7. Люди каких возрастов могут участвовать в пенсионной реформе?

Начиная в 2002 году пенсионную реформу, государство сделало участниками накопительной системы лиц, у которых пенсионный возраст наступит не ранее, чем через 10 лет (не ранее 2013 г.), т.е. мужчин 1953 года рождения и моложе и женщин 1957 года рождения и моложе.

С 2005 года государство отменило накопительные платежи у лиц старше 1967 года рождения. Таким образом, в системе обязательного пенсионного страхования участвуют в полном объеме лица 1967 года рождения и моложе, т.е. в возрасте 41 год и младше.

При этом мужчины с 1953 по 1966 год рождения и женщины с 1957 по 1966 год рождения располагают пенсионными накоплениями за 2002-2004 годы, т.е. они также могут передать свои пенсионные накопления в СберФонд РЕСО. Тем, кому остается до трудовой пенсии 5 лет, необходимо в этом году определиться, где будет формироваться накопительная часть трудовой пенсии: в ПФР или НПФ?

Одновременно следует отметить, что в программах дополнительного пенсионного обеспечения могут участвовать лица без ограничения возраста.

8. За счет чего формируется доходность в нпф «СберФонд ресо» Может ли государство обеспечить такую же доходность?

Доходность СберФонда РЕСО формируется за счет инвестирования пенсионных накоплений в инструменты фондового рынка. При этом отдается предпочтение инструментам с фиксированной доходностью и высокой надежностью (облигации федерального займа, Новосибирской области, г. Красноярска и др. субъектов РФ и муниципальных образований, ОАО «ТНК», АК «АЛРОСА», АО «МГТС», ОАО «НК ЛУКойл», ОАО «АВТОВАЗ», а также акции «Уралсвязиинформ», ОАО «Татнефть», ОАО «Газпром» и др.).

Это позволяет Фонду обеспечивать доходность от инвестирования пенсионных накоплений намного превышающую уровень инфляции.

Государство доходность, аналогичную Фонду обеспечить не может по определению, т.к. ограничено в выборе инструментов финансового рынка и по существу государственные инвестиции являются инвестициями в государственный долг (гособлигации) с доходностью 5-7 % годовых.

10. Что будет с моими накоплениями, если я уволюсь с предприятия, на котором работаю сейчас?

Накопительная часть трудовой пенсии является Вашей собственностью, не зависимо от того, где Вы работаете.

Следовательно, при увольнении с данного предприятия Ваши пенсионные накопления по умолчанию остаются в Фонде (заявление о переходе на другую работу писать не надо). Все последующие страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии продолжают автоматически поступать в Фонд.

Фонд продолжает отчитываться перед Вами. Кроме того, Вы можете в любое время обратиться в Фонд по вопросам пенсионной реформы, формирования накопительной части пенсии и др. и получить необходимые разъяснения и запрашиваемую информацию.

Вместе с тем, необходимо отметить, что размер накопительной части пенсии зависит от суммы уплаченных страховых взносов. В случае если другой работодатель будет платить Вам зарплату меньше, чем на данном предприятии, то и накопительная часть пенсии будет меньше, поскольку размер отчислений на накопительную часть пенсии установлен государством в % единого социального налога (ЕСН) от фонда оплаты труда (так, с 2008 года указанные отчисления для участников пенсионной реформы составляют 6% ЕСН).