4.7. Население, его количественные и качественные характеристики: понятие и содержание категории «трудовые ресурсы», «экономически активное население», «экономически неактивное население».

Трудовые ресурсы- все трудоспособное население, т.е. та часть населения, которая обладает необходимыми умственными способностями, физическим развитием, знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности (в административно- командной системе). Они определяются в зависимости от возраста и способности к труду. В зависимости от возраста делятся на группы:

1. Лица моложе трудоспособного возраста (до 16 лет)

2. Лица в трудоспособном возрасте: женщины 16-55 лет, мужчины 16-60 лет

3. Лица старше трудоспособного возраста.

В зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных.

К трудовым ресурсам относятся:

1) население в трудоспособном рабочем возрасте за искл. инвалидов войны и труда 1 и 2 групп, неработающих пенсионеров, имеющих льготы по возрасту пенсии (артисты балета, летчик)

2)работающие лица пенсионного возраста

3)работающие подростки в возрасте до 16 лет.

С 1993 года перешли на систему классификации населения принятой МОТ (Международная организация труда). С точки зрения формирования рынка труда население делится на:

1) Экономически активное (рабочая сила), которая включает ту часть населения, которая обеспечивает предложения рабочей силы для производства товаров и услуг: занятых и безработных.

2)Экономически неактивное.

Под занятостью населения понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, непротиворечущую законодательству и, как правило, приносящую им трудовой доход. К занятым в составе активного населения относятся лица обоего пола независимо от возраста: 1) выполняли работу по найму за вознаграждение. 2)временно отсутствовали на рабочем месте 3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Виды занятости населения:

1. Продуктивная занятость – в общественном пр-ве, т.е. производстве товаров и услуг.

2. Социально полезная занятость – определяется числом людей, занятых не только в общественном производстве, но студентов, домохозяек, занятых уходом за больными, за детьми – определяется потенциальный резерв людей.

3. Полная занятость – такое состояние, когда все желающие иметь оплачиваемую работу имеют ее и отсутствует безработица.

Безработица – это социально- экономическое явление, состоящее в том, что некоторая часть экономически активного населения страны какое-то время или постоянно не имеет работы и заработка. К ней относят от 16 и старше, в рассматриваемый период времени:

1. Не имели работы и ЗП.

2. Занимающиеся поиском работы самостоятельно или через службы занятости.

3. Были готовы приступить к работе.

4. Проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости

При чем для отнесения человека к категории безработного необходимо одновременное наличие 3-х первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Виды безработицы: фрикционная - хар-ся отсутствием работы у человека, в связи с переходом на др. место работы по инициативе самого работника, структурная – возникает в связи с изменением структуры пр-ва, скрытая – обусловлена наличием на рабочих местах лишних работников, циклическая возникает в период спада пр-ва, во времена экономического кризиса.