23

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

ИНСТИТУТ НАЦИОНАЛЬНОЙ И МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА МАКРОЭКОНОМИКИ

Утверждено

проректор по учебной работе

профессор В.М. Свистунов

«29» октября 2009 г.

ПРОГРАММА

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

для студентов специальности «Национальная экономика» - 080103

специализации «Национальный рынок»

Москва - 2009

УДК

378.147.88(073)

СОСТАВИТЕЛЬ

к.э.н., доцент

В.А. Остапенко

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР

заведующий кафедрой макроэкономики

д.э.н., профессор

Л.Д. Логвинов

ОБСУЖДЕНА

на заседании кафедры макроэкономики

Протокол № 9 от «22» мая 2009 г.

ОБСУЖДЕНА И ОДОБРЕНА

на секции организации практики студентов научно-методического совета ГУУ

Протокол № 3 от «09» октября 2009 г.

ОБСУЖДЕНА И ОДОБРЕНА

на заседании методического совета Института национальной и мировой экономики ГУУ

Протокол № 2 от «27» октября 2009 г.

© В.А. Остапенко, 2009 г.

© Государственный университет управления, 2009 г.

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Производственная практика в Институте национальной и мировой экономики является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных экономистов по специальности «Национальная экономика» 080103. Подготовка студентов по этой специальности предусматривает не только изучение проблем национальной экономики в целом на основе экономической литературы, но и практическую проработку вопросов, связанных с деятельностью предприятий и организаций.

Теоретические курсы позволяют получить целостный массив знаний об особенностях функционирования секторов экономики, предприятий и их групп, отраслей и межотраслевых комплексов. Курсы дисциплин, изучаемые на кафедре «Макроэкономика», формируют навыки экономического анализа и прогнозирования, необходимые для управлении деятельностью предприятия.

Узнать об экономических процессах, происходящих внутри субъектов экономической системы, позволяет производственная практика. Основной целью производственной практики является закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умений и навыков практической работы по специальности «Национальная экономика» специализации «Национальный рынок».

Материалы, собранные в ходе производственной практики, могут быть использованы студентами при подготовке рефератов, курсовых работ, курсовых проектов по дисциплинам пятого курса (при очной форме обучения), пятого и шестого курсов (при очно-заочной форме обучения), а также при осуществлении научно-исследовательской работы. Наличие знаний и навыков, которые необходимо приобрести за время производственной практики, проверяется у студентов на защите отчетов по практике и далее на итоговом междисциплинарном экзамене по специальности.

К задачам производственной практики следует отнести: изучение особенностей функционирования предприятия (организации) – базы практики; изучение литературы по исследуемому кругу вопросов; приобретение знаний, умений и навыков работы на предприятии (в организации), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должности экономиста.

Данная форма учебной работы логически взаимосвязана с такими учебными дисциплинами, как: «Макроэкономика», «Микроэкономика», «Региональная экономика», «Экономика организации», «Экономика труда», «Стратегическое планирование» и др.

2. СРОКИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

У студентов очной формы обучения специальности «Национальная экономика» специализации «Национальный рынок» производственная практика проводится на IV курсе (8 семестр) в течение 8 недель. У студентов очно-заочной формы обучения специальности «Национальная экономика» специализации «Национальный рынок» производственная практика проводится на V курсе (9 семестр) в течение 8 недель.

3. БАЗЫ ПРАКТИКИ И РАБОЧИЕ МЕСТА СТУДЕНТОВ

Специальности «Национальная экономика» соответствуют базы практики в органах законодательной и исполнительной власти РФ, на предприятиях реального сектора экономики, в коммерческих банках, инвестиционных, финансовых, страховых, торгово-посреднических, телерадиовещательных и других компаниях, как с государственной, так и негосударственной формой собственности. Базами практики могут быть также научно-исследовательские институты, образовательные учреждения, библиотеки, издательства, пенсионные фонды, фонды имущества, агентства, биржи, торговые дома, службы занятости и социальной защиты.

Прохождение производственной практики возможно только на тех рабочих местах, которые соответствуют профилю специальности «Национальная экономика». К подразделениям и службам баз практики, способным обеспечить практикантам рабочие места, соответствующие профилю их специальности, можно отнести: подразделения стратегического планирования и контроля, отдел производства, финансовую службу, бухгалтерию, информационно-аналитическую службу, кадровую службу, службу маркетинга. В том случае, если базой практики выступает научно-исследовательский институт, образовательное учреждение, библиотека и т.п., рабочее место для практиканта необходимо подбирать с учетом возможности его доступа к информационным материалам, позволяющим приобретать знания и навыки по специальности «Национальная экономика», в частности, вести научно-исследовательскую работу по данной специальности.

4. Содержание производственной практики, методические рекомендации по ее проведению

Рекомендуется следующее общее содержание и последовательность основных этапов работы студентов на производственной практике, конкретизация которых осуществляется преподавателем-руководителем практики от кафедры и руководителем практики от организации-базы практики в соответствии с индивидуальным заданием на практику по специальности и заданием по научно-исследовательской работе студента.

1. Ознакомление с базой практики и её общая характеристика.

1. 1. Определение цели и задач образования предприятия (организации), выступающего в качестве базы практики. Изучение устава (законодательная основа функционирования предприятия (организации), направления деятельности, права, ответственность). Определение места и роли предприятия (организации) в структуре национальной экономики России, его социально-экономического значения.

1.2. Изучение организации производства продукции (выполнения работ, услуг), его планирования и обслуживания, что предполагает: анализ номенклатуры и объема выпуска продукции (производства работ, оказания услуг), определение типа производства (единичное, серийное или массовое), оценку производственных мощностей, уровня их загрузки и направлений использования.

1.3. Изучение маркетинговой деятельности предприятия (организации), что предполагает анализ количественных и качественных характеристик выпускаемого продукта (услуг), обуславливающих его конкурентоспособность; изучение рынка сбыта продукции, цен, конкурентов, потребителей, сбытовой сети предприятия (организации), используемых маркетинговых стратегий.

1.4. Изучение организации управления предприятием (организацией), в том числе производственной и административно-хозяйственной структуры управления, функциональных взаимосвязей подразделений и групп.

1.5. Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия (организации) – базы практики. На этом этапе необходимо проанализировать взаимоотношения предприятия (организации) – базы практики с другими предприятиями (организациями), федеральным бюджетом, региональными и местными бюджетами, внебюджетными фондами, кредитно-банковскими учреждениями, страховыми организациями, инвестиционными фондами и др.

В основе анализа должно лежать изучение баланса, отчета о прибыли и убытках, плана движения денежной наличности, калькуляции издержек и другой бухгалтерской и статистической отчетности предприятия (организации). Следует определить факторы развития производства, снижения издержек, повышения качества продукции (работ, услуг).

Порядок осуществления этого этапа может быть следующим:

1.5.1. Анализ использования основного капитала предприятия (организации). Определение величины и состава основного капитала, источников его формирования (собственных и заемных средств), направлений использования. Оценка эффективности использования основного капитала путем определения фондоотдачи, фондоемкости, износа различных видов и групп основных фондов, коэффициентов прироста, выбытия и обновления основных фондов, экстенсивного и интенсивного использования оборудования.

1.5.2. Анализ использования оборотного капитала предприятия (организации). Определение назначения, натурально-вещественного состава, источников формирования (собственных и заемных средств) и структуры оборотного капитала. Расчет и анализ показателей: потребности в оборотном капитале, эффективности использования оборотного капитала (коэффициента оборачиваемости или скорости оборота, коэффициента загрузки оборотных средств, длительности одного оборота в днях, коэффициента закрепления оборотных средств, показателей абсолютного и относительного высвобождения оборотных средств); анализ качества системы управления оборотными средствами.

1.5.3. Оценка издержек производства. Определение постоянных и переменных, бухгалтерских и экономических издержек. Определение и анализ себестоимости продукции. Расчет показателя затрат на один рубль товарной продукции предприятия. Поиск путей снижения издержек производства.

1.5.4. Оценка финансовых результатов работы предприятия (организации). Анализ бюджета и баланса предприятия (организации). Определение: валовой выручки, чистой выручки, суммы покрытия (дохода), валовой (балансовой) прибыли, прибыли до выплаты налогов (налогооблагаемой прибыли), чистой прибыли (прибыли после выплаты налогов), нераспределенной прибыли. Экономический анализ прибыли: изучение распределения и использования прибыли; оценка динамики показателей балансовой и чистой прибыли; изучение составных элементов формирования балансовой прибыли; выявление и измерение влияния различных факторов на прибыль. Анализ рентабельности работы предприятия (организации): общей рентабельности, рентабельности продукции (услуг), рентабельности оборота, рентабельности собственного капитала, рентабельности вложений в предприятие. Анализ финансового обеспечения предприятия.

1.5.5. Анализ ценовой политики предприятия: методов установления цен, ценовых стратегий.

1.6. Характеристика эколого-экономического состояния предприятия и его экологической безопасности, что предполагает, в частности: определение соответствия продукции и услуг предприятия (организации) экологическим стандартам; анализ системы планирования, организации, финансирования и контроля мероприятий по охране окружающей среды и их влияния на деятельность предприятия (организации); анализ условий труда для выявления степени их безопасности для здоровья работников; оценку мероприятий по охране труда.

1.7. Изучение кадровой политики предприятия (организации), степени обеспеченности предприятия (организации) рабочей силой; анализ форм привлечения рабочей силы на предприятие (в организацию), оценка процедур отбора работников, анализ качества работы сотрудников; анализ организации оплаты труда, социального страхования, медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения работников, мероприятий по повышению квалификации работников; оценка степени удовлетворения работников заработной платой и условиями труда.

2. Характеристика рабочего места практиканта в подразделениях базы практики. Включает в себя определение: назначения рабочего места, его положения в организационной структуре, функций, должностных инструкций, нормирования труда, условий труда и его оплаты; практических навыков, которые были приобретены практикантом за период практики.

3. Изучение технического и информационного обеспечения предприятия, подразделений, рабочих мест, предполагающее анализ информационных потоков на предприятии (в организации), технологий обработки информации и оценку эффективности используемых технических средств.

4. Изучение практикантом материалов периодической печати, диссертаций, монографий, учебников, учебных и учебно-методических пособий, нормативных документов, статистических сборников и других информационных источников, согласно индивидуальному заданию по специальности и заданию по научно-исследовательской работе.

5. Обобщение и подведение итогов практики. Разработка предложений по повышению эффективности работы предприятия (организации). Оформление отчета о практике и подготовка к его защите.

Содержание практики определяется руководителем практики, исходя из целей, задач практики и особенностей предприятия (организации) – базы практики.

В результате прохождения производственной практики студенты должны приобрести следующие знания, умения и навыки:

- знание закономерностей функционирования хозяйствующих субъектов;

- знание механизма и принципов принятия и реализации хозяйственных решений на предприятии (в организации);

- умение использовать полученные в университете теоретические знания в практической деятельности;

- умение работать с бухгалтерской и финансовой документацией;

- умение работать с людьми;

- умение обобщать полученную информацию и составлять отчет о проделанной работе;

- умение дать грамотную оценку ситуации на предприятии;

- умение делать выводы на основе полученных данных;

- навыки работы с экономической литературой;

- навыки работы с показателями производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- навыки расчетов экономических показателей, характеризующих эффективность работы предприятия (организации).

Прохождение производственной практики должно способствовать формированию у студентов следующих компетенций:

- профессиональной компетенции, заключающейся в способностях к осуществлению трудовой деятельности в области экономики и управления предприятием (организацией);

- компетентности информационных технологий, связанной со способностями работать с информацион­ным потоком в устной и письменной, печатной и электронной формах;

- компетентности социального взаимодействия, в том числе, общения в трудовом коллективе, сотрудничества в группе, разрешения социальных конфликтов.

Во время прохождения практики студенты должны строго соблюдать правила внутреннего распорядка, полностью выполнять программу прохождения производственной практики и индивидуальные задания, выдаваемые научным руководителем практики, нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, проводить научные исследования в интересах предприятия и кафедры.

Каждый студент находит место производственной практики, своевременно сообщает о месте практики на кафедру. Документом, удостоверяющим согласие руководства организации принять студента на практику, является письмо из этой организации за подписью должностного лица с печатью организации. Образец письма из организации - базы практики приводится в Приложении 1.

При необходимости кафедра снабжает студента сопроводительным письмом за подписью директора института, выражающим просьбу о принятии его в качестве практиканта на данное предприятие (в организацию). Однако студентам следует иметь в виду, что данное письмо не является документом, обязывающим руководство соответствующего предприятия (организации) принимать их на практику.

В случае отсутствия у студента договоренности о прохождении производственной практики с руководством предприятия (организации) к моменту начала практики, о чем он своевременно уведомляет кафедру, кафедра обязана направить его в одну из организаций, с которой имеется договор (соглашение) о принятии студентов на практику.

Каждому студенту кафедра назначает руководителя практики, с которым студент обязан поддерживать регулярную связь, информировать о ходе практики, сообщать о возникающих трудностях и проблемах.

Студент обязан постоянно вести дневник производственной практики, по первому требованию представлять его на просмотр руководителю от кафедры.

Результатом прохождения производственной практики является составление отчета о прохождении практики.