- •Менеджмент Аннотация
- •Содержание
- •1.1. Понятие «организация»
- •1.2. Организация как большая открытая система
- •1.3. Свойства больших систем
- •1.4. Внутренняя и внешняя среда организации
- •1.5. Понятия «управление» и «менеджмент»
- •1.6. Необходимые для управления организациями ресурсы
- •1.7. Стратегическое управление организациями
- •1.8. Оперативное управление
- •1.9. Адаптивное управление
- •1.10. Организация взаимодействий
- •1.11. Конкурентное преимущество организации
- •1.12. Критические факторы успеха организации
- •1.13. Научные подходы в управлении организациями
- •1.14. Основные школы научного менеджмента
- •Глава 2. Цели, принципы и задачи управления
- •2.1. Постановка оперативных целей
- •2.2. Соотношение цели и достигнутых результатов
- •2.3. Принципы менеджмента
- •2.4. Задачи управления
- •3.2. Анализ
- •3.3. Прогнозирование
- •3.4. Планирование
- •3.5. Принятие решений
- •3.6. Мотивация труда
- •3.7. Организация и руководство
- •3.8. Регулирование и разрешение конфликтов в организации
- •3.9. Контроль, учет и мониторинг
- •3.10. Формирование организационной культуры
- •Глава 4. Типы организаций
- •4.1. Основные определения
- •4.2. Типы организаций по методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды
- •4.3. Типы организаций по взаимодействию подразделений
- •4.4. Типы организаций по взаимодействию с человеком
- •4.5. Новые типы организаций
- •Глава 5. Методы управления
- •5.1. Экономические и экономико-математические методы
- •5.2. Организационно-распорядительные методы
- •5.3. Социально-психологические методы
- •5.4. Лидерство и стили руководства в коллективе
- •5.5. Новые технологии управления
- •Глава 6. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций
- •Рекомендуемая литература
- •Тест для закрепления знаний
- •120 Вопросов
- •Темы рефератов
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Организация как большая открытая система
- •Свойства больших систем
- •Понятия «управление» и «менеджмент»
- •Основные школы научного менеджмента
- •Соотношение цели и достигнутых результатов
- •Тесты контроля знаний Тест №1
- •Тема 2. Российский менеджмент и национальная культура.
- •Тема 3. Социально-экономические основы современного менеджмента.
- •Тест №2
- •Тема 1: Функции современного менеджменджмента
- •Тема 2: Процессный, системный и ситуационный подход к менеджменту
- •Тема 3: Организационные структуры управления фирмами на современном этапе
- •Тема 1: Функции современного менеджмента
- •Планирование;
- •Тема 2: Процессный, системный и ситуационный подход к менеджменту
- •Тема 3: Организационные структуры управления фирмами на современном этапе
Темы рефератов
Комплекс менеджмента организации. Виды менеджмента и их содержание
Методы и механизмы управления. Характеристика методов управления
Паблик рилейшнз как функция менеджмента. Основные направления деятельности паблик рилейшнз
Современные школы менеджмента и их характеристики
Российский менеджмент и национальная культура
Социально-экономические основы современного менеджмента
Функции современного менеджмента
Процессный, системный и ситуационный подход в менеджменте
Организационные структуры управления фирмами на современном этапе
Делопроизводство в менеджменте, его место и роль
Миссия и стратегические цели организации. Различия между миссией и целями организации
Виды разделения управленческого труда, их сущность и содержание
Стиль руководства – ключевой фактор внутрифирменного управления.
Типовые стили руководства, их характерные черты, достоинства и недостатки
Хозяйственные организации: формы собственности, классификация, тенденции развития
Развитие новых организационных структур в России
Мотивация трудовой деятельности персонала
Мотивация деятельности в менеджменте. Основные теории мотивации
Организационный инструментарий менеджмента
Бизнес-план организации (фирмы): его сущность, структура, характеристика основных разделов
Основные направления в планировании работы менеджера. Самоменеджмент, приемы самовоспитания
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
Этика делового общения. Общение, этические принципы и характер делового общения
Цели и функции системы управления
Социально-психологические проблемы и их решения при реализации основных функций управления
Субъекты и объекты организационной деятельности
Системный подход в принятии решений и управлении
Субъекты управленческой деятельности
Коммуникации в организациях: значение, направление, элементы, модели, типы
Коммуникации в современной фирме: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса
Конфликтность в менеджменте. Управление конфликтами
Основные стратегии и правила поведения в конфликтной ситуации
Способы разрешения конфликтных ситуаций
Централизация и децентрализация в организации
Теория поведения личности
Руководство, влияние и формы власти. Принципы руководства
Линейно-функциональные структуры
Дивизиональные структуры
Контроллинг организации
Социальная ответственность и культура организации
Управление качеством продукции на предприятии
Управление как процесс подготовки, принятия и исполнения решений
Этапы и методы принятия управленческих решений
Инновационная деятельность: сущность, цели, задачи
Человеческий фактор, его роль и значение в менеджменте
Организация внутрифирменного планирования
Маркетинг в управлении организацией: сущность, цели и функции
Организация природоохранной деятельностью предприятия
Организация управления инновациями
Цели, задачи и сущность финансового менеджмента предприятия
SWOT-анализ, его задачи и возможности
Организация труда менеджера
Матрица Бостонской консалтинговой группы как метод анализа компании
Рационализация методов управления производством и методов работы