Другие, текущие задачи е-опс «За Народовластие!»:

• Объединение, на базе идеологической платформы Союза - всех конструктивных общественно-политических сил, готовых подключиться к реализации Общей Программы Развития Общества

• Отбор лучших идей и проектов по выходу Общества из кризиса и дальнейшему развитию страны – от представителей всего Общества.

• Используя Механизм Прямого Народовластия, формулирование на основе поступивших предложений ОБЩЕЙ План-Программы выхода страны из кризиса и дальнейшего ее развития в условиях качественно-лучшей системы устройства и управления.

• Создание широкого информационного поля, освещающего цели и задачи Союза, и Общей Программы Развития – с целью конструктивной трансформации общественного сознания, и оказания всенародной поддержки выборного блока-Союза – во время предстоящих выборов.

• Подготовка и проведение общенародного референдума по основным вопросам предстоящих реформ.

• Др. мероприятия, направленные на практическое создание истинно-народного Государства

Что делать движению и е-опс, чтобы система прямого народовластия была создана в современных реалиях и данный механизм заработал уже сегодня?

Чтобы запустить данный механизм реализации власти людей уже сегодня, необходимо обучить для начала небольшие группы единомышленников, активистов в Центре и на местах (через НКО, сочувствующие мелкие партии патриотической направленности и т.д.).

Каждая из них возьмет близкое для себя направление. (Сх. №3 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/ )

Кто-то возьмет образовательное, кто-то медицинское, кто-то коммунально-территориальное, а кто-то предпринимательское... и т.д.

Затем устанавливается прямой контакт с первичными коллективами на местах: 

1) в Школе, в ВУЗе, Техникуме;  

2) больнице/поликлинике/аптеке;

3) с жителями домов;  

4) с частными предпринимателями (рынки, киоски, магазины, фирмы, производства и т.д.)

5)...6)..7).. и т.д.

Обученные активисты создания системы Прямого Народовластия встречаются с данными коллективам и ПОДРОБНО РАЗЪЯСНЯЮТ им реальный механизм реализации их природо/конституционного права быть ИСТОЧНИКОМ ВЛАСТИ в Государстве (т.е. быть хозяевами/контролерами в своем Доме - над Исполнительной Системой Государства).

И уже каждому из этих КОЛЛЕКТИВОВ предлагают подписать Прямой Трудовой Договор с тем из них лично, кто будет реализовывать их интересы в местных (областных, национальных) органах власти.

И для этого применяется уже изложенная схема/методика трансформации их ПРАВА в реальную ВЛАСТЬ. (См. http://gidepark.ru/community/51/article/281564 - Форм. и Мех. Прямого Народовластия)

При этом СУТЬ ФОРМУЛЫ Прямого Народовластия проста: интересы каждой определенной группы должны и будут представлять ТЕ, КТО является специалистом в данном деле (плюс, имеющие для этого все необходимые профессиональные, интеллектуальные и духовно-нравственные качества).

Причем - не по формуле "повезет/неповезет", "пройдет/непройдет свой" и т.д. - а на постоянной основе, под пристальным контролем ЗАКАЗЧИКОВ. Т.е. первичных коллективов Общества.

 

СЛЕДУЕТ НАПОМНИТЬ: капитаны служат своим коллективам ровно столько, сколько это считают нужным сами коллективы. Это же касается работы «депутатов» от СОЮЗА на переходном этапе – заключивших Трудовой Договор с коллективами – своими нанимателями. Если таковые справляются со своими обязанностями на отлично - служи-работай и получай дивиденды - дальше. Если у капитанов или депутатов обозначились проблемы – всегда найдутся те, кто сделает эту работу лучше. И они становятся на места «бывших» – без всяких драм, помп и разовых выборов – по решению самих коллективов (Первичных, или соответствующего уровня Совета Капитанов). Если же будут серьезные недоработки, нечестность и т.д. - они не только тут же снимаются со своего поста - но и отдаются под суд...