- •Цель и функции управления
- •2)Организационно-распорядительные методы управления.
- •3)Экономические методы управления.
- •4)Типы структур управления.
- •Социально-психологические методы управления.
- •6)Предмет, методы и задачи «Организация и управление с.Х. Производством»
- •7) Формы организации труда.
- •9)Этапы и стадии проектирования объектов сельской энергетики.
- •10) Организация финансов с/х предприятий.
- •11) Основные принципы и задачи проектирования
- •12) Хозяйственный расчет,принципы его организации в условиях рынка.
- •13. Капитальные вложения в с/х. Эффективность капитальных вложений.
- •14) Внутрихозяйственное подразделения (форма) предприятия.
- •15) Понятие и экономическое содержание внутрихозяйственной специализации с/х
- •16) Место с/х производства в системе апк.
- •17) Принципы планирования и виды планов,разраб.На с/х п-п.
- •18 Организационно экономические основы Унитарных предприятий
- •19. Налоговая система и их функции.
- •20 Земля как основной элемент производственного потенциала и её использование
- •21 Понятие и классификация средств производства
- •22.Понятие финансов и их функций.
- •24.Организация и функция страхования
- •25. Состав и структура оснавных средств.
- •26. Трудовые ресурсы сельского хозяйства и их использование
- •28) Организация внутрихозяйственного расчета на предприятии
- •30. Понятие инвестиций в с/х.
- •31.Методика определения годовой потребности хозяйства в электроэнергии
- •32 Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
- •33. Определение фонда заработной платы персонала электротехнической службы.
- •34. Определение трудоемкости обслуживания и ремонта электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия
- •37. Себестоимость производства электроэнергии 1 кВт.Ч электроэнергии от дизельной электростанции.
- •39.Формы и системы оплаты труда на предприятиях апк.
- •40.Организация производства зерна.
- •41. Методика расчета показателей энергетической оснащенности
- •42. Методика расчета показателей эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве
- •44. Производительность труда и методы ее определения на предприятии:
- •45. Тарифная система и ее элементы
- •46. Пути повышения производительности труда:
- •48. Оперативное планирование на предприятии:
- •49.Плановые показатели электроэнергетической службы:
- •50) Показатели экономической эффективности производства с,х продукции и пути их повышения.
- •51. Мероприятия по совершенствованию управления на с/х предприятиях
- •53 Показатели хар-щие уровень электриф. Хоз-ва.
- •54) Экономическая эффективность использования оборотных средств и пути его повышения
- •55) Понятие о делопроизводстве. Система документирования.
- •56) Виды норм затрат труда.
- •57) Организация производства продукции скотоводства
- •58) Трудовые ресурсы в с.Х. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и методика его определения.
- •60)Интенсификация сельскохозяйственного производства
- •1. Цель и функции управления
10) Организация финансов с/х предприятий.
Финансы предприятий характеризуются все более возрастающей самостоятельностью и независимостью от финансов государства. Предприятия в процессе осуществления своей уставной деятельности вступают в различные, в том числе финансовые отношения: с другими организациями и предприятиями; внутри предприятий, охватывающий отношения между внутрихозяйственными подразделениями и дирекцией предприятия; с финансово-кредитной системой, предполагающий отношения с бюджетами различных уровней по поводу уплаты налогов и иных отчислений; со страховым звеном и банковской сферой.
Важнейшая сторона финансовой деятельности предприятия – это формирование различных денежных фондов.
1. Фонды собственных средств включают уставной, добавочный и резервный капитал, инвестиционный фонд.
Уставной (складочный, паевой) капитал – средства, предоставленные собственниками для обеспечения уставной деятельности. Содержание понятия «уставной капитал» зависит от организационно-правовой формы предприятия:
- для государственного предприятия – это стоимостная оценка имущества, закрепленного государством за предприятием на правах полного хозяйственного ведения;
- для акционерного общества – совокупная номинальная стоимость акций всех типов;
- для общества с ограниченной ответственностью – сумма долей собственников;
- для производственного кооператива (артели) – стоимостная оценка имущества, предоставленного участниками для ведения деятельности;
- для хозяйственных товариществ – сумма вкладов участников.
В момент передачи имущества в виде вклада в уставной капитал право собственности на него переходит к хозяйствующему субъекту. Величина уставного капитала должна быть не меньше суммы, установленной законодательством и объявляется при регистрации предприятия.
Уставной капитал – основной источник средств предприятия, это сумма стоимости имущества, принадлежащего его учредителям.
Добавочный капитал – это источник увеличения стоимости имущества предприятия. Он включает результаты переоценки основных средств, т.е. стоимость их дооценки, бюджетные ассигнования на финансирование капитальных вложений, поступления на пополнение оборотных средств, безвозмездно полученные на производственные цели имущественные активы. Он может формироваться за счет:
- увеличения стоимости основных средств в результате переоценки;
- эмиссионного дохода, который получают, если акции предприятия продают по цене выше их номинальной стоимости;
- прибыли;
- использованных целевых инвестиционных средств.
Средства добавочного капитала используются на компенсацию
- снижения стоимости основных средств в результате переоценки;
- увеличение уставного капитала;
- погашение убытка.
При ликвидации предприятия добавочный капитал распределяется между акционерами.
Инвестиционный фонд предназначен для финансирования инвестиций, т.е. развития производственной и социальной базы предприятия. В нем концентрируется амортизационный фонд, фонд накопления, образуемый за счет отчислений от прибыли.
Резервный капитал образуется в результате отчисления от прибыли в соответствии с уставом организации. Этот капитал предназначен для возмещения непредвиденных потерь и возможных убытков от хозяйственной деятельности, т.е. он является страховым по своей природе. Резервный капитал состоит из резервного фонда, создаваемого предприятием в обязательном порядке в соответствии с законодательством.
2. Фонды заемных средств представляют совокупность средств предприятия, привлекаемых им на долгосрочной и краткосрочной кредитной основе. Их использование позволяет повысить эффективность использования собственного капитала и обеспечить более динамичное развитие предприятия.
3. Фонды привлеченных средств являются по сути «кассой взаимопомощи» предприятия, позволяют несколько снизить потребность предприятия в краткосрочных кредитах. К ним относятся фонд потребления и дивиденды, начисленные, но не выплаченные. Формально они принадлежат работникам и собственникам предприятия, однако используются для финансирования оборота предприятия.
4. Оперативные денежные фонды формируются периодически и состоят из фонда заработной платы и фонда для проведения платежей в бюджет, внебюджетных фондов и фондов погашения кредитов.
Денежные отношения, связанные с потоком и кругооборотом капитала, представляют собой основу финансовых отношений. Различают понятия «движение денежных средств» и «поток денежных средств». Под движением денежных средств понимается совокупность всех денежных платежей и поступлений на предприятии. Поток денежных средств представляет разность между всеми поступлениями и платежами денежных средств за определенный период времени.
Высшей формой организации финансов на предприятии является самофинансирование, что означает образование денежных фондов предприятия за счет собственных средств, не обращаясь к кредиторам и учредителям.