Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление волонтерской деятельностью.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
123.9 Кб
Скачать

Заключение

Добровольность труда волонтера отнюдь не предполагает хаотичного характера работы (отношения между волонтеров и нанимающей организацией регулируются, как правило, договорами, строго определяющими объем работ) и не исключает ответственности: например, за выполнение норм и требований, сохранность материальных ценностей, деятельность, подрывающую репутацию организации, и т.п. Все это свидетельствует о том, что волонтерство является особой системой трудовых отношений, которая, как и любая друга, строится на определенных механизмах стимулирования.

Мотивация – это процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы людей) к деятельности, направленной на достижение целей. Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Внешние средства, которые в той или иной мере побуждают человека в процессе труда, называются стимулами. Мотивация тесно связана с потребностями человека.

Были выявлены основные характеристики субкультуры волонтеров. Ими являются, в первую очередь, бескорыстная, безвозмездная деятельность, добровольческий труд. Работать на волонтерской основе – значит работать бесплатно, безвозмездно. Как правило, люди, начинающие заниматься работой на добровольных началах, стремятся достичь несколько целей. Это и самореализация, утверждение своего «Я»; это и желание помогать другим людям безвозмездно, желание поделиться пережитой проблемой, жажда новых знаний.

Волонтеры работают не ради материальной прибыли, но ради удовлетворения своих социальных потребностей. Субкультура волонтеров также характеризуется непринужденностью труда добровольцев. Человек может работать безвозмездно только лишь по собственному желанию и согласию.

Список использованной литературы

  1. Михайлова С.В. Десять советов по работе с добровольцами руководителю общественной организации // Волонтер и общество. Волонтер и власть. Научно-практический сборник / Сост. С.В. Тетерский, под. ред. Л.В. Никитиной. – М.: «ACADEMIA», 2009.

  2. Потапова Н.А. Волонтерство как феномен самореализации личности в современных российских условиях // Интегративный подход в психологии (новые исследования): Сборник научных трудов. – СПб., Издательство РГПУ им. Герцена, 2009.

  3. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. проф. Е.И. Холостовой. – М.: Юристъ, 2007.

  4. Федорова Н.М. Мотивация участия петербуржцев в волонтерской деятельности // Волонтер и общество. Волонтер и власть Научно-практический сборник / Сост. С.В.Тетерский; Под ред. Л.В.Никитиной. – М.: «ACADEMIA», 2010.

  5. Ходырева Н.В. Менеджмент в некоммерческих организациях / Под ред. Никифорова Г.С. – Харьков: Изд. Гуманитарный центр, 2008.

  6. Шекова Е. Добровольческие трудовые отношения: основные определения // Человек и труд, №4, 2009.

  7. Яницкий О.Н. Социальные движения: 100 интервью с лидерами. – М., 2008.

  8. «Я – волонтер» [Электронный ресурс] http://yavolonter2010.narod2.ru/

1 Шекова Е. Добровольческие трудовые отношения: основные определения // Человек и труд, №4, 2009, с. 58.

2 Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. проф. Е.И. Холостовой. – М.: Юристъ, 2007, с. 121.

1 Федорова Н.М. Мотивация участия петербуржцев в волонтерской деятельности // Волонтер и общество. Волонтер и власть Научно-практический сборник / Сост. С.В.Тетерский. Под ред. Л.В.Никитиной. – М.: «ACADEMIA», 2010, с. 204.

2 Яницкий О.Н. Социальные движения: 100 интервью с лидерами. – М., 2008, с. 48.

1 Потапова, Н.А. Волонтерство как феномен самореализации личности в современных российских условиях // Интегративный подход в психологии (новые исследования): Сборник научных трудов. – СПб., Издательство РГПУ им. Герцена, 2009, с. 38.

2 Михайлова С.В. Десять советов по работе с добровольцами руководителю общественной организации // Волонтер и общество. Волонтер и власть. Научно-практический сборник / Сост. С.В. Тетерский, под. ред. Л.В. Никитиной. – М.: «ACADEMIA», 2009, с. 63.

1 Ходырева Н.В. Менеджмент в некоммерческих организациях / Под ред. Никифорова Г.С.. – Харьков: Изд. Гуманитарный центр, 2008, с. 51.

1 По материалам сайта «Я – волонтер» [Электронный ресурс] http://yavolonter2010.narod2.ru/