Питання для обговорення

1. Чи правильний шлях обрала Ліна, аби стати в колективі "своєю"?

2. Як Ви вважаєте, алкоголь і кар'єра – поняття сумісні?

3. Чи є почуття дружби і взаєморозуміння, що виникають на ґрунті сп'яніння, справжніми, тривалими?

4. Який би Ви обрали шлях швидкого входження в колектив?

Ситуація 2

Маленька брехня породжує велику недовіру

Анастасія працювала в заводській газеті, але бажала спробувати себе в серйозній журналістиці. Нарешті дівчині поталанило: її колишній однокурсник отримав посаду головного редактора великого видавництва і запропонував роботу. Півроку Анастасія намагалася писати, щось значне, але далі заміток діло не йшло.

Одного разу вона принесла редактору матеріал на економічну тему, написану грамотію і цікаво. Статтю надрукували, на редакційній нараді похвалили і запропонували Анастасії перейти до економічного відділу. Через деякий час після публікації до редакції зателефонував відомий журналіст. Сталося, що матеріал Анастасії повністю складався з цитат його статей. Зрозуміло, шлях до великої журналістики віднині був для неї зачинений.

Питання для обговорення

1. На що сподівалася Анастасія, вдавшись до плагіату, адже статті треба було писати постійно?

2. Як у колективі ставляться до людей, що видають бажане за дійсне?

3. Що би Ви порекомендували Анастасії?

СИТУАЦІЯ 3

Ви – менеджер з персоналу. У Вашу фірму прийшла молода жінка, що бажає стати торговельним агентом. Рівень її кваліфікації значно виший, ніж у претендентів-чоловіків на цю посаду. Але прийом її на роботу неминуче викличе негативну реакцію зі сторони деяких Ваших торгових агентів, серед яких жінок немає, а також може відштовхнути деяких важливих клієнтів фірми.

Питання для обговорення

1. Чи візьмете Ви цю жінку на роботу? Чи можна при прийомі на роботу обирати претендентів за статевою ознакою?

2. Чи будете брати до уваги негативну реакцію зі сторони деяких ваших торгових агентів?

3. Чи будете брати до уваги негативну реакцію зі сторони деяких важливих клієнтів фірми?

4. Рішення обґрунтуйте.

Рекомендована література

1. Радченко С. Г. Ситуаційні вправи з курсу «Етика бізнесу» для студентів базової освіти всіх факультетів та спеціальностей денної форми навчання. – К.: КНТЕУ, 2003.

2. Статінова Н. П., Радченко С. Г. Етика бізнесу: Навч. носіб. - К. КНТЕУ, 2001.

3. Герет Томас М., Клоноскі Річард Дж. Етика бізнесу / Пер. з англ. О. Ватаманюк. – К.: Основи, 1999.

4. Джен Ягер. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса. 1994.

5. Афанасьєв І. Діловий етикет. Етика ділового спілкування. К.: «Альтерпрес», 2006.

6. Стоян Т. А. Діловий етикет: моральні цінності і культура поведінки бізнесмена: Навчальний посібник. К.: «Центр навчальної літератури», 2004.

ВАРІАНТ 7

Ситуація 1

Подарунки люблять усі. Інша річ - подарунок на роботі, тим більше від співробітника фірми-конкурента.

Олеся, менеджер у представництві престижної парфумерної фірми, свою роботу вона любила і дорожила нею. Якось, на презентації нової продукції Олеся познайомилася з колегою із фірми-конкурента. Як з'ясувалося, у них було багато спільних інтересів. Наприклад, обидва любили і знали рок-музику. Олеся без наміру поскаржилася, що в неї нещодавно зламався плеєр, із яким вона не розлучалася. Через деякий час новий знайомий прислав їй на фірму плеєр і букетик квітів зі своєю візитною карткою... Подарунок помітили колеги. Скільки дівчина не доводила, що це – просто знак уваги, їй так ніхто і не повірив.

До Олесі змінилося ставлення. Вона відчувала недовіру: для того були підстави, оскільки вона мала доступ до конфіденційної інформації. Тому зрозуміло, через деякий час її знизили на посаді.