19. Состав продукции фирмы по степени готовности. Система стоимостных показателей продукции.

1.Готовые изделия – это продукты, кот.на данном предприятии не подлежат дальнейшей переработке, а предназначены к реализации, т.е. отпуску на сторону.

2.Полуфабрикаты – это продукты законченные обработкой в одном из структурных подразделений (цехов) и предназначенные для дальнейшей обработки или сборке в других подразделениях этого же предприятия.

3.Незавершенное производство – это продукты, кот.начали, но не закончали обработку или сборку в отчетном периоде.

-это результат детальности незаверш обработку в структурном подразделение

4. услуги производственного характера – это результат деятельности по приданию продукту допол потреб свойств

5. Продукция подсобных и вспомогательных производств.

Система стоимостных показателей продукции включает:

1.Валовы оборот – это суммарно оцененный результат деятельности всех структурных подразделений. Он включает:

а)Стоимость конечных готовых изделий

б)Стоимость полуфабрикатов, собственной выработки независимо от их дальнейшего назначения

в)Изменение остатков незавершенного пр-ва (остаток на конец периода- остаток на нач.периода)

г)Стоимость продукции подсобных и вспомогательных цехов независимо от их дальнейшего использования

д)Стоимость услуг производственного характера для собственного предприятия и для сторонних заказчиков. Т.о валовой оборот содержит повтор одной и той же стоимости.

2.Валовая продукция- это разность между валовым оборотом и внутрипроизводственным оборотом.(ВП=ВО-ВПО)

а)Стоимость готовых изделий

б)Стоимость реализованных полуфабрикатов

в)Измен.остатков полуфабрикатов(Ост.полуфабрикатов на конец- на начало)

г)Стоимость продукции подсобных и вспомогат.цехов,реализованных на сторону

д)Стоимость услуг производственного характера для сторонних заказчиков

е)Измен.остатков незавершенного произ-ва

3.Товарная продукция – это конечный результат деятельности фирмы (ТП=ВП-НТЭ)

НТЭ- нетоварный элемент продукции(Это изменение остатков полуфабрикатов)

а)Стоимость готовых изделий

б)Стоимость реализованных полуфабрикатов

в)Стоимость услуг производственного хар-ра для сторонних заказчиков

г)Стоимость реализованной продукции подсобных и реализованных производств.

4.Отгруженная продукция – это продукция, кот.передана транспортной орг-ции или заказчику на месте. По составу не отличается от товарной. По величине может отличаться поскольку момент пр-ва и отгрузки не совпадают.

5.Реализованная продукция – это продукция, отгруженная и полностью оплаченная потребителю.

20. Показатели производительности труда, их значение и взаимосвязь.

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется: - либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год); - либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

На микроуровне в основные задачи анализа производительности труда входит:

Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;

сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

изучение динамики производительности труда;

определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;

исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;

выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

Производительность труда характеризуется прямыми и обратными показателями:

Прямой показатель измеряется ол-ом продукции в ед времени или в расчетах на рабочего

w = Q / T

где w – уровень производительности труда (прямой показатель)

Q – кол-во единиц продукции; Т – отработанное время.

t = T / Q на по ед прод.

где t – уровень трудоемкости продукции (обратный показатель).

Уровень производительности труда имеет разновидности. В зависимости от единиц измерения продукции или объема производства различают натуральные, трудовые и денежные уровни производительности труда. В основе расчёта натуральных уровней лежит объем продукции в натуральном выражение (q). В основе трудового – затраты труда на данный объем продукции. (qt). Стоимостной в денежном выражение qp, p-цена единицы продукции.

В зависимости от ед измерения рабочего времени: Существует несколько разновидностей показателей производительности труда: среднечасовая, среднедневная, среднемесячная выработка на одного рабочего.

ср. часовая выработка: w_час = Q / T_{человекочасы}

w_дн = Q / T_{человекодни (сред дневная выработка)}

w_мес = Q / T_{р (среднемесячная} выработка одного рабочего)

Среднемесячная выработка одного работающего:

w_мес = Q / Tпп, где Тпп- средняя списочная численность всех категорий персонала основной деятельности.

Между этими уровнями производительности труда существует взаимосвязь:

W_пп = а* b * c * d

а _{- среднечасовая выработка}

b – среднефактическая продолжительность рабочего дня.

с – среднефактическая продолжительность рабочего периода.

d – доля рабочих в общей численности персонала.

Тогда ab средняя дневная выработка (wд)

abc средняя месячная выработка одного рабочего (wp)

abcd средняя месячная выработка одного работающего (wпп)