УРАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

УТВЕРЖДЕНО: УТВЕРЖДАЮ:

Заседанием кафедры проректор по учебно-методической

Протокол № 10 от 26.05.2010 работе

Заведующий кафедрой ________________________

____________ А. А. Яшин «_25_»_июня______________2010 г.

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Методические указания для подготовки к семинарским занятиям и самостоятельной работе для студентов

специальностей 080507 «Менеджмент организации»

Автор: к.с-х.н., доцент Кириллова В.В.

Ответственный редактор: к.э.н., доцент Яшин А.А.

Екатеринбург, 2010

1 Пояснительная записка

 

1. Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников

Дисциплина «Экономика и социология труда» является дисциплиной федерального компонента блока общепрофессиональных дисциплин ГОС ВПО второго поколения по специальности 080507 «Менеджмент организации», 080105 «Финансы и кредит», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Дисциплина является одной из важнейших и обязательных в системе изучения экономических и управленческих дисциплин, и базируется на знаниях, полученных из предшествующих дисциплин общепрофессионального и специального циклов: «Экономическая теория», «Экономика организаций (предприятий)», «Основы менеджмента», «Статистика», «Основы психологии» и др.

1.2 Цель и задачи дисциплины

Основная цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» - получение теоретических знаний и практических навыков в области социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности.

Основные задачи дисциплины:

- изучить систему отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основные теоретические концепции экономики и социологии труда и их основные постулаты;

- овладеть навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.) и принятия управленческих решений на этой основе;

- выработать умения в области разработки практических решений по регулированию социально-трудовых отношений;

1.3 Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины «Экономика и социология труда» студенты должны:

знать:

• сущность труда и трудового процесса;

• теорию производительности труда, являющуюся экономической базой для проведения разумной социальной политики;

• теорию рынка труда и занятости населения, а так же доходов и оплаты труда;

• общую характеристику социально-трудовых отношений.

уметь:

• оценивать важнейшие трудовые показатели: производительность труда, заработную плату, численность персонала и др.);

• анализировать структуру рабочего времени с помощью различных методов;

• оптимизировать численность и структуру персонала с помощью различных методов;

• анализировать социальную структуру предприятия;

иметь навыки:

• применения различных методов исследования трудовых процессов;

• определения и оценки различных норм труда;

• оценки социально-экономической эффективности организации труда с помощью различных приемов;

• выделения и исследования социальных групп предприятия по источникам и видам доходов;

• использования методов социологических исследований в трудовой организации.

4. Порядок проведения промежуточной аттестации

Порядок проведения зачета по дисциплине осуществляется в соответствии с Положением «О текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов», утвержденном Ученым советом УрГИ (протокол № 1 от 8 сентября 2008 г.)