
- •1. Эргономика как наука и ее предмет. Определение и научно-технические предпосылки возникновения эргономики
- •2. Основные школы и направления современной эргономики. Основные понятия. Принципы построения системы «человек-машина-среда»
- •3. Эргономические требования. Виды, способы задания. В каких технических нормативных правовых актах они содержатся
- •4. Структура и номенклатура требований по эргономике. Группы и подгруппы требований
- •5. Основные характеристики организма человека
- •6. Межполушарная асимметрия
- •7. Психофизиологические характеристики
- •8. Внимание
- •9. Память
- •10. Мышление
- •11. Психофизиологические основы восприятия. Закон Вебера- Фехнера
- •12. Органы чувств
- •13. Представление визуальной информации на рабочем месте. Острота зрения. Угловые размеры знаков
- •14. Информационные зоны визуального поля
- •15. Антропометрические характеристики человека
- •16. Основные антропометрические признаки. Антропометрические точки, линии и плоскости. Измерения тела человека в положении стоя, сидя, измерение кисти
- •17. Метод перцентилей
- •18. Организация деятельности оператора. Алгоритм деятельности оператора, порядок его разработки, основные показатели
- •19. Основные виды трудовой деятельности человека
- •20. Основные физиологические изменения в организме человека, происходящие в процессе трудовой деятельности
- •21. Классификация физического труда. Физиологические особенности умственного труда
- •22. Производственное утомление и переутомление
- •23. Кодирование информации
- •24. Требования к эксплуатации документации. Представление текстовой информации. Сокращения
- •25. Конструкция и компоновка рабочего места оператора
- •26. Форма, расположение, размеры приборных панелей и пультов управления
- •27. Досягаемость органов управления. Размещение и группирование элементов приборных панелей и пультов управления
- •28. Средства отображения визуальной, акустической и тактильной информации
- •29. Органы управления
- •30. Кресло оператора
- •31. Оборудование на рабочем месте. Инструмент
- •32. Форма и объем помещения
- •33. Элементы помещения, обеспечивающие вход в него и выход из него, перемещение внутри помещения, оборудование помещений
- •34. Цветовое решение помещения
- •35. Основные факторы внешней среды. Классификация производственных факторов
- •36. Отопление, вентиляция, кондиционирование
- •37. Основные требования к освещению
- •38. Социально-бытовые факторы
- •39. Эргономическое планирование бытовых интерьеров. Система эргономического обеспечения
- •40. Система эргономического обеспечения
17. Метод перцентилей
Перцентиль – это 100-тая доля измеренной в совокупности людей, кот соответств определённое значение от антропометрического признака
Площадь, ограниченная кривой нормального распределения значений признака, делится на 100 равных частей, или перцентилей, каждый из которых имеет свой порядковый номер. Так, 5-й перцентиль ограничивает слева на кривой нормального распределения 5% численности людей с наименьшими значениями признака, 95-й перцентиль — 5% справа — численность людей с наибольшим значением признака, а 50-й соответствует среднему арифметическому значению признака М. Числовые значения антропометрического признака, соответствующие верхней или нижней его границе, называются пороговыми. Они являются антропометрическими критериями при расчете параметров рабочих мест на основе метода перцентилей.
Систему перцентилей используют для определения необходимых границ, минимальных и максимальных значений антропометрических признаков. Зная М и о, можно установить значения признаков, которые соответствуют границам заданного интервала.
Примеры перцентильных кривых (кумулят) для ряда параметров человеческого тела Числовые значения антропометрических признаков, соответствующие другим перцентилям, находятся двумя путями:
1) по формуле:
А = М + о К,
Где А — искомое числовое значение антропометрического признака;
М — среднее арифметическое значение признака; а — среднее квадратичное отклонение;
К — коэффициент, который находят по стандартным таблицам площадей кривой нормального распределения (характеризует степень изменчивости признака);
2) по перцентильным кривым (кумулятам) распределения. По оси х откладывается значение признака, по оси у — перцентили.
18. Организация деятельности оператора. Алгоритм деятельности оператора, порядок его разработки, основные показатели
Основным элементом деятельности оператора явл алгоритм деятельности.
Алгоритм деятельности – это предписание определ содержан и последоват действий оператора в СЧМ.
Последовательность действий для разработки алгоритма деятельности:
-составляется перечень решаемых задач, условие их решения, временных и точностных ограничений, источников информации, методов решения, средств воздействия и др параметров кот необход для достижен общей цели в СЧМ
-составл логические схемы решения отдельных задач
-исходя из определ схем выявл состав отдельных элементов структуры деятельности – элементарных операций и логических условий.
Критерием элементарной операция явл наличие одной осознаваемой цели, а логическое условие определяет тоже из возможных действий будет иметь место при выполн и невыполн соответств условий.
-определ состав технич и др средств необход для его реализации
-составляются схемы пространственно-времен реализации отдельных элементов алгоритма наложенные на схемы информ и маторного полей, деят операт представ виде упорядочен совокупн деят с определ информ объектами и органами управления.
19. Основные виды трудовой деятельности человека
Труд классифиц по след видам:
· форма труда
1. труд требующий значит мышечной активности
2. механизируемые виды труда требующие средние и лёгкие мышечные усилие
3. полуавтоматизир и автоматизируемые виды труда.
4. Групповой или конвеерный труд
5. Труд с использованием дистанцион управлен
6. Умственный или творческий труд
Умственный труд – это работы связан с приёмом и переработкой информац и требующ активности сенсерных систем, концентрации внимания, активизации мыслительн процесса, памяти, эмоциональной схемы.
В зависимости от того на какие системы падат нагрузка различ след виды услов труда:
· Двигательно –напряжная работа
· Работа с напряжением внимания
· Эмоционально и психоинтелектуально напряженные работы
· Интеллектуально-творческие работы
Энергия основного обмена.
Основной обмен характер величин энергии затрат в состоянии полго мышечного покоя и стандартных условий.
Стандартные условия – комфортная температура окружающей среды; лёжа и спустя 2-6 ч после приёма пищи; положение сидя на 5-10% больше энергии от энергии обмена; положения стоя – на 10-15% энергия выше от энергии обмена; нестандартные позы обмен 45-50% энергии выше от энергии обмена.
Тяжелая умственная работа 15-20% от энергии обмена.