48. Задание {{122}} тз16 Тема 0-0-0

Укажите типы социальных организаций, выделяемые по признаку самостоятельности принятия решений

0 головные

0 дочерние

0 зависимые

• средние

• общественные

• промышленные

• государственные

• неформальные

49. Задание {{515}} тз 2 Тема 0-0-0

... есть высший исполнительный орган государственной власти Российской Федерации Правильные варианты ответа: Правительство;

50. Задание {{516}} тз 3 Тема 0-0-0

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий на коллегиальной основе межотраслевую координацию по вопросам, отнесенным к его ведению, а также функциональное регулирование в определенной сфере деятельности -...

Правильные варианты ответа: комитет;

51. Задание {{517}} ТЗ 4 Тема 0-0-0

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый генеральным директором Правильные варианты ответа: агентство;

52. Задание {{518}} тз 5 Тема 0-0-0

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый руководителем (директором) Правильные варианты ответа: служба;

53. Задание {{519}} тз 6 Тема 0-0-0

Федеральный орган исполнительной власти, проводящий государственную политику и осуществляющий управление в установленной сфере деятельности, а также координирующий в случаях, установленных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, деятельность в этой сфере иных федеральных органов исполнительной власти

Правильные варианты ответа: министерство;

02.02Хозяйственные организации

54. Задание {{137}} ТЗ 15 Тема 0-0-0

Долговременное договорное объединения ряда организаций, сохраняющих свою самостоятельность, в целях формирования благоприятной инфраструктуры их бизнеса

0 картель

• корпорация

• трест

• синдикат

55. Задание {{138}} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Организация, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных фирм с целью контроля над их деятельностью

0 холдинг

• траст

• венчур

• бренд

нансовые институты, предоставляющие факторинговые услуги называются ...- фирмами 0 фактор

56. Задание {{139}} ТЗ17 Тема 0-0-0

...- это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою самостоятельность Правильные варианты ответа: трест;

57. Задание {{140}} ТЗ 18 Тема 0-0-0

Стратегический ... - это соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей

Правильные варианты ответа: альянс; союз;

58. Задание {{141}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

... - это объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору

Правильные варианты ответа: синдикат;

59. Задание {{142 }} ТЗ 20 Тема 0-0-0

... - это форма объединения компаний, при которой прибыль всех участников поступает в общий фонд, а затем распределяется я согласно заранее установленной пропорции

Правильные варианты ответа: пул; pool;

60. Задание {{143}} Т321 Тема 0-0-0

... есть добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило некоммерческой цели Правильные варианты ответа: ассоциация;

61. Задание {{144}} ТЗ 22 Тема 0-0-0

... есть организация (союз организаций) созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо

Правильные варианты ответа: корпорация;

62. Задание {{145}} Т323 Тема 0-0-0

Особый вид корпорации, переросший национальные рамки и осуществляющий деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние фирмы

0 ТНК

• ФПГ

• 000

• НИОКР

63. Задание {{146}} ТЗ 24 Тема 0-0-0

...предприятие представляет собой международную фирму, созданную двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования своего потенциала Правильные варианты ответа: совместное; смешанное;

ОЗ.Организация и ее управление

64. Задание {{178}} Т332 Тема 0-0-0

Если в наборе нет приоритетных процедур, то функция считается

0 патронажной

• конкретной

• общей

• административной

65. Задание {{179}} ТЗ 33 Тема 0-0-0

Функция считается ..., если в ее составе приоритетными являются такие процедуры как "разработка решения", "согласование", "организация выполнения решения"

Правильные варианты ответа: технологической;

66. Задание {{180}} ТЗ 34 Тема 0-0-0

Полномочия какого руководителя дают ему право решать все вопросы развития вверенного ему

подразделения, а также отдавать распоряжения, обязательные для выполнения другими членами

подразделения?

0 линейного

D функционального

• штабного

• проектного

67. Задание {{181}} ТЗ 35 Тема 0-0-0

Сотрудники какого подразделения ограничиваются правом планировать, рекомендовать, советовать или помогать, но не приказывать другим членам организации?

0 штабного

□ линейного

D функционального

□ проектного

68. Задание {{182}} ТЗ 36 Тема 0-0-0

Укажите положение, не являющееся критерием классификации организационных структур

0 персонал

• размер

• стратегия

• технология

• власть

69. Задание {{183}} ТЗ 37 Тема 0-0-0

... - этот степень разнородности организации, ее многофункциональности, различия в достигаемых целях Правильные варианты ответа: дифференциация;

70. Задание {{184}} ТЗ 38 Тема 0-0-0

... дифференциация показывает степень разделения труда в организации, наличие специализации в деятельности подразделений Правильные варианты ответа: горизонтальная;

71. Задание {{185}} ТЗ 39 Тема 0-0-0

... дифференциация говорит о глубине организационной иерархии и обычно характеризуется количеством уровней управления в организационной структуре Правильные варианты ответа: вертикальная;

72. Задание {{186}} ТЗ 40 Тема 0-0-0

Определите условия применения разных типов горизонтальной дифференциации:

По функциям

По числу работников

По виду производимого продукта или услуги По типу клиентуры

По технологическому процессу

По стилю лидерства / руководства

Наиболее часто встречающийся тип дифференциации

Простейший способ группировки внутри организации

Наиболее эффективна в крупных организациях Используется при большом разнообразии рынков сбыта

Эффективна при наличии автономных технологических комплексов, образующих самостоятельное производство

73. Задание {{187}} Т341 Тема 0-0-0

Степень вертикальной дифференциации определяется показателем, который в теории организации называется...

0 объем управления

0 охват контролем

0 норма управляемости

□ криволинейная функция

74. Задание {{188}} ТЗ 42 Тема 0-0-0

... дифференциация показывает степень пространственного разделения структурных единиц организации Правильные варианты ответа: пространственная;

75. Задание {{189}} Т343 Тема 0-0-0

... является показателем сложности организационной структуры и характеризует степень взаимосвязанности между отдельными структурными единицами организации Правильные варианты ответа: интеграция;

76. Задание {{190}} ТЗ 44 Тема 0-0-0

... структура организации - это организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами Правильные варианты ответа: формальная;

77. Задание {{191}} ТЗ 45 Тема 0-0-0

... структура организации - это спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом длительного межличностного и внутригруппового общения Правильные варианты ответа: неформальная;

78. Задание {{192}} ТЗ 46 Тема 0-0-0

Степень ... определяется степенью концентрации возможностей официального принятия решений на индивидуальном или групповом уровнях

Правильные варианты ответа: централизации;

79. Задание {{193}} ТЗ 47 Тема 0-0-0

Укажите условия эффективности централизованных структур управления 0 ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений

0 стабильная и гомогенная внешняя среда

• руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым параметрам объекта управления

• частые изменения во внутренней и внешней средах организации

• необходимо более полно использовать интеллектуальный потенциал членов организации

80. Задание {{194}} ТЗ 48 Тема 0-0-0

Главным недостатком линейной организационной структуры является

0 невозможность применения специализированных профессиональных знаний

• затруднена адаптация к изменениям внешней среды

• отсутствуют коллективные согласованные решения на уровне руководства подразделениями

• перегруженность руководителей

81. Задание {{195}} Т349 Тема 0-0-0

... структура представляет собой линию, разбитую по горизонтали на несколько подлиний, ориентированных на выпуск одного вида продукта

Правильные варианты ответа: продуктовая;

82. Задание {{196}} ТЗ 50 Тема 0-0-0

Сущность линейно -... структуры состоит в том, что в организационную структуру включаются отдельные структурные единицы, выполняющие узкоспециализированные функции Правильные варианты ответа: функциональной;

83. Задание {{197}} ТЗ 51 Тема 0-0-0

Укажите основные типы гибких организационных структур

0 матричная

0 свободная

□ линейно-штабная

• функциональная

• продуктовая

84. Задание {{198}} ТЗ 52 Тема 0-0-0

Снижение управляемости внутри организации из-за двойного подчинения специалистов,

участвующих в проектах свойственно

0 матричной организационной структуре

• линейной организационной структуре

• штабной организационной структуре

• функциональной организационной структуре

04.Теория организации и ее место в системе научных знаний

55. Задание {{217}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

К комплексным организационным отношениям принято относить

0 системы

0 процессы

• полномочия

• механизмы

• структуры

• сроки

86. Задание {{218}} ТЗ 20 Тема 0-0-0

Полномочия и исполнение принято относить к ... организационным отношениям Правильные варианты ответа: иерархическим;

87. Задание {{219}} Т321 Тема 0-0-0

Познавательная

Методологическая

Рационально-организующая Прогностическая

Коммуникативная

Определите основные функции теории организации как науки:

Исследование закономерностей организационного строения и динамики различных организационных форм

Разработка методологических подходов для исследования организационной деятельности Обобщение практического организационного опыта

Установление тенденций изменения организационных форм в будущем