Тема 17. Личность и управление
Вопросы:
Понятие личности
Качества личности (направленность личности, способности, темперамент и его разновидности, характер и факторы, его обусловливающие)
Личность и её окружение
Человеческий капитал
Вопрос 1. Понятие личности
Под личностью понимается система взаимосвязанных, устойчивых социально значимых качеств человека, позволяющих ему активно познавать и преобразовывать мир.
Часть этих качеств являются врожденными (природными), часть приобретенными (социальными).
Основными качествами (элементами) личности являются:
Направленность
Способности
Психологический темперамент
Характер
Недостаток одних качеств может быть до некоторой степени компенсирован другими.
В целом качества личности зависят от следующих основных обстоятельств:
От индивидуальных особенностей людей (физического состояния, эмоций, интеллекта, взглядов, интересов)
От положения человека в окружении (статуса, социальной роли, прав, обязанностей, ответственности, доступа к информации, перспектив продвижения и т.п.)
От специфики окружающей обстановки, формальных и неформальных отношений с руководителями, подчиненными, коллегами, партнерами, клиентами) (в целом обстановку изменить всегда легче, чем личность)
От пола
Психологические различия между мужчинами и женщинами
-
Характеристики
Мужчины
Женщины
Способ преодоления препятствий
Интеллект, сила
Хитрость, ловкость
Ориентированность на проблемы
Перспективная
Текущая
Потребность в эмоциональных
стимулах
Пониженная
Повышенная
Основа решений
Рассудочность
Чувственность
Характер
Замкнутый
Открытый
Отношение к внешнему миру
Реалистичное
Критичное
Идеализированное
Интуитивное
Поведение
Сдержанное
Эмоциональное
Преобладающий тип мышления
Словесно-логическое
Наглядно-действенное
Объект внимания
Содержание
Форма
Наблюдательность и точность
Пониженные
Повышенные
Ориентированность
Деловая
Личная
Отношение к окружающим
Прямолинейное
Гибкое
Действие словесного поощрения
Расслабляющее
Возбуждающее
От особенностей психических состояний, т.е. относительно устойчивых проявлений психики, присущих человеку в течение сравнительно длительного времени.
Такие состояния бывают:
Познавательными (любопытство, заинтересованность, сомнение, сосредоточенность и проч.)
Эмоциональными (радость, грусть, злость, обида, страх, робость и т.п.)
Волевыми, позволяющими сознательно контролировать и управлять своей деятельностью (стойкость, целеустремленность, настойчивость, решительность, дисциплинированность и проч.)
Личность проявляется в поведении, т.е. действиях, выражающих субъективную реакцию людей на общую ситуацию и поступки окружающих.
Хорошее знание и понимание перечисленных выше обстоятельств позволяют достаточно надежно его предсказывать, что открывает дорогу успешному управлению людьми.