11. Учет рабочего времени и выработки рабочих на тран-х пред-х.

Точность и правильность расчета ЗП опр-ся кач-вом учета раб. времени. Контроль за соблюдением труд.режима осущ-ся при помощи табельного учета, кот. предп-ет наблюд-е за приходом на работу и уходом, выясн-е причин опозданий и т.д.

В зав. от рода и условий выполн. работы прим-ся след. виды учета:

1. ежедневный; 2. суммированный; 3. потурный.

Ежедневный учет ведется на тех предпр-ях и видах работ, где труд раб-ов строго регламентирован в теч. раб. дня и не связан с непрерывной круглосут. работой. Суммированный учет прим-ся на тех предпр, кот. осущ-ют свою деят-ть посменно в круглосут. реж. работы. При потурной системе учетный период - время с момента явки на работу для поездки до момента явки на работу в след.раз, в след.поездку.

Первичный док-т и источник инф-ии об исп-нии раб.времени и расчета з/п - табель учета использования раб. времени (1 экз-ляр).

Отклонения в исп-нии раб.времени, подлежащие оплате, д.б оформлены спец.оправдательн.док-тами:больничный лист; приказ на отпуск; приказ на командировку; листок о простое. Оформленные табели передают в бухгалтерию 2 раза в мес: 1- для выплаты аванса; 2- для начисления з/п. По окончанию мес.табельщик подпис. табель у мастера или начальника цеха, в отделе кадров, в экон.отделе, в отделе труда и з/п и у гл. бухгалтера, а затем передает табель в бухг-рию или расчетную группу для расчета з/п. Табель открывают на всех раб-ов, сост. в списочном составе предпр-ия по цехам, участкам, сменам. За искл.раб-ов, занятых в поездной работе.

Выработка - кол-во произвед. прод-ции, выполн-ых работ или услуг за опред. период (смену, месяц) отд-ым работником или группой. Она явл. осн. эл-том в подсчете ЗП при сдельной форме ОТ.

Данные о выработке исп-ся для опред-я заработка и при поврем-ой ОТ, когда она сочет-ся с доплатами за выполнение нормир-ных заданий и премир-ем за снижение трудоемкости работ и рост производит-сти труда. Cистемы учета выработки: 1. пооперационная система; 2.система учета выработки по конечному рез-ту.

Пооперационная система предусм-ет подсчет и фиксир-ние инф-ции об индивид-ой выраб-ке кажд.рабочего после вып-ния им отдельной операции или вида работ. Наиб. распростр.док-т в этой системе - наряд на сдельные работы – его выпис. на основе технол-ой карты по видам работ, действующ. норм и расценок. Наряд выдается рабочему до начала работы. В нем указывают: дату выдачи, номер наряда, фамилию и табельный номер работника, выработку в натуральном выражении, норму времени (выработки) и сдельную расценку.

Система учета выраб-ки по конечному рез-ту предусм-ет расчет зараб-ка бригады или иного коллектива исходя из кол-ва вып-ной конечной прод-ции. Первичная инф-ция о выраб-ке бригады по конечному рез-ту отраж-ся в накопительных документах: единый наряд, ведомость на выполнение сдельных работ (бригадная), аккордный наряд-задание.

Листки на доплату выпис-ся при наличии отклонений условий труда от норм-ых, предусм-ных технологич. процессом, а также при несоотв-вии разряда вып-мой работы разряду рабочего.

Время простоя рабочих учитывают на основ. листков о простое.