Характеристика видов толпы.

Толпа динамичное социальное явление. Простая или окказиональная представляет собой случайное скопление лиц (от нескольких десятков до нескольких сотен) желающих получить информацию о событиях, явлениях, очевидцами которых они стали по случайному стечению обстоятельств. В принципе простая толпа не представляет опасности, хотя создает помехи и неудобства. Экспрессивная группа людей совместно выражающих чувство радости, горя, гнева. Конвенциональная множество преднамеренно собравшихся людей имеющих общие формы поведения. Образуется во время спортивных состязаний болельщики ведут себя так как никогда не ведут себя в других ситуациях. Это обстоятельство является далеко не безобидным. Фанаты представляют реальную угрозу для общественной безопасности. Активная толпа множество совместно действующих и имеющих совпадающую цель людей. Примером может быть Агрессивные (погромы), панические (спасение от катастрофы), повстанческие (бунт против власти), созидающие (трудовой порыв) и другие действия. Паника реакция массового страха при мнимой или реальной угрозе. Формы паники: Массовое бегство это бегство людей от пугающий их опасности, которая может быть как реальной, так и мнимой. Панические настроения это состояние отдельных людей, а иногда целых слоев, классов, обществ. Экономическая паника наблюдаеся в период инфляции, повышения цен, смены экономического уклада в стране. Остановить экономическую панику возможно организовав официальное выступление правительства по телевидению, радио, пресса.

29

Лидерство и руководство.

Лидер - это личность за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения затрагивающие их интересы и определяющие направления и характер деятельности всей группы. Руководитель лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организацией его деятельности. Руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер на групповых интересах. Различие между лидером и руководителем: Лидер регулирует межличностные отношения, руководитель формальные. Лидер является представителем группы руководитель может не входить в нее. Лидерство является стихийным процессом руководство процесс целенаправленный и запланированный осуществляется под контролем. Руководитель в процессе влияния на подчиненных имеет значительно больше санкций, чем лидер. Руководитель имеет более широкую сферу деятельности, чем лидер. Лидер всегда имеет авторитет, руководитель может авторитета не иметь совсем. Авторитет это совершенно особый вид влияния на людей, который выражается в способности человека, не прибегая к принуждению, направлять поступки и мысли других людей. Авторитет это признаки данного человека управлять другими людьми. Типы авторитета (в зависимости от способов достижения) Подлинный или истинный появляется прямым следствием деятельности человека и отношений его с другими людьми. Ложный возникает в условиях манипулятивной деятельности с помощью лицемерия, ухищрений, т. е. действий со скрытыми мотивами.

32