Введение

Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда. Высокие параметры производительности труда стабилизируют производство, сглаживают отрицательное влияние на него неблагоприятных внешних воздействий.

Повышение производительности труда характеризует уровень развития производительных сил и совершенствования производственных отношений, рост эффективности производства. В связи с этим одна из главных задач для каждого предприятия -поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и приводящих к росту производительности труда.

Управление-это важный аспект грамотного ведения руководства, и без осознания значимости управления будь то персоналом, или производством, руководитель в конечном итоге может не досчитаться определенной суммы в прибыли своего предприятия. Структура управление, например это четко построенный скелет предприятия, на который будут крепиться все взаимодействия по поводу производства продукции, ее распределения и потребления.Важным моментом ведения хозяйства, работы предприятия является контроль производительности труда, поскольку, зачастую от объемов производства зависит количество полученной выручки. Так, при управлении производительностью труда главную роль отводят улучшению условий труда, материальное и моральное стимулирование, его обеспеченность средствами производства, нужные ему для работы. Так как сегодня нет более действенного фактора, как заинтересованность работников в росте объема производства высококачественной сельскохозяйственной продукции, реальном использовании материальных и трудовых ресурсов, увеличение доходов предприятий.

Повышение производительности труда - основной источник роста национального дохода; при низкой производительности труда не может быть достигнут высокий материальный уровень жизни народа. Как известно, национальный доход увеличивается в результате роста массы труда и его производительности. Значение последнего для темпов расширенного воспроизводства в условиях ускоренного развития производства на современном этапе возрастает; лишь меньшая часть прироста национального дохода есть результат экономии средств производства и увеличения числазанятых в некоторых отраслях материального производства.

В связи с развитием научно-технического прогресса, доля человеческого труда составляет все меньшую и меньшую часть совокупных издержек. Сейчас значительную роль играют и другие виды затрат: физические и финансовые активы, материалы, энергия, информация. И умение грамотного управления производительностью труда работников позволяет в некоторых случаях данные виды затрат сократить.

Цель работы: Изучение на примере конкретного хозяйства методов управления производительностью труда работников растениеводства через их основную экономическую категорию – производительность труда, для расчета перспективы развития хозяйства, разработка путей повышения производительности труда.

Объектом наблюдения является ООО «Москва» Немецкого национального района, Алтайского края.

Задачи курсовой работы:

• изучение теоретических основ производительности труда, показателей иметодов ее определения;

• изучение методов управления производительностью труда на предприятии;

• анализ производительности труда работников растениеводства;

• обоснование мероприятий по повышению производительности труда вООО «Москва».

Объектом исследования является отношения, результаты отношений аппарата управления с работниками растениеводства и тенденции в повышении производительности труда.

Предметом исследования являютсяпроцессы управления производительностью труда работников растениеводства в ООО «Москва».

При написании курсовой работы и использовались различные методы:методыэкономико-статистическогоанализа,монографический,математический, балансовый, метод экономического сравнения, расчетно-конструктивный метод.

1. Теоретические основы управления производительностью труда на предприятии

1.1. Сущность, значение и показатели производительноститруда

Проблемы производительности труда и эффективности сельскохозяйственного производства приобретают в сегодняшних условиях первостепенное значение. Рыночный механизм, основанный на взаимодействии и взаимозависимости элементов рынка (спроса, предложения и цены), вносит значительные изменения в укоренившиеся взгляды на процессы роста производительности труда и повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства.

Чем целесообразнее деятельность человека и чем эффективнее используется его время в процессе труда, тем выше его производительность. Следовательно, производительность труда как экономическая категория выражает эффективность человеческого труда, способность конкретного живого труда создавать в единицу времени при данных условиях производства то или иное количество потребительских стоимостей или выполнять определенный объем работ. При этом производительность труда представляет собой единство различных, но неразрывно связанных сторон: материально-вещественного содержания и общественной формы[1].

Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени. Это соотношение между количеством произведенной продукции и рабочем временем, затраченного на ее производство. При производстве продукции затрачивается как живой, так и прошлый, овеществленный в средствах производства, материалах труд. Живой труд - это энергозатраты человеческого организма; живой труд может быть физическим и умственным.

1. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях; при умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Понятно, что затраты живого труда имеют физиологические границы. [7, с 88].Овеществленный труд - характеризует воплощенный в предметах и средствах труда — в машинах, механизмах, оборудовании, автоматике — живой труд в прошлом, т. е. прошлый труд. Труд, затраченный на предшествующих этапах конечной стадии производства, представляет собой совокупный труд. Он создает стоимость конкретного труда, а труд, затраченный на конечном этапе производства, создает новую стоимость продукта.

2. Экономическая сущность производительности труда состоит в том, что при производстве продукта доля живого труда сокращается, а доля прошлого труда возрастает, но увеличивается таким образом, что общая сумма труда сокращается больше, чем увеличивается количество прошлого труда. [2,с.53-60] Соотношение между живым и прошлым трудом изменяется с повышением технической вооруженности. Уровень технической вооруженности и производительности труда в последнее время возрос на столько, что большую часть всех затрат составляют материальные затраты, т. е. затраты овеществленного труда. Для определения роста производительности труда и выявления экономии рабочего времени необходимо учитывать затраты всего совокупного труда в рабочем времени. Такой учет общественных затрат труда в рабочем времени является базой для определения стоимости сельскохозяйственной продукции. Это имеет исключительно важное значение для установления межотраслевых и зональных пропорций, оценки и выявления экономической эффективности научно-технического прогресса в отраслях сельского хозяйства. С внедрением в производство достижений научно-технического прогресса соотношение затрат прошлого и живого труда изменяется в сторону увеличения затрат овеществленного и уменьшение живого труда. [7, с 88]

Проблема современности состоит в том, что некоторые руководители и специалисты предприятий считают показатель производительности труда не нужным. Главное ныне, объем продаж, рыночная цена изделий, их качество. Будет спрос на нашу продукцию - заставим персонал работать столько, сколько потребуется, не будет - уволим или оставим, сократив производство, а зарплату дадим, какую сможем. Понять такую позицию в современных условиях можно, но экономически оправдать нет. Попытка выжить только сегодняшним днем, не задумываясь о перспективах предприятия, - это прямой путь к банкротству. Ведь производительность труда - основа основ экономики. На предприятиях, где планируют и учитывают производительность труда, добиваются ее роста, значительно легче оптимизируются все остальные экономические показатели, чем там, где производительность труда выбросили, усмотрев в них пережиток плановой экономики. В зарубежных фирмах производительность труда ставят во главу угла экономической работы. За нее строго спрашивают, рост всячески поощряют.

Далее рассмотрим показатели и методы определения производительности труда.

Система показателей производительности труда представляет собой объективное единство закономерно связанных друг с другом и дополняющих друг друга показателей, характеризующих различные стороны этого сложного закономерного явления. В этой системе прежде всего выделяют показатели производительности живого труда: прямые, непосредственно характеризующие эффективность труда, и обратные, непосредственно характеризующие трудоемкость единицы продукта; полные, характеризующие эффективность своего труда, создавшего законченный продукт, и неполные (частичные, промежуточные), характеризующие эффективность конкретных форм труда на промежуточных стадиях формирования продукта. Система показателей труда включает как показатели производительности труда при производстве отдельного вида продукта (чисто отрасль), так и показатели производительности труда агрегированных отраслей (например, растениеводство, животноводство и др.). Разнообразие показателей производительности труда связано также с тем, в какой форме взята продукция и в каких единицах измерения – труд.

В сельском хозяйстве определенное значение имеют также косвенные показатели производительности труда, представляющие обычно соотношение двух факторов, одним из которых является численность работников, потенциально выражающая определенную массу труда, а другим – посевная площадь, поголовье скота и т.д., то есть фактор, определяющий массу продукта. Особую группу показателей составляют показатели, характеризующие изменения уровней производительности труда в динамике или сравнительно, то есть индексы производительности труда – индивидуальные, трудовые, ценностные.

В связи с возрастанием в ходе научно-технического прогресса удельного веса прошлого труда все большее значение приобретает показатель производительности общественного труда (совокупных затрат труда), в том числе показатель, получивший название общественной производительности труда (выход чистой продукции на среднегодового работника, занятого в материальной сфере производства).

Очень важное методологическое и практическое значение имеет выделение и изучение многообразия форм проявления роста производительности труда в сельском хозяйстве:

1)Рост объемов производства необходимой сельскохозяйственной продукции в единицу времени возможен прежде всего за счет повышения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Здесь внимание акцентируется в большей мере на результатах труда – увеличении объемов производства продукции с учетом улучшения ее качественных параметров.

2)Экономия рабочего времени проявляется в сокращении затрат труда на единицу продукции. Это требует разработки системы экономических рычагов и стимулов, ориентирующих на экономию трудовых и материальных затрат.

3)Изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда соответствующим образом приводит к увеличению производительности труда.

4)Увеличение объема и нормы прибавочного продукта имеет важнейшее значение в условиях перехода предприятий на самоокупаемость и самофинансирование.

В результате сокращения времени оборота ресурсов происходит экономия календарного времени производства. Сокращение времени производства и обращения позволяют при тех же ресурсах живого и овеществленного труда увеличивать результативность производства за год, что равносильно повышению производительности труда. [5, с.24]

Прямым показателем производительности труда является выход продукции в единицу времени. Обратный показатель характеризует трудоемкость продукции, и чем она ниже, тем выше производительность труда. Обратный показатель наиболее удобен при экономическом анализе, поскольку в этом случае можно расчленить затраты труда по элементам или операциям.

Производительность труда выражает эффективность конкретного труда, поэтому среди применяемых показателей большое значение имеют натуральные, характеризующие производство конкретных видов продукции в расчете на единицу затрат труда или обратные им показатели трудоемкости.Натуральные показатели характеризуют производительность труда по каждому конкретному продукту и в наибольшей степени соответствуют самому понятию производительности труда. Однако необходимо отметить, что натуральные показатели труда при всей своей значимости имеют и недостаток: они не улавливают изменения в качестве продукции сельского хозяйства, а, как известно, с ростом качества продукции возрастают ее потребительские свойства, ее полезность, что должно находить отражение в показателях производительности труда. Одним из путей совершенствования исчисления натуральных показателей является корректировка объема продукции с учетом качества. При определении обратного показателя производительности труда (трудоемкости продукта) очень важно также выделять в составе общей трудоемкости технологическую трудоемкость (прямые затраты труда на единицу продукта), которую в дальнейшем подразделяют по процессам, трудоемкости производственного обслуживания (труд обслуживающих производств) и трудоемкости управления. Формирование продукции растениеводства растянуто во времени. Оно проходит ряд стадий, на которых проводятся различные трудовые операции. Следовательно, весь конкретный труд, создающий тот или иной продукт растениеводства, состоит из комплекса предусмотренных технологией видов конкретного труда на отдельных стадиях производства, обычно рассредоточенных во времени. Эффективность труда, производящего те или иные операции, характеризуется объемом работ или операций в единицу времени. Такие показатели, получившие название неполных, или частичных, промежуточных показателей имеют большое значение в анализе и контроле изменения затрат труда на промежуточных стадиях выращивания продукции растениеводства и позволяют определить резервы роста производительности труда за счет внедрения новых комплексов машин и технологии, выявить степень выполнения норм выработки и т.д.

Показатель производительности живого труда имеет важное значение ввиду специфического качества. Только в результате функционирования живого труда создаются конкретные, отличающиеся как потребительные стоимости, продукты. За счет роста производительности живого труда в сельское хозяйство должно обеспечивать не только весь прирост продукции, но и абсолютное уменьшение количества занятых в нем работников. Однако на практике показатель производительности труда исчисляется в настоящее время по отдельным продуктам в расчете не на весь живой труд, а по прямым затратам труда. Но доля не учитываемых затрат живого труда, особенно по обслуживающим отраслям, в значительной степени зависит от особенностей технологии производства продукта, которая претерпевает существенные изменения. Поэтому показатели производительности труда лишь по прямым затратам труда не вполне сопоставимы как в динамике, так и по территории.

Наряду с применением натуральных показателей производительности труда, отражающих изменение эффективности труда при производстве отдельных видов продукции, возникает необходимость исчисления обобщающих показателей, характеризующих уровень производительности труда в среднем по растениеводству, животноводству или по всем видам продукции, производимой на данном предприятии или в сельском хозяйстве в целом.

Для получения обобщающей характеристики уровня и динамики производительности труда по продукции, обладающей определенной общностью потребительских стоимостей, используют условно-натуральные показатели, основанные на проведении различных видов продукции к единому измерителю, например, корма – в кормовых единицах, продукты питания – в калориях и т.п. Данный метод определения имеет существенные недостатки, поскольку не учитывает ряд специфических потребительских качеств различных продуктов и различий в их трудоемкости и материалоемкости.

Более полное представление об уровне производительности труда дают ценностные показатели. При этом одни экономисты в качестве числителя для определения уровня производительности труда рекомендуют принимать валовую, другие – чистую продукцию. Некоторые экономисты отдают предпочтение чистому доходу, товарной продукции. Необходимо отметить, что такое противопоставление не совсем правомерно. При анализе производительности труда эти показатели необходимо рассматривать в единстве и взаимосвязи, используя и те, и другие.

В сельском хозяйстве показатели выхода валовой продукции в расчете на единицу живого трудахарактеризуют уровни производительности труда на данном предприятии. Выработка продукции сельского хозяйства на единицу живого труда дает одностороннюю оценку движения производительности труда, так как не учитывают изменения затрат овеществленного труда. Действительную динамику производительности труда лучше всего отражает выход продукции на единицу совокупных затрат живого и овеществлено труда, так как числитель и знаменатель сопоставимы между собой и соотношение этих показателей правильно отражает экономию (перерасход) овеществленного труда.

Производительность труда в сельском хозяйстве определяется соотношением валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах и среднегодовой численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве. Этот показатель аккумулирует влияние интенсивных и экстенсивных составляющих повышения производительности труда. Такое подразделение можно осуществить путем сопоставления среднегодовой и среднечасовой выработки продукции.

В повышении производительности труда в сельском хозяйстве преобладают экстенсивные факторы. Привлечение все большей массы овеществленных затрат прошлого труда промышленного происхождения приводит ко все большей несопоставимости динамики производительности труда и искажению ее уровня, если судит о ней по прямым затратам живого труда и стоимости валовой продукции. Прямые затраты живого труда и валовая продукция в сопоставимых ценах завышают уровень производительности труда. Кроме того, изменение стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах отражает не только физический объем продукции, но и ее структуру, а также соотношения сопоставимых цен разных видов продукции при их изменении.

Для характеристики производительности необходимо использовать показатели выхода валовой и чистой продукции на единицу затрат живого труда в сочетании с показателями выхода продукции на единицу совокупных затрат живого и овеществленного труда. Эти показатели отражают различные аспекты воспроизводства.

Использование ценностных показателейпри исчислении и анализе производительности имеет и ряд общих недостатков, связанных с использованием цен в качестве соизмерителей. Недостатком цен базисного, или отчетного периода является то, что в них уже заключено то или иное перераспределение вновь созданной стоимости, что неизбежно приводит к искажению производительности труда. При сравнении уровней ценностных показателей производительности труда в различных отраслях следует иметь ввиду, что вследствие различной структуры совокупных затрат труда и различного уровня рентабельности, заложенного в цены, они не сопоставимы. [8,с. 24]

Повышение производительности связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование. В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, т.е. усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста. [15, с.95]

Измерение производительности труда позволяет определить степень влияния ее изменения на динамику прибыли; оценить мероприятия повнедрению новых технологий, совершенствованию организации производства и т.п.; внести изменения в использование мощностей, регулирование издержек, управление качеством, тактику и стратегию ценообразования; определить, насколько уровень производительности усиливает или ослабляет позиции фирмы в конкурентной борьбе с родственными фирмами; с помощью многофакторных моделей осуществить контроль за всеми экономическими параметрами деятельности предприятия. [6].