4.2 Распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия.

В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результате коллективного труда бригады применяется коэффициент трудового участия. С помощью КТУ при сдельной оплате труда могут распределяться: сдельный приработок, премия, весь коллективный заработок (кроме индивидуальных выплат).

В данной курсовой работе рассматривается только один способ распределения – распределение премии.

Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливается в соответствии с повышающим и понижающим КТУ факторами и с учетом их значимости. За основу берем КТУ =1

Факторы, повышающие КТУ:

- передача опыта и оказание помощи отстающим;

-трудовая активность и инициатива, направленная на повышение эффективности работы в бригаде;

- производительное использование оборудования;

- освоение новой техники и НОТ;

- высокое профессиональное мастерство.

Факторы, понижающие КТУ:

- невыполнение заданий (норм выработки);

- слабая интенсивность труда, выражающаяся в отставании от общего темпа коллективного труда;

- невыполнение распоряжений мастера или бригадира, повлекшее снижению выработки бригады;

- несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных стандартов и технических условий;

- нарушение технологического процесса, организации труда.

В качестве базового КТУ принимается единица.

Величины повышающих (понижающих) базовый КТУ факторов, рекомендуется брать в следующих размерах:

1-0,30; 2-0,35; 3-0,20; 4-0,15 и за остальные факторы 0,10. КТУ может колебаться от 0 до 2,0. Минимальный размер заработной платы члена бригады не может быть ниже размера тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев предусмотренных законодательством (при браке, простое).

Перечень факторов, понижающих и повышающих базовый КТУ, определяемых каждому члену бригады, составляется произвольно. Однако в перечень должны включаться только те повышающие и понижающие факторы, которые логически совместимы.

Пример несовместимости факторов: член бригады передает опыт и оказывает помощь отстающему и одновременно ему приписывается невыполнение задания (норм выработки). Для каждого члена бригады набор повышающих и понижающих факторов определен в количестве 5.

Составление определенных наборов факторов производится по следующим схемам:

• 1 повышающий фактор и 4 понижающих;

• 3 повышающих фактора и 2 понижающих;

• 4 повышающих фактора и 2 понижающих;

• 5 повышающих факторов.

Решение бригады об утверждении КТУ за июнь месяц представлено в таблице.

Заработная плата докера-механизатора рассчитывается по формуле в рублях:

З_i=(КТУ_i*t_фi*П/∑ КТУ_i*t_фi)+( t_фi (З_кол-П)/∑ t_фi)+З_индi, руб.,

где П – премия, начисленная коллективу, руб.;

КТУ_i – коэффициент трудового участия, установленный докеру – механизатору;

∑ З_индi – сумма индивидуальных выплат i-ому докеру-механизатору, руб

З₁=2*163*85325/3782+(163*(368005-82325)/2872)+5251=28649,3 руб;

Распределение премии (по второму способу распределения) и формирование общего заработка выполняется в табличной форме аналогично распределению коллективного заработка и может быть представлено в виде таблицы.

Индивидуальный заработок определяется по формуле:

З=П*К_распр1i+(З_кол-П)*К_распр2i+∑З_индвi , руб

где К_распр1i – коэффициент распределения заработной платы по первому способу распределения,

К_распр2i - коэффициент распределения заработной платы по второму способу распределения.

Коэффициент распределения заработной платы по второму способу распределения определяется:

К_распр2i = КТУ_i*t_фi / КТУ_i*t_фi

№	Ф.И.О.	Табельный	ti	КТУi	ti*КТУi	Краспр2i	Пi	(Зкол-П)i	Зиндi	Зарплата, Зi
1	Сухорученко Е.В.	406	163	2	326	0,095894	9790,3	14141,09	5756	29687,4
2	Семенов О.С.	301	147	1,35	198,45	0,058375	5959,7	12753,01	3136	21848,8
3	Фердыщенко А.А.	466	75	1,65	123,75	0,036401	3716,4	6506,639	2105	12328,0
4	Антипов В.Д.	295	163	0,95	154,85	0,045549	4650,4	14141,09	2170	20961,5
5	Василенко И.П.	224	128	1,15	147,2	0,043299	4420,6	11104,66	2214	17739,3
6	Гореев А.В.	218	163	1,25	203,75	0,059934	6118,9	14141,09	3474	23734,0
7	Леонтьев Н.В.	428	59	1,4	82,6	0,024297	2480,6	5118,556	1964	9563,2
8	Рязанов Д.Д.	374	139	1,4	194,6	0,057242	5844,1	12058,97	3114	21017,1
9	Кузнецов А.П.	271	155	1,35	209,25	0,061551	6284,1	13447,05	3305	23036,1
10	Молодцов В.В.	192	155	0,7	108,5	0,031916	3258,4	13447,05	2065	18770,5
11	Лопушанский А.С.	354	83	0,85	70,55	0,020752	2118,7	7200,68	1365	10684,4
12	Грибов Г.П.	361	128	1	128	0,037651	3844,0	11104,66	3442,8	18391,5
13	Иващук С.А.	371	139	1,15	159,85	0,04702	4800,5	12058,97	2967	19826,5
14	Федоренко Е.В.	220	163	1,75	285,25	0,083907	8566,5	14141,09	2170	24877,6
15	Браславский В.А.	237	72	1,15	82,8	0,024356	2486,6	6246,373	1719,4	10452,4
16	Шелестов В.К.	337	163	1	163	0,047947	4895,1	14141,09	4810,6	23846,8
17	Клещев С.Р.	381	115	2	230	0,067655	6907,2	9976,846	980	17864,1
18	Румянцев П.А.	476	139	1,35	187,65	0,055198	5635,4	12058,97	882	18576,4
19	Наркевич Л.П.	215	142	1,65	234,3	0,06892	7036,4	12319,24	588	19943,6
20	Муравьев А.А.	381	115	0,95	109,25	0,032136	3280,9	9976,846	980	14237,8
Итого		6508	2606	26,1	3399,6	1	102095	226084	49207,8	377386,80

Распределение заработной платы в бригаде докеров-механизаторов вторым способом представлено в таблице.

Сравнительная характеристика двух способов распределения заработной платы представлена в таблице.

Распределение заработка в постоянной комплексной бригаде.

№ п/п	ФИО	Табельный номер	Заработок докера по вариантам			Индекс i2/i1
			1	2
1	Овчаров Д.Е	2166	26137,1	28649,3	1,10
2	Филиппов А.В	1957	24018,1	24140,0	1,01
3	Николаев А.Л	1866	12667,9	13329,3	1,05
4	Роганов П.Б	1892	21187,9	19971,3	0,94
5	Невский Д.В	2653	21775,9	21222,6	0,97
6	Крюнберг М.Т	1754	12387,9	12255,2	0,99
7	Киселёв Р.Е	2079	24670,1	24975,8	1,01
8	Морозов П.Л	1555	12527,2	12682,9	1,01
9	Сурыгин А.А	2549	24018,1	24140,0	1,01
10	Евдокимов Н.С	1944	12315,9	11091,3	0,90
11	Громов Г.Б	2319	23366,1	21649,3	0,93
12	Долгополов Р.Т	2193	13232,7	12603,7	0,95
13	Дроздов П.А	1210	24018,1	23404,5	0,97
14	Молотов И.С	1459	23366,1	24958,9	1,07
15	Гусев Б.Н	1992	21626,6	21103,4	0,98
16	Вяткин О.Д	2082	13389,5	12760,5	0,95
17	Силантьев Ф.И	1420	18412,7	20308,4	1,10
18	Кудрявцев Р.Г	2582	17920,7	18012,6	1,01
19	Шейко Д.Т	1672	16656,7	17581,1	1,06
20	Соболев Р.Б	1911	16737,3	17266,2	1,03
21	Коор Л.Д	1708	18818,8	17668,4	0,94
22	Малыхин Г.Д	2744	18986,8	18463,6	0,97
	ВСЕГО		418238,2	418238,2	1,00