- •Понятие коммерческого предприятия: экономическая сущность, цели и функции в рыночной экономике во взаимодействии с другими субъектами.
- •Организационно-правовые формы предприятий. Особенности. Достоинства и недостатки. Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы.
- •Классификационные признаки и типы предприятий, функционирующих в рыночной экономике.
- •Принципы и направления экономической деятельности коммерческого предприятия. Экономические основы развития коммерческих предприятий.
- •Взаимодействие предприятия с внешней сферой в условиях рыночной экономики.
- •Жизненный цикл предприятия. Реорганизация как способ оживления деятельности предприятия. Формы реорганизации.
- •Сущность и процедура банкротства предприятий в условиях современной российской экономики.
- •Ресурсы предприятия.
- •Понятие основных фондов предприятия. Их классификация. Понятие структуры основных фондов. Оценка и учет основных фондов.
- •Износ основных фондов. Виды износа. Понятие амортизации. Способы начисления амортизации основных фондов. Учет амортизации. Порядок использования амортизационного фонда предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных производственных фондов. Резервы повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- •Экономическая сущность оборотного капитала предприятия. Состав, структура и классификация оборотных средств.
- •Нормирование оборотных средств предприятия.
- •Методы определения потребности предприятий в оборотных средствах.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •Формы получаемой выгоды и доходов коммерческого предприятия. Источники доходов.
- •Трудовые ресурсы предприятия, их классификация и структура. Показатели оценки состояния кадров на предприятии.
- •Определение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Производительность труда. Показатели оценки уровня производительности труда.
- •Сущность, содержание и анализ товарооборота на коммерческих предприятиях. Состав и структура товарооборота коммерческого предприятия, закономерности развития.
- •Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы.
- •Понятие себестоимости продукции (услуг) и экономических издержек. Виды себестоимости. Структура себестоимости. Калькуляция. Смета затрат. Технико-экономические факторы снижения себестоимости.
- •Цена продукции (услуг) и факторы, её определяющие. Классификация цен, действующих в рыночной экономике.
- •Ценовая политика коммерческого предприятия на различных рынках. Методы ценообразования.
- •Налоги и налоговая система. Характеристика основных налогов, взимаемых в Российской Федерации с коммерческих предприятий.
- •Влияние внешней среды на экономические показатели коммерческой деятельности предприятия.
- •Коммерческий риск. Выживание предприятия. Классификация коммерческих рисков.
- •Понятие прибыли предприятия. Формирование прибыли. Функции прибыли.
- •Распределение прибыли: цели и решаемые предприятием задачи. Основные направления распределения прибыли. Их назначение.
- •Рентабельность предприятия. Связь прибыли и рентабельности. Показатели рентабельности.
- •Сущность, классификация и виды инноваций.
- •Сущность, классификация и виды инвестиций.
- •Методы обоснования экономической эффективности инвестиций.
- •Эффективность функционирования коммерческого предприятия.
- •Экономический анализ коммерческой деятельности предприятия.
- •Основными задачами внутреннего анализа деятельности организации следует считать:
Классификационные признаки и типы предприятий, функционирующих в рыночной экономике.
Предприятия для более глубокого изучения обычно классифицируют по виду и характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.
По форме собственности различают предприятия, находящиеся в: государственной собственности, муниципальной собственности, частной собственности, собственности общественных организаций, иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства).По масштабу: малые, средние, крупные
По организационно-экономической форме: индивидуальные (ИП, кооперативы), партнёрства (хозяйственные товарищества и общества), корпорации (акционерные общества, госкорпорации)
По цели деятельности: коммерческие, некоммерческие
Принципы и направления экономической деятельности коммерческого предприятия. Экономические основы развития коммерческих предприятий.
Планирование деятельности предприятия заключается в обработке информации по обоснованию предстоящих действий и определению наилучших способов достижения намеченных предприятием целей.Объектом планирования на предприятии является его деятельность, под которой понимается выполнение функций предприятия: хозяйственной, социальной, экономической. Предметом планирования выступают ресурсы предприятия. Планирование ресурсов предусматривает установление уровней расхода, направления и сроки использования, режим потребления и т. д. Спланировать деятельность предприятия — это значит определить основные направления и пропорции развития производства с учетом имеющихся материальных и трудовых ресурсов на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов товаров и сроков их выпуска.
Взаимодействие предприятия с внешней сферой в условиях рыночной экономики.
Предприятие - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой.
Внешняя сфера - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на: - микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории. - макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду. ДАЛЬШЕ ФИЛОСОВСТВУЙТЕ)
Жизненный цикл предприятия. Реорганизация как способ оживления деятельности предприятия. Формы реорганизации.
Предприятие, как субъект хозяйствования, в процессе функционирования проходит ряд стадий: создание, рост, зрелость, спад, реорганизация (реструктуризация) или санация, банкротство, ликвидация. Первая стадия - создание предприятия и его становление. О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его. На стадии роста предприятия происходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельной работы предприятия. Стадия зрелости или оптимального функционирования характеризуется успешной высокоэффективной работой предприятия на основе отработанной технологии и организации производства. Если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать, не боясь падения рентабельности и банкротства.
Наименее жесткая альтернатива банкротству - реорганизация предприятия, цель которой - оживить предприятие. В этом случае разрабатывается и осуществляется план выхода из кризисной ситуации, который может включать слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования предприятия, в результате чего создаются новые, ликвидируются существующие юридические лица, меняется организационно-правовая форма предприятия. Формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование; При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Присоединение предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Разделение и выделение, в принципе, схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать. Суть преобразования в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы.