20. Сущность и функции планирования.

Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов. На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью и сущностью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий обеспечивают направление усилий всех работников, участвующих в процессе производственно-хозяйственной деятельности, на достижение поставленных целей.

Принципы и структура бизнес-плана.

Бизнес – план переводится как план предпринимательской деятельности.

2 направления:

1. Внутреннее – объективная оценка собственной предпринимательской деятельности

2. Внешнее – информация об организационно-технических, финансовых и других преимуществах предприятия для внешнего инвестора

Виды:

1. Производственный

2. Финансового оздоровления

3. Инвестиционный

4. Дл создания нового предприятия

5. Для получения кредита

Основные разделы:

1. Резюме

2. Общая характеристика предприятия и его продукции

3. Маркетинговый план

4. План производства

5. Организованный план

6. Финансовый план

7. Оценка рисков и страхование

МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН:

1. Цели стратегии маркетинга

2. Комплексный анализ и прогнозирование товарных рынков

3. Ценообразование

4. Выбор системы распространенных товаров

5. Реклама

6. Методы стимулирования продаж

21. Рынок труда. Спрос и предложения на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости.

Рынок труда – это система социально-экономических отношений между наемными работниками и предпринимателями по вовлечению услуг труда в общественное производство. Рынок труда выявляет цену труда – заработную плату.

ЗП – это все доходы, получаемые работником в течении определенного периода времени.

Следует различать номинальную и реальную ЗП

1. Номинальная – денежные средства, получаемые работником за кол-во и кач-во выполненной работы

2. Реальная – такое кол-во товаров и услуг, которое работник может приобрести на номинальную ЗП.

Спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя факторами:

1. Реальная ЗП

2. Предельный продукт труда

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины ЗП.

Р

S_l

Dl – спрос на труд; Sl – предложение на труд

D_L

L

Рыночное предложение труда определяется такими факторами:

1. Общая численность населения

2. Доля, которую составляет самодеятельное население

3. Квалификации труда

Равновесие на рынке труда

W D_l S_l

W – заработная плата; L – кол-во труда

W₀ Е

L

L₀

В точке Е достигается состояние полной занятости. Если реальная ЗП будет выше равновесной, то предложение труда превышает спрос на труд.