
- •1. Введение 4
- •2. Оао «трансконтейнер» - национальный контейнерный оператор 13
- •3. Оао «трансконтейнер» и конкурентная среда. Обзор рынка 40
- •4. Основные направления стратегического развития оао «трансконтейнер» до 2017 года 69
- •5. Реализация стратегии развития оао «ТрансКонтейнер». Информационная поддержка принятия управленческих решений. 112
- •6. Заключение 149
- •1.Введение
- •Операторская деятельность на железнодорожном транспорте России. Краткий обзор. Правовые основы. Степень регулирования
- •Рынок железнодорожных контейнерных перевозок в России. Специфика и тенденции.
- •2.Оао «трансконтейнер» - национальный контейнерный оператор
- •Создание оао «ТрансКонтейнер» как шаг в реализации структурной реформы на железнодорожном транспорте
- •Активы компании. Структура и состояние
- •Основные средства оао «ТрансКонтейнер» по состоянию
- •Виды деятельности оао «ТрансКонтейнер». Основные продукты. Основные бизнес-процессы.
- •Виды деятельности и основные бизнес-процессы Компании
- •Структура управления бизнесом. Персонал. Hr-политика
- •Конкурентные преимущества. Потребительские свойства услуг. Сетевой характер деятельности. Вертикальная интеграция бизнеса
- •3.Оао «трансконтейнер» и конкурентная среда. Обзор рынка
- •Рынок железнодорожных контейнерных перевозок как динамично развивающийся сегмент транспортного рынка в России
- •Положение оао «ТрансКонтейнер» на рынке. Рыночная доля
- •Основные конкуренты компании. Новые возможные конкуренты. Барьер входа на рынок
- •Клиенты компании. Сила зависимости от клиентов. Диверсификация
- •Маркетинговая политика оао «ТрансКонтейнер». Политика ценообразования. Структура цены
- •Целевое рыночное позиционирование компании. Целевая рыночная доля
- •4.Основные направления стратегического развития оао «трансконтейнер» до 2017 года
- •Миссия, видение и стратегические цели оао «ТрансКонтейнер»
- •Стратегический план развития компании до 2017 года
- •Предпосылки прогнозирования. Макроэкономические допущения
- •Прогноз макроэкономических показателей
- •Прогноз капитальных вложений
- •Прогноз Выручки
- •Прогноз расходов
- •Прогноз оборотного капитала
- •Прогнозная отчетность
- •Целевые параметры развития оао «ТрансКонтейнер». Финансовые показатели. Структура активов
- •5.Реализация стратегии развития оао «ТрансКонтейнер». Информационная поддержка принятия управленческих решений.
- •Стратегические инициативы
- •Наращивание парка железнодорожных платформ и контейнеров в интересах повышения объемов перевезенных грузов
- •Развитие терминальной инфраструктуры
- •Развитие новых маршрутов
- •Максимальное использование основных фондов и повышение эффективности операций
- •Развитие высокодоходных услуг за счет использования нашей уникальной базы активов
- •Реализация возможностей роста за счет поглощений и альянсов
- •Постановка системы управления стратегическим планированием
- •Структура управления реализацией стратегии развития оао «ТрансКонтейнер»
- •Процесс стратегического управления
- •Формирование сбалансированной системы ключевых показателей эффективности
- •Создание it-системы стратегического управления оао «ТрансКонтейнер»
- •Подсистемы «Стратегическое прогнозирование деятельности» и «Сценарное моделирование и оценка эффективности принимаемых решений»
- •Подсистема «Мониторинг, контроль и анализ реализации стратегической программы оао «ТрансКонтейнер». Информационная панель руководителя»
- •Ит политика оао ТрансКонтейнер». Основные подсистемы управления операционной деятельностью
- •Стратегия ит – как инструмент стратегического менеджмента
- •6.Заключение
Развитие высокодоходных услуг за счет использования нашей уникальной базы активов
Компания будет наращивать объемы предоставления высокодоходных услуг, таких как услуги по экспедированию, услуги "последней мили", услуги по управлению грузами, а также интегрированные специально разработанные для конкретного клиента логистические решения, расширяя объемы одновременного предложения клиентам ряда разных услуг, далее развивая "ноу-хау" и опыт в сфере логистики и наращивая базу активов. В частности, возможности по предоставлению комплексных услуг и по одновременному предоставлению ряда различных услуг откроет значительные возможности повышения доходов в отношениях с крупными клиентами, многие из которых стремятся получить комплексные транспортные решения, работая с небольшим числом поставщиков услуг.
«ТрансКонтейнер» намерен обеспечить дальнейшее развитие дополнительных платных услуг за счет приобретения соответствующих активов и развития инфраструктуры. К примеру, продолжается наращивание собственного парка грузового автотранспорта, что позволит поднять конкурентоспособность и повысить гибкость при оказании транспортных услуг "последней мили" и предоставлении других комплексных решений по сравнению с обслуживанием, предоставляемым за счет привлечения стороннего грузового автотранспорта сторонних поставщиков. Также планируется активизировать развитие объектов таможенного складирования на ряде терминалов Компании, что будет оптимизировать процедуры таможенного оформления и в итоге привлечет больше клиентов.
Реализация возможностей роста за счет поглощений и альянсов
Общество намерено развивать альянсы и инвестиционные возможности и приобретать взаимодополняющие предприятия в целях наращивания усилий по сбыту. К областям, где Компания усматривает наибольший потенциал для приобретений, относятся:
подвижной состав,
грузовой автотранспорт,
железнодорожные и портовые контейнерные терминалы,
складские объекты и центры дистрибуции (распределения), размещенные в транспортных центрах и на важнейших маршрутах контейнерных перевозок, а также
перевалочные объекты, которые позволят нам расширить масштаб нашей существующей сети и повысить разнообразие предлагаемых нами услуг как на внутреннем, так и на международном рынке.
Постановка системы управления стратегическим планированием
Для выполнения поставленных стратегических целей и запланированных мероприятий по их достижению необходимо внедрить в компании систему управления стратегическим планированием. Т.к. только 10% компаний, по данным журнала «Fortune», успешно реализуют собственную стратегию, в первую очередь из-за отсутствия такой системы, которая смогла бы согласовать стратегические планы с ежедневной деятельностью сотрудников компании. Это также подтверждают результаты исследования Harvard Business School среди 937 мировых компаний из перечня Global-1000, которые говорят о том, что 97% случаев проваленных стратегических планов – их неправильная реализация:
персонал не знает или не связывает стратегические цели компании со своей деятельностью,
распределение ресурсов в планах и бюджетах не имеет связи с реализацией стратегических целей компании,
контроль деятельности охватывает далеко не все важные для бизнеса показатели,
мотивация сотрудников направлена на обеспечение текущих финансовых показателей, а не стратегических.
Компания намерена избежать распространенных ошибок и внедряет систему управления стратегическим планированием. Для этого создана организационная структура управления реализацией стратегии развития ОАО «ТрансКонтейнер», разрабатывается регламент процесса стратегического управления и система сбалансированных ключевых показателей эффективности.
Такая система позволит планомерно реализовывать стратегические планы Компании, переводя их на язык операционного управления и контролируя реализацию стратегии на основе ключевых показателей эффективности деятельности.