Лекция 4

Этический и профессиональный кодекс специалиста по социальной работе.

Декларацией об этических принципах в социальной работе провозглашены следующие принципы:

1 каждый человек уникален и это требует внимания к нему с позиции нравственности

2 каждый человек имеет право на свободу в удовлетворении своих потребностей не ущемляя права других, обязан вносить свой вклад в в повышение благосостояния общества

3 каждое общество нехависимо от формы правления должно стремиться к обеспечению максимума благ для всех своих членов

4 соц работники привержены принципам социальной справедливости

5 соц работник обязан использовать объективную систему знаний и навыков для оказания помощи отдельным людям, группам, общинам,.

6 соц работа основана на отказе от дискриминации, т е основана на возможности осуществлять помощь независимо от пола, возраста , национальности, веры, языка, политических убеждений и половой ориентации.

7 соц работники уважают права каждого человека и права социальных групп, их независимость и достоинство, руководствуясь при этом положениями «Хартии о правах человека»

8 соц работа основана на принципе неприкосновенности клиентов, включает требование соблюдать права на свободу выбора и профессиональную тайну, право клиента на компетентное разъяснение его прав и сути личного дела

9 соц работники хранят профессиональную тайну даже если это противоречит действующему законодательству

10 соц работа основывается на принципе участия клиента и сотрудничества с ним. Клиент всегда должен быть проинформирован соц. работником о целях и последствиях совместных действий.

11 соц работа основана на принципе самоопределения клиента, т е принуждение сводится к минимуму

В том случае когда возникает необходимость решить проблему одной группы за счёт другой, использование принуждения всегда базируется на тщательном анализе интересов обеих групп. Принцип выбирается после того, как выслушаны обе группы.

12 соц работник обязан сводить к минимуму доступ легального принуждения в законодательстве своих стран.

13 соц работа несовместима с поддержкой отдельных лиц, групп, сил, властных структур, которые подавляют своих граждан, используют терроризм и другие жёсткие методы воздействия.

Стандарты этического поведения

«Международные этические стандарты социальной работы»

В документе выделено пять групп стандартов:

1 стандарт этического поведения:

1. Стремитесь понять уникальность каждого человека, условие которое определяет поведение человека, и характер оказываемой ему помощи.

2. Утверждайте профессиональные ценности, совершенствуйте навыки.

3. Непереоценивайте свои возможности.

4. Всемерно используйте знания и умения и метод научного познания в решении проблем (описание, наблюдение, эксперимент, синтез, анализ).

5. Используйте свой профессиональный опыт при разработке социальной программы

6. Выявляйте социальные нужды, природу, характер социальных проблем, объясняйте их.

7. Разъясняйте свои действия.

2 взаимоотношения с клиентами:

1. Ставьте на первое место выполнение обязанностей перед клиентом

2. Отстаивайте права клиента на взаимное доверие. На тайну и на конфедициальность, на ответственное использование информации. Сам клиент имеет право доступа к любой информации.

3. Цените и уважайте стремление и инициативы и индивидуальные особенности клиента, помогайте клиенту быть ответственным за свои действия.

4. Оказывайте помощь клиенту с целью достижения им самореализации (т е достижения высших потребностей)

3 взаимоотношения с агентствами и организациями:

1. Работайте в тесном сотрудничестве с агентствами и организациями, которые стремятся оказать помощь соц работы и самому профессионалу.

2. Ответственно относитесь к целям, вносите свой вклад в разработку социальной политики.

3. Относитесь с ответственностью к судьбе клиента.

4. Отчитывайтесь перед клиентом, предоставляйте отчёты об эффективности работы (анализ, самоонализ личной деятельности работника)

5. Не допускайте противоречий в действиях. Они не должны противоречить этическим принципам соц работы.

4 взаимоотношения с коллегами:

1. Уважение, содействие для достижения эффективности соц работы.

2. Уважение к мнениям и практическим подходам коллег, ответственность к критическим замечаниям.

3. Получение и распространение в профессиональной среде инновационных знаний и умений.

4. Информирование соответствующих органов об ущемлении интересов клиентов и нарушение норм этики.

5. Защита коллег от несправедливых нападок.

5 отношение к профессии:

1. Отстаиваете ценности, знания и методологию профессии.

2. Повышайте профессионализм.

3. Защищайте профессию от критики.