- •Введение
- •1 Общая часть
- •Краткая техническая характеристика электрооборудования
- •1.2 Смета на приобретение и монтаж электрооборудования
- •1.3 Годовой план – график ремонтов электрооборудования
- •2 Специальная часть
- •2.1 Расчет баланса рабочего времени на год
- •2.2 Расчет численности электроперсонала при трехсменном четырехбригадном графике работы
- •Мартеновский цех
- •Расчет оплаты труда для работников занятых по 3-х сменному 4-х бригадному графику работы.
- •2.3 Расчет фонда оплаты труда электроперсонала
- •2.4 Расчет годовых эксплуатационных расходов электропривода
- •3 Технико – экономические показатели курсовой работы
- •Список использованных источников
2.2 Расчет численности электроперсонала при трехсменном четырехбригадном графике работы
Установление штатов рабочих связано с исследованием и внедрением рациональной организации труда, передового опыта, в том числе совмещение профессий, функций и механизации трудоемких и тяжелых работ.
Различают списочную, штатную, явочную и сменную численность работников.
Сменной численностью (сменным штатом) называется число работников, занятых в течение смены, явочной – в течение суток (суточный штат). Штатная численность больше явочной на число подменных, на выходные и праздничные дни в непрерывном производстве (суточный штат с подменой на выходные дни). Списочный состав включает, кроме штатного, временно отсутствующих в связи с отпусками, болезнями и по другим причинам. В него входят все постоянные, временные и сезонные работники. Списочный состав фиксируется на каждую дату и каждый период.
Расчет численности дежурных электриков (электромонтеров) проводится по нормам обслуживания, которые показывают, сколько физических единиц электрооборудования (штук) или электроремонтных единиц в одну смену, и определяется по формуле:
Чд = ((О · К) / Но) · Ксп, ( )
где Чд – списочное число дежурных электриков, чел.;
О – число единиц электрооборудования;
К – число смен в сутках;
Но – норма обслуживания (принимается по нормативам отрасли, либо по данным завода);
Ксп – коэффициент списочного состава, получаемый отношением номинального времени работы цеха, агрегата в днях к фактическому времени работы одного рабочего.
Таблица Исходные данные
Показатели |
Значение |
Ед. измерения |
Число единиц электрооборудования |
470 |
шт |
Время номинальное |
274 |
дни |
Время фактическое |
234 |
дни |
2.2.1 Определяем коэффициент списочный:
Кспис = = =1.17, ( дн)
где Вном - номинальное время работы, дни;
Вфакт – фактическое время работы для трехсменного четырехбригадного графика работы, дни.
2.2.2 Определяем численность дежурных электриков:
Чд = ((О · К) / Но) · Ксп=((470,09 ·3) /150) ·1.17=11, ( )
Таблица Численность электроперсонала
Профессия |
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка |
Размер премии, % |
График работы |
Длительность смены, час |
|
6 |
39,89 |
35 |
3/4 |
8,00 |
|
4 |
30,11 |
35 |
3/4 |
8,00 |
|
3 |
26,92 |
35 |
3/4 |
8,00 |
Продолжение таблицы
Профессия |
Численность штата по бригаде |
Итого по штату, чел. |
||||
1 бр. |
2 бр. |
3 бр. |
4 бр. |
|||
|
1 |
- |
- |
- |
1 |
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
|
|
1 |
2 |
1 |
1 |
5 |
|
Всего численность |
3 |
3 |
3 |
2 |
11 |
Доплаты к заработной плате электроперсонала трубосварочного цеха
Доплата за профмастерство рассчитывается в зависимости от стажа работы по специальности (Д пр.м. = nрр · Зт):
от 1года до 3лет – 5%;
от 3лет до 5 лет – 10%;
от 5лет до 10 лет – 15%;
от 10 до 15 лет – 20%;
свыше 15 лет – 25%.
Расписка за неукомплектованный штат при замещении вследствие отпуска, болезни – 100% от тарифа (Д шт. = nрр · Зт)
Доплата за совмещение профессий – 10, 15 и 20%. (Дсовм. = nрр · Зт)
Доплата за вредность (получает весь производственный персонал) – 12% от тарифа (Двр. = nрр · Зт).
Доплата за экспортную премию (по производственным показателям) для всего производственного персонала – 15% (Дэкс. = nрр · Зт).
Доплата за ночное время – 40% от тарифа.
Доплата за вечернее время – 20% от тарифа.
Доплата за переработку – 50% от тарифа.
Процент премии – 40% - 75%.
Доплата за бригадирство – 20% от тарифа.