Менеджмент 101 группа

Введение в менеджмент

1. Информация об исполнении команд и состоянии объекта управления, поступающая от него к субъекту управления, в менеджменте называется термином…

+«обратная связь»

«управленческое воздействие»

«прямая связь»

«коммуникационная сеть»

2. Субъектом менеджмента не может быть…

руководитель проекта

менеджер

+работник исполнительского труда

группа менеджеров

3. С точки зрения теории и практики менеджмента задачей менеджера высшего звена является…

+определение целей организации и стратегий по их достижению

руководство менеджерами низшего звена

составление отчетов

руководство исполнителями работ

4. Предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом в заранее  определенный срок, в менеджменте называется термином…

«цель»

«стадия»

«процесс»

+«задача»

5. Заполните пропуск ___________ ответственность менеджмента связана с организационно-правовой формой предприятия и устанавливается Гражданским кодексом РФ

экономическая

моральная

+имущественная

Социальная

Природа управления и исторические тенденции его развития

1. Какую основную задачу ставили и решали представители школы человеческих отношений в менеджменте?

определение функций и принципов эффективного менеджмента

+поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации

+выявление и удовлетворение потребностей работников

максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте

2. Ситуационный подход к управлению предполагает, что…

принципы управления не зависят от ситуации в организации

+использование методов управления зависит от конкретной ситуации

+основной задачей менеджера является правильная идентификация управленческой ситуации и поиск нужного метода управления

менеджеру следует определить наилучший способ управления

3. Согласно теории менеджмента основу американской модели менеджмента составляют следующие характеристики …

коллективизм

+предпринимательство, инициатива

+индивидуализм

гармония, качество

4. В теории менеджмента согласно разработкам классической школы менеджмента понятию «разделение труда» соответствуют следующие утверждения…

+связано со специализацией отдельных исполнителей и ростом производительности труда

связано с индивидуальным независимым выполнением работ

+предполагает обособление видов труда и закрепление за участниками производственного процесса

предполагает оценку и оплату по индивидуальному результату

5. Согласно разработкам школы научного управления и современной практике менеджмента рационализация приемов и методов труда предполагает выполнение следующих этапов …

+формирование прогрессивных методов и их распространение

формирование конкурентоспособных условий труда

+анализ способов выполнения элементов работы и выбор лучших

выбор сильных и слабых сторон рабочих мест

Организация как система управления

1. Под открытой системой в менеджменте понимается система,…

+взаимодействующая с внешней средой

состоящая из элементов и подсистем

в которой выходные элементы можно прогнозировать лишь с известной долей вероятности

объединяющая в себе все элементы и связи, влияющие на ее функционирование

2. К внешним ситуационным факторам, влияющим на качество функционирования организации, относятся…

работники на испытательном сроке

организационные структуры бизнеса

+конкуренты

информационные потоки, направляемые во внешнюю среду

3. Целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого,  в теории менеджмента называется…

+системой

комплексом

циклом

общностью

4. С точки зрения теории и практики менеджмента основным недостатком анализа финансовой деятельности предприятия является то, что …

+он не обнажает сильные и слабые стороны предприятия

его сложно осуществить

+он отражает прошлое

он затратен

5. Критерием отличия неформальных организаций от формальных является…

наличие специально назначенного (избранного) руководителя (менеджера)

+совместная деятельность в рамках определённой организационно-правовой формы

долговечность и надёжность организации

спонтанное возникновение, где люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно