3 Баланс рабочего времени. Расчёт численности

Баланс рабочего времени – это документ в котором производится расчёт рабочего времени за год при этом календарный фонд определяется по календарю, а плановые не выходы на работу, дни болезни и отпуска берутся в среднем по цеху.

Номинальный фонд рабочего времени- это количество календарных дней в году за вычетом праздников и выходных.

Действительный (эффективный) фонд рабочего времени- это номинальный фонд рабочего времени минус все невыходы на работу.

Таблица2 – Баланс рабочего времени.

Рабочее время,дни	Прерывный график	Непрерывный график
Календарный фонд времени	365	365
Выходные дни	105	183
Праздничные дни	10	_
Номинальный фонд времени	250	182
Невыходы по болезни	-	-
Отпуск	28	28
Действительный фонд рабочего времени	222	154
Действительный фонд рабочего времени (в часах)	222*8=1776	154*12=1848

Переработка:1848-1776=72ч

Расчет численности

Чрр=Т/Действ.ф.вр.*к , (4)

где Т-трудоёмкость,ч

Исходя из данных взятых в цехе, трудоёмкость в ЛПЦ-8 равна 9420ч.

Чрр=9420/1776.*1,1=6чел

Чдп=10-30% от Чрр=6*0,3=2чел

Чрп=6+2=8чел

Таблица 3- Система оплаты труда

Должность	Разряд	Система оплаты	ЧТС	График	Количество людей
Слесарь-ремонтник	5	ПП	42-00	5-Б-1	3
Слесарь-ремонтник	6	ПП		5-Б-1	3
Слесарь-ремонтник	5	ПП	42-00	2	2

Итого 8

Железнодорожный график наиболее удобен для людей которые совмещают основную работу с какой-либо ещё так как при этом графике остаются много свободного времени, но с другой стороны при таком графике на работу выходят и в праздничные дни.