Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекции менеджмент - Куценко.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
08.05.2019
Размер:
2.11 Mб
Скачать

8.5.3 Анализ внешней среды организации

Анализ внешней среды служит инструментом, при помощи которого разработчики стратегии контролируют внешние по отношению к организации факторы с целью предвидеть потенциальные угрозы и вновь открывающи­еся возможности. Анализ внешней среды позволяет орга­низации своевременно спрогнозироватъ появление угроз и возможностей, разработать ситуационные планы на случай возникновения непредвиденных обстоятельств, разработать стратегию, которая позволит организации достигнуть целей и превратить потенциальные угрозы в выгодные возможности.

При анализе экономических факторов рассматривают:

  • темпы инфляции (дефляции);

  • налоговую ставку;

  • международный платежный баланс;

  • уровень занятости населения в целом и в отрасли;

  • платежеспособность предприятий.

При анализе политических факторов необходимо сле­дить:

  • за соглашениями по тарифам и торговле между странами;

  • протекционистской таможенной политикой, направ­ленной против третьих стран;

  • нормативными актами местных органов власти и центрального правительства;

  • уровнем развития правового регулирования эконо­мики;

  • отношением государства и ведущих политиков к ан­тимонопольному законодательству;

  • кредитной политикой местных властей;

  • ограничениями на получение ссуд и наем рабочей силы.

Рыночные факторы включают многочисленные харак­теристики, которые оказывают непосредственное влия­ние на эффективность работы организации. Их анализ позволяет руководству фирмы уточнить ее стратегию и укрепить ее позиции на рынке. Исследуются;

  • изменение демографических условий;

  • уровень доходов населения и их распределение;

  • жизненные циклы различных товаров и услуг;

  • уровень конкуренции в отрасли;

  • доля рынка, занимаемая организацией;

  • емкость рынка;

  • защищенность рынка правительством.

Руководство организации обязано постоянно следить за внешней технологической средой, чтобы не упустить момент появления в ней изменений, которые представля­ют угрозу самому существованию организации в услови­ях конкуренции. Анализ внешней технологической сре­ды должен учитывать изменения:

  • в технологии производства;

  • в конструкционных материалах;

  • в применении компьютерной техники для проекти­рования новых товаров и услуг;

  • в управлении;

  • в технологии сбора, обработки и передачи инфор­мации;

  • в средствах связи.

Анализ факторов конкуренции предполагает постоян­ный контроль со стороны руководства организации за действиями конкурентов. Это позволяет руководству орга­низации постоянно быть готовым к потенциальным угро­зам. В анализе конкурентов выделяют четыре диагности­ческие зоны:

  • анализ будущих целей конкурентов;

  • оценка их текущей стратегии;

  • оценка предпосылок относительно конкурентов и перспектив развития отрасли;

  • изучение сильных и слабых сторон конкурентов.

Социальные факторы внешней среды включают изме­няющиеся общественные ценности, установки, отношения, ожидания и нравы. В условиях экономической нестабиль­ности именно в социальной среде рождаются многие проблемы, представляющие большую угрозу для организации. Чтобы эффективно справляться с этими проблемами, орга­низация как социальная система должна меняться, при­спосабливаться к внешней среде.

Анализ международных факторов особенно важен для организаций, которые действуют или собираются действо­вать на международном рынке. Руководству необходимо следить за ситуацией, которая складывается на обшир­ном международном рынке. Нужно отслеживать полити­ку правительств других стран, предусматривающую уси­лия по защите или расширению национального рынка в целом или отдельных отраслей.

Анализ внешней среды помогает руководству в полу­чении ответов на несколько важных вопросов.

• Какие изменения во внешнем окружении воздей­ствуют на текущую стратегию организации?

• Какие факторы представляют угрозу для текущей стратегии организации?

• Какие факторы предоставляют большие возможно­сти для достижения общих целей организации?