ПЛАН

1.Аналіз соціальної структури

2.Благополуччя людини в суспільстві.

3.Теоретичнi аспекти оцінки фінансових результатів діяльності підприємства.

3.1.Поняття фінансового результату.

3.2.Информацiйна база фінансових результатів підприємства.

3.3.Методика аналізу фінансових результатів підприємства.

Висновок

Список використаної літератури

1. Поняття соціальної структури.

У широкому сенсі під соціальною структурою розуміється будова суспільства в цілому, система зв'язків між усіма його основними елементами. Більш точно соціальна структура характеризує різні види соціальних спільнот і відносини між ними: соціально-класові, соціально-етнічні. У вузькому сенсі під соціальною структурою суспільства розуміються соціально-класова структура соціальні групи утворюють ті й інші соціальні шари, а також відносини між ними.

Виходячи з розуміння сутності соціальної структури можна визначити її як сукупність взаємопов'язаних і взаємодіючих між собою, впорядкованих щодо один одного соціальних спільнот, шарів, груп, а також відносин між ними. У будь-якому суспільстві існує те або інше кількість соціальних спільнот, груп, які, по-перше, займають різні місця в системі соціальних нерівностей суспільства, в диференціації його населення за основними критеріями; по-друге, пов'язані між собою політичними, економічними та ін. відносинами; виступають суб'єктами функціонування всіх соціальних інститутів суспільства.

В основі формування стійких форм соціальних спільнот людей лежать об'єктивні процеси суспільного поділу праці. Під громадським поділом праці розуміється поділ, розшарування в суспільстві різних соціальних функцій, які виконуються певними спільнотами, групами людей, і виділенням різних сфер суспільства (промисловість, сільське господарство, місто й село, наука, мистецтво, армія і т. д.), які також діляться на більш дрібні сфери.

2.Благополучие людини в суспільстві

Благополуччя людини в суспільстві, його соціальні зв'язки з іншими людьми, звички, звичаї, вірування, його інтереси й установки багато в чому пов'язані з тим місцем, яке він займає в соціальній структурі. Феномен соціального простору був предметом дослідження багатьох соціологів минулого і теперішнього часу. Е. Дюркгейм, Р. Парк, Е. Богардус пов'язували вивчення соціального простору з розробкою наукового підходу до вирішення соціальних проблем. Однак основні ідеї щодо природи соціального простору сформульовані М. Сорокіним в його класичної роботи "Соціальна мобільність", що вийшла в 1927 р.

У цій роботі Сорокін насамперед підкреслював неможливість суміщення або навіть порівняння таких понять, як "геометричне простір" і " соціальний простір". На його думку, людина нижчого стану може фізично стикатися з знатним людиною, але ця обставина анітрохи не зменшить існуючі між ними економічні, престижні або владні відмінності, тобто не зменшить існуючу соціальну дистанцію. Таким чином, дві людини, між якими існують значні майнові, родинні, посади та інші соціальні відмінності, не можуть перебувати в одному соціальне просторі, навіть якщо вони стоять обійнявшись. Крім того, П. Соркін визначив, що соціальний простір багатомірний. Це означає, що в одних спільностей індивід може займати високий статус, а в інших він може бути значно нижчим. Отже, кожна особистість в суспільстві живе в декількох соціальних просторах, пов'язаних між собою таким чином, що зміна одного статусу змінює інші статуси або позиції, які знаходяться в інших соціальних вимірах.

Гетерогенність. Ця характеристика соціальної структури суспільства описується системою номінальних параметрів. Відмітною особливістю цих параметрів є те, що на їх підставі неможливо виділити індивідів і соціальні групи з ранговому принципом, тобто не можна визначити; який з соціальних об'єктів займає більш високе, а який більш низьке місце в соціальній структурі.

Гетерогенність (її ще називають горизонтальної диференціацією) як базова характеристика соціальної структури підкреслює строкатість, різнорідність, багатство відтінків суспільства, виражені в поділі цього товариства на категорії і соціальні групи, не порівняні за принципом "вище або нижче". При вживанні поняття "гетерогенність" звичайно вказується той номінальний параметр, по якому проводиться поділ. Наприклад, ми можемо говорити про етнічну гетерогенності або релігійної гетерогенності. Вживання цієї важливої характеристики соціальної структури без урахування конкретних номінальних параметрів слід визнати малоефективним, так як в цьому випадку визнається лише сам факт різнорідності товариства без урахування її особливостей.

Підвищення гетерогенності у суспільстві або великій групі призводить до значних змін у системі зв'язків між індивідами і групами, а також в системі культурних норм, складових субкультури даних груп. Поділ великої групи людей за категоріями у відповідності з номінальними параметрами утворює між ними кордону, пов'язані з різними інтересами, установками і культурними зразками, так як кожен параметр означає не тільки відмінності за цією ознакою, але й неминуче виникаючі відмінності в інтересах, норми поведінки, системі установок і переваг.

Соціальне нерівність існувала протягом практично всього розумною історії людства, незважаючи на те що у всі століття нерівність засуджувалося, піддавалося нищівній критиці і ніколи не викликало симпатій у суспільства, люди в ході історичної практики з разючим завзятістю пручалися створення "зроблених" товариств, заснованих на соціальну рівність і відсутності пригноблення і приниження одних соціальних груп іншими. При цьому члени товариства постійно створювали нові види ієрархічних соціальних структур, заснованих на нерівність.