5. Критерії оцінювання

За результатами проходження соціально-психологічної практики оцінюється якість індивідуальної програми прикладного соціально-психологічного дослідження, вміня та навички студента, виявлені у процесі її реалізації.

Ітогова оцінка формується наступним чином:

№	Вид контролю	Кількість балів за вид контролю
1	Ведення щоденнику практики	20 балів
2	Оцінка керівника практики від організації	20 балів
3	Представлення материалів роботи у електроному і печатному вигляді	40 балів
4.	Написання і захист звіту по практиці	20 балів
	Всього	100 балів

Порядок перерахунку рейтингових показників нормованої 100-бальної університетської шкали оцінювання в традиційну 4-бальну шкалу та європейську шкалу ECTS.

За шкалою ECTS	За шкалою університету	За національною шкалою
		Екзамен
A	90 – 100 (відмінно)	5 (відмінно)
B	85 – 89 (дуже добре)	4 (добре)
C	75 – 84 (добре)
D	70 – 74 (задовільно)	3 (задовільно)
E	60 – 69 (достатньо)
FX	35 – 59 (незадовільно – з можливістю повторного складання)	2 (незадовільно)
F	1 – 34 (незадовільно – з обов’язковим повторним курсом)

Оцінка виставляється керівником практики з урахуванням результатів за звітом, характеристики з місця проходження практики, якості програми прикладного соціально-психологічного дослідження, вмінь та навичок студента, виявлених у процесі її реалізації.

6. Вимоги до звіту

Звіт студента повинен відповідати наступним правилам оформлення:

1. Обсяг звіту складає довільну кількість (не менше 15 сторінок) сторінок комп’ютерного набору. До загального обсягу входять титульна сторінка, план, вступ, основна частина, висновки, список використаних джерел та додатки.

2. Текст набирається на аркушах паперу стандартного формату А-4 з використанням шрифтів текстового редактора Times New Roman, кеглем 14, через 1,5 інтервали з дотриманням таких розмірів полів: верхнього і нижнього – 20 мм, лівого – 30 мм, правого – 10 мм.

3. Титульна сторінка оформляється за встановленою формою (див. додаток 1).

4. Заголовки розділів виконують великими літерами, симетрично до тексту, наприклад: ЗМІСТ, ОСНОВНА ЧАСТИНА, ВИСНОВКИ, СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ, ДОДАТКИ. Крапку в кінці заголовку не ставлять.

5. Список використаної літератури та інших документальних джерел, використаних під час роботи, розміщуються після висновків і оформляється відповідно до чинних стандартів.

Рекомендовані студентам навчально-методичні видання

1. Андреева Г.М., Аксенова Е.А. Социальная психология. Практикум – М.: Аспект пресс, 2006. – 478с.

2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект пресс, 2006. – 363с.

3. Методы практической социальной психологии// ред. Жуков Ю.М.-М., 2002

4. Орбан – Лембрик Л.Е. Соціальна психологія. – Київ: Академвидав, 2003. – 446с.

5.Методы практической социальной психологии. Диагностика. Консультирование. Тренинг./ред. Жукова Ю.М. – Москва: Аспект пресс, 2004. – 25с.

6. Минаева Н.С., Пивоваров Д.В. Методы социальной психологии. – М.: Академический проспект, 2007 – 350 с.

7. Битянова М.Р.Социальная психология . – М.:Эксмо-Пресс,2001. – 387с.

8. Журавлев А.Л. Социальная психология. – М.: Форум – инфра-м, 2006. – 414с.

9. Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2004

10. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000.