- •Основные требования Трудового кодекса
- •Раздел X. Охрана труда
- •Глава 33. Общие положения
- •Глава 34. Требования охраны труда
- •Глава 35. Организация охраны труда
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований от при приеме на работу
- •2.2.1. Вводный инструктаж
- •2.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте
- •2.2.3. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий при
- •2.4. Обучение по охране труда и проверка знаний требований
- •2.5. Стажировка
- •2.6. Первичная проверка знаний требований охраны труда
- •Порядок проведения инструктажа, обучения по от и проверки знаний требований от в процессе работы
- •3.1. Повторный инструктаж
- •3.2. Внеплановый инструктаж
- •3.3. Целевой инструктаж
- •3.4. Обучение по охране труда работников при повышении
- •3.5. Очередная и внеочередная проверка знаний требований
- •3.6. Очередная и внеочередная проверка знаний требований
- •Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
- •1. Основные положения трудового законодательства
- •2. Правовые основы законодательства охраны труда
- •3. Организация работы по охране труда
- •4. Опасные и вредные производственные факторы и
- •5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных
- •6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях
- •Организация аттестации рабочих мест по условиям труда
- •4.Организация расследования несчастных случаев на производстве.
- •Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1 - 9)
- •Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
- •I. Общие положения
- •II. Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
- •III. Особенности проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя - физического лица
- •IV. Особенности оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
- •V. Заключительные положения
4.Организация расследования несчастных случаев на производстве.
Общая организация расследования несчастных случаев на производстве определена статьями 227 – 231 Трудового кодекса и изложена в части 1 настоящего методического пособия.
Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве и особенности расследования несчастных случаев на производстве первоначально были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08. 2002г. № 653, во исполнение которого было подготовлено постановление Минздравсоцразвития от 24.10. 2002г. № 73.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее – Положение) и формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве утверждены постановлением Минздравсоцразвития России от 24.10. 2002г. № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 05.12. 2002г.). Действие Положения распространяется на работодателей, уполномоченных работодателей и руководителей организаций, физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (в т.ч. физ. лиц по трудовому договору, студентов на практике, осужденных, военнослужащих, членов семей работодателей, лиц на практике, психически больных на трудотерапии и др.).
Расследованию подлежат события, в результате которых работниками и другими лицами, участвующими в производственном процессе, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в т.ч. причиненные другими лицами (тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электротоком (в т.ч. молнией), укусы животных и насекомых, травмы в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, повлекшие временную или стойкую нетрудоспособность или необходимость перевода на другую работу, смерть).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г. N 3999
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст. 3497) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить:
формы документов (формы 1 - 9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, согласно приложению N 1;
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2.
2. Ввести в действие настоящее Постановление с 1 января 2003 года.
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК
Приложение N 1
к Постановлению Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73