Расчёт заработной платы ремонтного персонала.

При расчёте заработной платы ремонтного персонала рассчитывают:

1. основную заработную плату;

2. дополнительную заработную плату, которая может составлять от 15 до 20% от основной заработной платы;

3. отчисления на социальное страхование, которые составляют 34 % от суммы основной и дополнительной заработной платы для всех вариантов.;

4. премию, которая рассчитывается как определенный % (в соответствии и индивидуальным заданием) от прямой заработной платы.

Если при расчетах численности ремонтного персонала получится двое и более рабочих и у них может быть неодинаковый тарифный разряд, то необходимо рассчитать среднюю тарифную ставку. Средняя тарифная ставка определяется по формуле:

С_ср.ч.= , где

С_ч – тарифная ставка каждого разряда;

Чi – количество рабочих каждого разряда;

Ч_общ. – общее число рабочих.

Пример: Тарифная ставка 5 разряда – 36 руб.; Тарифная ставка 6 разряда – 40 руб. На участке один рабочий имеет 5-ый разряд, один рабочий – 6-ой разряд. Средняя тарифная ставка равна:

С_ср.ч = = 38 руб.

Заработную плату рабочих, производящих ремонт каждого вида оборудования, определяют в соответствии со средней часовой тарифной ставкой и трудоёмкостью одной ремонтной единицы и в зависимости от вида ремонта.

3.2 Расчёт заработной платы по текущему ремонту.

1. Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗП_о= ЗП_пр + Премия, (3.2.1)

где ЗП_о– заработная плата основная;

ЗП_пр – заработная плата прямая;

ЗП _пр. = Т_1р.ед. С_ср.ч. Ч ,

где Т_1р.ед. – трудоёмкость одной ремонтной единицы (для текущего ремонта) принимается равной 0,9 чел./час.;

С_ср.ч – часовая тарифная ставка, руб.;

Ч- численность списочная, чел.

Премия рассчитывается согласно проценту в соответствии с индивидуальным заданием.

Премия = ЗП_пр % премии : 100%

Пример: Допустим на участке 2 рабочих (5 разряда) и % премии составляет 50%.

ЗП _пр. = Т_1р.ед. С_ср.ч. Ч = 0,9 36 2 = 64,8 руб.

Премия = ЗП_пр % премии : 100%=64,8 50:100% = 32,4 руб.

ЗП_о = ЗП_пр + Премия= 64,8+ 32,4 = 97,2 руб.

2. Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

ЗП _д = ЗП_о К,

ЗП_д – заработная плата дополнительная;

ЗП_о – заработная плата основная;

К – рассчитанный % от основной заработной платы, принятый на предприятии (обычно от 15 до 20%) и предусмотрен индивидуальным заданием.

Пример: К – 20%; ЗП _д. = 97,2 0,2 = 19,4 руб. или ЗП_д. = = 19,4 руб.

3. Отчисления на социальное страхование рассчитываются согласно % установленному законодательством, т.е. 34% от суммы основной и дополнительной заработной платы по формуле:

Осс =

Пример: Осс = = 39,6 руб.

4. Общие затраты на заработную плату рабочим, выполняющим текущий ремонт, рассчитываются следующим образом:

ЗП_общ. = ЗП_о + ЗП_д + Осс, где ( 3.2.2)

ЗП_о – заработная плата основная;

ЗП_д – заработная плата дополнительная;

Осс – отчисления на социальное страхование.

Пример: ЗП_общ. = ЗП_о + ЗП_д + Осс= 97,2+19,4+39,4=156,0 руб.

Результаты общих затрат на заработную плату по текущему ремонту заносятся в таблицу № 6