5. Расчёт общего прироста населения. Методы расчета перспективной численности населения

Коэффициент общего прироста = Коэффициент Естественного прироста + Коэффициент механического прироста.

КЕп= Коэффициент рождаемости-Коэффициент смертности

КМп=Коэффициент прибытия-Коэффициент выбытия

Общий прирост= ЕП+МП

Перспективные расчёты населения имеют характеристику прогнозов

1. прогнозы с постоянным режимом воспроизводства

2. прогнозы с переменным режимом воспроизводства

перспективное число населения Sn=So+

Перспективное исчисление населения, или перспективный расчет численности и состава населения, - это расчет ожидаемой численности и половозрастного состава населения страны и ее регионов в более или менее отдаленной перспективе. Оно является важной составной частью прогнозирования социально-экономических процессов. Перспективные расчеты позволяют научно предвидеть возможные изменения в половозрастной структуре населения и служит базой прогнозов в области трудовых ресурсов, занятости и состава рабочей силы. В перспективных расчётах населения используются показатели из таблицы смертности. Таблица смертности – это упорядоченный ряд взаимосвязанных величин, показывающих уменьшение с возрастом вследствие смерти некоторой совокупности родившихся. Они отражают процесс вымирания не реального, а некоторого условного поколения с фиксированной начальной численностью, равной 10000 или 100000 и назыв корнем табл смертности

Возраст в годах	Число дожив.до х лет	Число умер-х до х лет	Вероятность умереть	Вер-ть дожить до х+1	Число живущих	ЧК-лет жизни в х лет и старше	Ср.прод-ть предстоящей жизни
х	lx	dx	qx	Px	Lx	Tx	ex
0	100000(10000)
1
…..

Узловой показатель таблицы – х – возраст, до которого доживает та или иная часть поколения. При х=0 –новорожденные, х=1 годовалые

d_x - характеризует порядок вымирания поколения по годам возраста (это частоты распределения).

Р_х – коэффициент дожития

Р=1_х+1/1_х

е_х – средняя продолжительность предстоящей жизни

е = Т_х /1_х

Наряду с таблицами смертности в статистике составляются другие виды таблиц – рождаемости, брачности, разводимости и т.д.

Наиболее распространенный метод определения численности населения – метод передвижки возрастов. Метод исходит из того, что численность каждого поколения людей с момента возникновения начинает неизбежно уменьшаться под влиянием смертности. Исходная численность новорожденных при переходе к каждому следующему возрасту будет уменьшаться с учетом возрастного коэффициента дожития.

возраст		Ч-ть на 1999		Коэф. дожития		Расчетная ч-ть населения
						2000		2001	2002	2003	2004	2005
0	3262		0,9632
1	3130		0,9917		3142
2	3255		0,9963		3104		3116
3	3248		0,9978		3243		3093	3104

Ч-ть нас-я в возрасте 1 год 3262*0,9632=3142, то же в возрасте 2 года 3142*0,9917=3116

Для заполнения верхней правой части таблицы используют половозрастные к-ты рождаемости из таблиц рождаемости и данные о ч-ти женщин по возрастам, полученные в рез-те возрастных передвижек:

N=S*K_px/1000

N-число рождений у женщин в возрасте х лет, S-среднегодовая ч-ть женщин в возрасте х лет,

K_px- к-т рождаемости для женщин в возрасте х лет –расчеты рождаемости ведутся по каждой возрастной группе женщин в пределах 15-49 лет.

Рассмотренный пример расчета не учитывает влияния миграции на перспективную ч-ть нас-я, поэтому его можно применять для станы в целом, где внешняя миграция составляет сотые доли %. При большом миграционном потоке нужно брать в расчет вероятные к-ты миграц. Прироста по возрастным группам и вводить их в таблицу расчета.

В силу того, что показатели рождаемости, смертности, миграции значительно отличаются друг от друга у мужчин и женщин, в городах и сельских местностях, перспективное исчисление ведется раздельно по мужскому и женскому населению, по городским поселениям и сельским местностям.

6. Задачи статистического изучения трудовых ресурсов. Период трудоспособного возраста и понятие трудоспособности.

Основные задачи СТ:

1. определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;

2. установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;

3. изучение состава занятого персонала по ряду признаков;

4. изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва баланса трудовых ресурсов);

5. изучение динамики численности работающих;

6. изучение использование рабочей силы и рабочего времени;

7. изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

Баланс трудовых ресурсов – система показателей, к-ые характеризуют наличие и использование рабочей силы на опред территории. Он составляется по РФ и отдельным субъектам.

Трудоспособные ресурсу – это социально экономическая категория, которая характеризует потенциальные и фактически использованные в экономической деятельности ресурсы труда.

Данные о численности населения в трудоспособном возрасте является основой определения численности трудовых ресурсов . К трудовым ресурсам относиться не вся численность населения в трудоспособном возрасте, а только те кто фактически трудоспособен.

Трудовые ресурсы:

трудоспособное население в трудовом возрасте

подростки моложе трудового и лиц старше трудового возраста фактически занятые экономической деятельностью

Трудоспособный возраст определяется законодательством для женщин 16-54, для мужчин 16-59

Трудоспособное население это население в трудоспособном возрасте (минус инвалиды 1 и 2, лиц вышедших на пенсию на льготных условиях)