МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОДАРСКИЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ
РЕФЕРАТ
На тему : Юридическая Этика
Подготовила:
Студентка 2 курса группы 246 «ПСО»
Проверила:
Кучерова Н.В
Г.Краснодар
CОДЕРЖАНИЕ:
Содержание ……….стр.2
Юридическая этика……………стр3.
Этические принципы в деятельности сотрудников милиции……..стр2-3
Основные требования профессиональной этики таможенника…..стр3-4
Профессиональная этика Нотариусов……стр4-6
Профессиональная этика Судей…….стр6-7
Профессиональная этика Адвоката……..стр7-8
Этические проблемы ,связанные с юридической профессией….стр8-9
Этические проблемы, связанные с профессиональным статусом юриста…..стр10-12
Список использованной литературы…….стр.13
Юридическая этика
Юридическая этика — профессиональная этика юриста; учение о требованиях к
морально-нравственным качествам работников юридического профиля, о правовой культуре правоприменительной деятельности.
Обязательными составляющими профессиограммы юриста являются знания, навыки и качества, необходимые для становления юриста-профессионала. На примере деятельности юридических клиник мы показали, что обучение в них позволяет восполнить недостатки традиционного юридического образования именно в области обучения профессиональным навыкам, в становлении личности юриста-профессионала и этики юриста .
При этом постоянно делался упор назначение в современных условиях личностных качеств юриста. В предыдущих разделах книги уже цитировались требования государственного образовательного стандарта к качествам выпускника юридического вуза, получающего специальность "юрист", а также рекомендации Международной комиссии юристов, в которых устанавливается очень высокая нравственная ''планка" личностным качествам юриста, этика юриста, приобретающим для этой сферы деятельности значение профессиональных.
Именно поэтому мы считаем необходимым остановиться на обсуждении вопроса: каким должен быть юрист или какие нравственные начала лежат в основе его профессиональной деятельности?
Это значит, что разговор должен идти об этике юриста в профессиональной юридической деятельности (профессиональной этике юриста).
Как определить предмет такого разговора как этика юриста? Об этике вообще и юридической этике в частности написано немало книг и статей Но тема эта еще далеко не исчерпана. В контексте данной статьи этика юриста выводится в новую плоскость: где, когда и как обучать юристов нормам профессиональной этики, и не просто обучать, а превратить эти нормы в убеждения, вделать их элементами мировоззрения, профессиональными и человеческими качествами юриста.
И в этом случае мы не можем обойтись без попытки дать дефиницию (определение понятия) профессиональной этики юриста.
На основе анализа определений этики и профессиональной этики юриста можно сделать вывод о том, что профессиональная этика юриста представляет собой правила (совокупность правил) поведения юристов, а также способы обоснования этих правил, социально-философское истолкование назначения юридической профессии.
Правила поведения призваны установить определенный тип нравственных взаимоотношений для оптимального выполнения юристами своих профессиональных функций.
Юридическая этика обусловлена спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями его нравственного и социального положения. "Необходимость повышенных моральных требований, а следовательно, и особой профессиональной морали, как показывает исторический опыт, проявляется прежде всего во врачебной, юридической, педагогической, научной, журналистской и художественной деятельности, т. е. в тех сферах, которые непосредственно связаны с воспитанием и удовлетворением потребностей личности"
Этические принципы в деятельности сотрудников милиции.
Работа сотрудника милиции связана с большими моральными затратами и рисками .
Риск для жизни и здоровья получение телесных повреждений и увечий не могут быть компенсированы полностью различными льготами и высокой заработной платой.
Согласие на риск зачастую дается сотрудником на основе высоких моральных побуждений поэтому любая недооценка его вклада неуважение его служения могут вызвать стресс пренебрежение к служебным обязанностям или злоупотребление служебным положением.
Помимо этого служба в милиции предусматривает ограничение некоторых собственных прав и общегражданских свобод сотрудником милиции.
Самое большое число морально-психологических проблем у сотрудников милиции возникает в экстремальных условиях. Экстремальные условия- это опасные ситуации и особое психологическое и эмоциональные состояния людей. В экстремальных условиях у людей возникают чувства отчаяния страха безнадежности гнева агрессии и т д. Все это может стать причиной снижения( моральной планки) и даже разрушения обычных моральных обязательств людей по отношению друг к другу предусмотренных законом. и т д.
Милиция, как орган исполнительной власти, обязанный в пределах своей компетенции обеспечивать прочный правопорядок, призвана обнаруживать правонарушения, квалифицировать их и собирать доказательства, определяющие, в конечном счете виновность или невиновность лиц, совершивших те или иные правонарушения. Именно милиция применительно к массе выявленных правонарушений осуществляет правоприменительный процесс, который завершается либо должностными лицами милиции, либо в суде, куда направляются материалы проверок или уголовные дела. Поэтому в плане этики сотрудник милиции должен четко разделять категории добра и зла с точки зрения действующего законодательства. Именно работа сотрудников органов внутренних дел с преступниками, открывает им бездонные глубины человеческого падения. Перед ними неизбежно встает вопрос: каков человек от природы – добр или зол ? У некоторых сотрудников в результате такого «близкого знакомства» формируется представление о правонарушителях как от рождения злобных, агрессивных существах по отношению к которым все средства дозволены и хороши. Вообще, контактирование с лицами, оказавшимися способными «переступить черту», разделяющую добро и зло, действует крайне отрицательно. Зло, как чума, заразно, поэтому многие работники правоохранительных органов нуждаются в постоянном подтверждении правильности выбранной ими ценностной ориентации, в моральном оправдании сделанного профессионального выбора, наконец в нравственной самозащите, «иммунитете» ко злу во всех его проявлениях.
Для разрешения этой проблемы, по моему мнению, необходим более творческий подход в плане профессиональной подготовки плюс этический разбор конкретных практических задач и четкое установление нравственных границ своего существования как личности.
Таким образом от сотрудников милиции ожидают во-первых большой гибкости в поведении способности к применению принуждению одновременно и умение оказать действенную помощь людям включая психологическую: выведение из стресса ступора поддержка проявления сострадания милосердия. Во-вторых умения правильно реагировать на неадекватную оценку действий милиции гражданам в том случае если они проявляют агрессию по отношению к ее сотрудникам зачастую не понимая сути и смысла их действий не проявлять ответной агрессии по возможности разъясняя населению цель своей деятельности..
Профессиональная этика сотрудников милиции имеет характер деонтологии. Ее нормы более строги и обеспечиваются административными санкциями :несоблюдение кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел может повлечь увольнение из органов.
Таким образом выполнение профессионального долга- это требование государства отступление от него является одновременно и нарушением юридических норм.