2. Учебная программа курса

Раздел 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Тема 1.1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теория управления о роли человека

Этапы развития труда. Теории управления о роли человека в организации. Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира.

Тема 1.2. Социология труда и организаций

Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия социологии труда. Методы социологии труда. Социология организаций.

Тема 1.3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал организаций.

Трудовые ресурсы организации. Основные признаки персонала организации. Человеческие ресурсы и их содержание. Структура персонала.

Тема 1.4. Рынок труда и занятость

Социально-трудовые отношения в рыночной экономике. Рынок труда и его характеристики. Занятость населения. Безработица. Внутренние рынки труда и занятость персонала организации.

Раздел 2. Методология управления человеческими ресурсами организации Тема 2.1. Философия и концепция управления человеческими ресурсами

Философия управления. Характеристики японской, американской и российской философии управления персоналом. Концепция управления персоналом. Система и технология управления персоналом. Закономерности и принципы управления персоналом.

Тема 2.2. Методы управления персоналом

Методы управления персоналом. Система методов управления персоналом в организации. Экономические, социально-психологические, административные методы. Методы построения системы управления персоналом.

Раздел 3. Система управления человеческими ресурсами организации

Тема 3.1. Организационное проектирование системы управления

Понятие, стадии и этапы организационного проектирования. Характеристика этапов организационного проектирования. Цели и функции системы управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом.

Тема 3.2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления

Кадровое обеспечение. Документальное обеспечение.

Тема 3.3 Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Информационное обеспечение системы управления персоналом. Техническое обеспечение системы управления персоналом. Нормативно-методическое обеспечение. Правовое обеспечение.

Раздел 4. Планирование работы с персоналом организации

Тема 4.1. Планирование работы с персоналом организации

Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Содержание и уровни кадрового планирования. Требования, контроллинг и кадровое планирование.

Тема 4.2. Оперативный план работы с персоналом

Структура оперативного плана работы с персоналом. Содержание оперативного плана работы с персоналом

Тема 4.3. Планирование и прогнозирование потребности в персонале

Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Содержание и уровни кадрового планирования. Требования, контроллинг и кадровое планирование.

Раздел 5. Технология управления человеческими ресурсами организации

Тема 5.1. Наем, отбор и прием персонала

Источники организации найма персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность. Подбор и расстановка персонала. Деловая оценка.

Тема 5.2. Трудовая адаптация персонала

Сущность и виды адаптации персонала. Организация адаптации персонала.

Тема 5.3. Основы организации труда персонала

Сущность и задачи организации труда. Научна я организация труда. Содержание и принципы научной организации труда. Управленческий труд: особенности и специфика. Организация управленческого труда

Раздел 6. Технология управления развитием человеческими ресурсами организации

Тема 6.1. Управление социальным развитием

Социальное развитие организации как объект управления. Основные факторы социальной среды. Задачи и функции социальной службы.