6) Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Если был заключен срочный трудовой договор группы рабочих с АО “Дорожник” то они не получат компенсацию за отпуск т.к. имело место виновное действие(прогул), в соответствии с которым последовало их дальнейшее увольнение. Они должны были в письменной форме за 2 недели предупредить работодателя об увольнении. Они могут только получить расчет в соответствии с отработанным сроком.