- •Экономика
- •2. Основные составляющие экономики:
- •3. Составные части экономики:
- •4. Экономические блага.
- •6. Экономическое содержание собственности.
- •7. Три основных вопроса экономики:
- •11. Экономический рост-
- •12. Экономическое развитие-
- •14. Типология рынков:
- •15. Основные механизмы рынка:
- •19. Предпринимательская деятельность.
- •Субъекты:
- •Объекты:
- •Функции:
- •21. Организационно- правовые формы предпринимательства.
- •22. Экономика потребителя.
- •Неполноценные деньги
- •Прямые:
- •Косвенные:
- •25. Экономика и государство
- •26. Инструменты государства для осуществления своих функций (целей):
- •Основные механизмы государственного регулирования рыночной
- •Денежно-кредитная политика:
- •Основные механизмы (инструменты):
- •Бюджетно-налоговая политика:
- •Механизмы:
- •Виды бюджета:
- •27. Налогообложение
- •Система обложения
- •Функции налогов:
- •Структура налогов
- •28. Финансы в экономике.
28. Финансы в экономике.
ФИНАНСЫ – совокупность экономических отношений в процессе использования денежных средств.
БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА – совокупность действующих в стране банков и других кредитных учреждений и организаций.
Центральный банк
Коммерческие банки Другие финансово-кредитные учреждения
- аккумуляция и мобилизация - пенсионный фонд
денежного капитала; - инвестиционные компании
- посредничество в кредите; - страховые компании
- создание кредитных денег; - фондовые биржи
- проведение расчетов и платежей
в хозяйстве;
- организация выпуска и размещения
ценных бумаг
- оказание консультационных услуг.
29. Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
РАБОЧАЯ СИЛА – способность человека трудится, т.е. это физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ
Рынок труда содержит следующие механизмы:
СПРОС НА ТРУД
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА – совокупность экономически - активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда.
ЦЕНА ТРУДА – выражается в зарплате – форма материального вознаграждения за труд
Факторы, влияющие на величину зарплаты:
Стоимость жизненных благ
Минимальный уровень оплаты труда работника, соответствующий прожиточному минимуму
Уровень квалификации работников
Развитость экономических и социальных условий жизни населения
Спрос и предложение на рынке труда
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания, не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Заработная плата
Номинальная Реальная
- вознаграждение за труд в виде - сумма жизненных благ, которые
определённой суммы денег можно приобрести за номинальную оплату
Факторы, определяющие
уровень реальной зарплаты:
Величина номинальной зарплаты Уровень цен Размер налогообложения
Безработица – социально экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу становится резервной армией труда
Занятость – деятельность людей, связанная с удовлетворением личностных и общественных потребностей, которая приносит доход.
БЕЗРАБОТНЫЙ И НЕРАБОТАЮЩИЙ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ СИНОНИМАМИ
Например:
- студент
- пенсионер
- инвалид
- домохозяйка
Причины безработицы:
Завышенные требования самих работников относительно размера желаемой зарплаты.
Низки спрос на рабочую силу
Негибкость – характерна для рынка труда
Виды безработицы:
ФРИКЦИОННАЯ - связана с перемещением и устройством с одной работы на другую (естественный уровень)
СТРУКТУРНАЯ – связана с научным техническим прогрессом и изменениями в структуре производства, следовательно, и спроса рабочей силы (естественный уровень)
ЦИКЛИЧЕСКАЯ – характерна для экономического кризиса и возникает в результате спада производства (самый тяжёлый и продолжительный уровень)
СКРЫТАЯ – связана с тем, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия переводят работников на неполный день или рабочую неделю.
Последствия безработицы:
|
общества
|
Решение проблемы безработицы:
Структурная перестройка профессий
Выплата пособий по безработице
Установление уровня минимальной заработной платы.