Розділ 2. Управління ресурсами підприємства. Аналіз основних показників діяльності підприємства

2.1. Майно підприємства та трудові ресурси

Майно Товариства складають матеріальні і нематеріальні активи, кошти, цінні папери, в тому числі акції підприємств, що передані засновником, інші цінності, вартість яких відображається в балансі Товариства. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна Товариства несе Товариство.

Товариству належать:

- майно, передане до Статутного фонду;

- продукція, що вироблена Товариством в процесі господарської діяльності;

- доходи від власної господарської діяльності (у тому числі зовнішньоекономічної);

- кредити, позики банків;

- доходи від реалізації цінних паперів;

- надходження від застосування за договорами майнових санкцій;

- отримані дивіденди на акції (частки, паї), які належать Товариству;

- винаходи, патенти, технології, одержані в результаті діяльності Товариства;

- інше майно, набуте на підставах, не заборонених чинним законодавством України [3].

Статутний капітал Товариства визначено у відповідності з оцінкою вартості майна ВАТ «Красилівський машинобудівний завод» і становить 5 851 810 грн. (п'ять мільйонів вісімсот п'ятдесят одна тисяча вісімсот десять грн.).

Статутний капітал Товариства поділений на 23 407 240 (двадцять три мільйони чотириста сім тисяч двісті сорок) простих іменних акцій номінальною вартістю 0,25 грн. кожна.

Персонал Товариства формується шляхом укладення безстрокових та строкових трудових договорів, які підписуються Головою Правління Товариства або уповноваженими ним особами.

Правління Товариства самостійно розробляє та затверджує штатний розклад, визначає посадові оклади, тарифні ставки, форми і систему оплати праці працівників Товариства та інших осіб, які залучаються до роботи в ній, визначає режим роботи та відпочинку працівників, заходи його соціального забезпечення та соціального страхування.

Товариство має право залучати до співробітництва іноземних фахівців, визначати у відповідних угодах умови такого співробітництва у порядку, встановленому законодавством.

В таблиці 1 наведено показники трудових ресурсів підприємства, зокрема кількість працюючих та фонд оплати праці.

Таблиця 1.

Кількість працівників та фонд оплати праці за 2007-2008 роки

Назва показників	2009 рік	2010 рік
Показники	2009	2010
Середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб	75	39
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн.	1 042,1	839,4

Як видно з таблиці показники трудових ресурсів за 20010 рік в порівняні з 2009 роком зменшилися.

2.2. Аналіз основних показників діяльності підприємства

Основним джерелом інформації про економічну і фінансову діяльність підприємства є бухгалтерська звітність. Звітність підприємства в ринковій економіці базується на узагальненні даних фінансового обліку і є інформаційною ланкою, що зв'язує підприємство із суспільством і діловими партнерами - користувачами інформації про діяльність підприємства.

Для надання користувачам інформації про стан та джерела формування майна підприємства складається Баланс підприємства. Для надання повної, правдивої і неупередженої інформації про доходи, витрати, прибутки та збитки від діяльності підприємства за звітний період складається Звіт про фінансові результати.

На основі балансу підприємства за 2009 рік (додаток А) та за 2010 рік (додаток Б) можна проаналізувати стан, основні джерела формування майна підприємства та динаміку змін основних статтей балансу ВАТ « Красилівський машинобудівний завод». Даний аналіз подано у вигляді таблиці (таблиця 2) [6,7].

Таблиця 2.