отличные |
Средние |
Прилежание |
Хорошее |
отличное |
Исключительное |
Авторитет в коллективе |
Средний |
высокий |
Высокий |
Аналитические способности |
Хорошие |
Исключительные |
Хорошие |
Настойчивость |
Исключительная |
высокая |
Высокая |
Достаточно ли данных для уверенного выбора программы? Какие необходимы?
Дайте пояснения и приведите примерный перечень дополнительных сведений.
Обоснуйте свою программу
Для уверенного выбора программы данных не достаточно. Для кандидата 2 и 3 необходимо знать уровни компетенции в области стратегического менеджмента, в области финансового менеджмента, в области производственных технологий, уровень компетенции в сфере торговли.
Для всех кандидатов: уровень компетенции в области, юриспруденции уровень компетенции в области управления персоналом, совершенствование знаний в области законов рынка, интеграция новых технологий в деятельности компании стратегического планирования инновационного бизнеса.
План индивидуального развития кандидата 1
Мероприятие |
Содержание мероприятия |
Сроки реализации |
Предмет развития |
Подготовка и проекта по выполнение модификации управления организацией |
Участие в специальных проектах по темам модификации управления |
1 год |
На основе обучения и практического опыта предложить проект модификации управления организацией |
Семинар по управлению рисками |
Корпоративное обучение |
Январь |
Стратегическое планирование финансовой деятельности |
Семинар по технологии |
Индивидуальное обучение |
Февраль |
Совершенствование знаний в области технологии |
Семинар по управлению производством |
Индивидуальное обучение |
Март |
Совершенствование знаний в области управления производством |
Стажировка в консалтинговой компании |
Практическая работа |
Апрель |
Повышение компетенции в области общего и стратегического менеджмента |
Тренинг управление конфликтами |
Тренинг |
Май |
Освоить техники эффективного общения в конфликте. Научиться приемам противодействия манипулятивным технологиям. Рассмотреть разные стили взаимодействия в конфликтах и соответствующие им модели поведения для разрешения ситуации. Определять способы достижения целей в конфликте. Научиться анализировать ситуацию и выбирать наиболее оптимальный выход. Сохранять энергоресурсное состояние при разрешении конфликтов.
|
Курс повышения квалификации по управлению персоналом |
|
Май |
Сформировать представление (видение) о системе отношений в организации. Освовить набор современных методик для работы с персоналом организации. Определить направления и механизмы осуществления организационных изменений. Владеть эффективными методами достижения стратегических целей организации.
|
Юридическое администрирование |
Тренинг |
Июнь |
Повышение компетенции в области юридического администрирования |
Семинар Актуальные вопросы применения трудового законодательства |
Корпоративное обучение |
Июль |
Совершенствование знаний в области трудового права |
Семинары в передовых организациях |
Обмен опытом круглые столы |
В течении года |
Совершенствование знаний в области управления персоналом |
Лекции, деловые игры обучение |
Корпоративное |
В течении года |
Совершенствование знаний и навыков в сфере торговли |
Стажировка на вышестоящей должности |
Практическая работа |
По необходимости |
Формирование и закрепление навыков работы на вышестоящей должности |
Защита проекта |
Экзамен |
|
Генерация, оформление презентация и защита своих идей в области развития организации |
Данный кандидат имел опыт управления компанией, и по специальности экономист, мы включаем общие вопросы экономики, но навыки коммуникации и авторитет в коллективе – средний мы включаем тренинги по управлению персоналом и управление конфликтами.