- •Цель и функции управления
- •2)Организационно-распорядительные методы управления.
- •3)Экономические методы управления.
- •4)Типы структур управления.
- •Социально-психологические методы управления.
- •6)Предмет, методы и задачи «Организация и управление с.Х. Производством»
- •7) Формы организации труда.
- •9)Этапы и стадии проектирования объектов сельской энергетики.
- •10) Организация финансов с/х предприятий.
- •11) Основные принципы и задачи проектирования
- •12) Хозяйственный расчет,принципы его организации в условиях рынка.
- •13. Капитальные вложения в с/х. Эффективность капитальных вложений.
- •14) Внутрихозяйственное подразделения (форма) предприятия.
- •15) Понятие и экономическое содержание внутрихозяйственной специализации с/х
- •16) Место с/х производства в системе апк.
- •17) Принципы планирования и виды планов,разраб.На с/х п-п.
- •18 Организационно экономические основы Унитарных предприятий
- •19. Налоговая система и их функции.
- •20 Земля как основной элемент производственного потенциала и её использование
- •21 Понятие и классификация средств производства
- •22.Понятие финансов и их функций.
- •24.Организация и функция страхования
- •25. Состав и структура оснавных средств.
- •26. Трудовые ресурсы сельского хозяйства и их использование
- •28) Организация внутрихозяйственного расчета на предприятии
- •30. Понятие инвестиций в с/х.
- •31.Методика определения годовой потребности хозяйства в электроэнергии
- •32 Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
- •33. Определение фонда заработной платы персонала электротехнической службы.
- •34. Определение трудоемкости обслуживания и ремонта электрохозяйства сельскохозяйственного предприятия
- •37. Себестоимость производства электроэнергии 1 кВт.Ч электроэнергии от дизельной электростанции.
- •39.Формы и системы оплаты труда на предприятиях апк.
- •40.Организация производства зерна.
- •41. Методика расчета показателей энергетической оснащенности
- •42. Методика расчета показателей эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве
- •44. Производительность труда и методы ее определения на предприятии:
- •45. Тарифная система и ее элементы
- •46. Пути повышения производительности труда:
- •48. Оперативное планирование на предприятии:
- •49.Плановые показатели электроэнергетической службы:
- •50) Показатели экономической эффективности производства с,х продукции и пути их повышения.
- •51. Мероприятия по совершенствованию управления на с/х предприятиях
- •53 Показатели хар-щие уровень электриф. Хоз-ва.
- •54) Экономическая эффективность использования оборотных средств и пути его повышения
- •55) Понятие о делопроизводстве. Система документирования.
- •56) Виды норм затрат труда.
- •57) Организация производства продукции скотоводства
- •58) Трудовые ресурсы в с.Х. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и методика его определения.
- •60)Интенсификация сельскохозяйственного производства
- •1. Цель и функции управления
39.Формы и системы оплаты труда на предприятиях апк.
На с/х предпритиях « формы оплаты труда
- повременная(оплата за отработанное время)
-сдельная(оплата за каждую произведенную единицу продукции или за выполнение V работ)
Каждая из 2-х систем подразделена на системы. существует целый ряд условий при которых целесообразно применять ТД или иную форму оплаты труда
Условия прим. Повременной оплаты труда:
1-отсутствует возможность увел выпуска продукци
2-производственный процесс строго регламентирован
3-функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса
Повременная оплата труда имеет 2 системы
1)Простую повременю
2)Повременную премиальную
При простой повременной системе зароботок регламентируют как произведение часовой или дневной ставки рабочего данного разряда на отработанное время.
Сущность заключается в том, что ЗП рабочего сверх тарифной оплаты включается премия за выполнение нормативного задания ,своевременного и качественного выполнения работы
Условия применения сдельной оплаты труда
Возможно очно учесть объем работ
Возможность увеличить выработку или V работ
Возможность техн норм труда
Система сдельной формы оплаты труда при прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за ед произведенной продукции, определяют путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции
Сдельно-примеальная система труда:
Рабочий получает по прямым сдельным расценкам и кроме того премию. Должна быть установлен премии.
Аккордно-сдельная расценка устанавливается на весь V работы
Сдельно- прогрессивная труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполненеия норм, а при выработке сверх норм по повышенным расценкам.
Общий фонд ЗП складывается из основного и допольнительного фонда
Основной формируется из средств на оплату труда всех работников предприятия за отработанное время
Дополнительный Фонд содержит средства на оплпту отпускных временно отсутствующих работников и оплпту труда по замещению отсутствующих.
40.Организация производства зерна.
Производство зерна- это основа с/х страны. Среди зерновых осн-ни культурами явл: пшеница и рожьфуражными ячмень и овес.
Совершенствование техн.и организация производства зерна зависит от условий возделывания культуры.
При организации производства зерна основами техн этапами яв-ся, подготовка почвы посев уборка
Подготовка почвы включает 2 вида полевых работ
- осн обработка почвы(лучния стержня)
-предпосевная обр почвы
Вспашка производится 3 способами
-загонный
-фигурный
-челочный
Способ посева опр-ся с учетом его назначения конфигурации участком, наличие техн и других факторов
Науборку урожая зеленых приходится осн часть труда уборку проводят двумя способами
-раздельным
-прямым комбайнированием
Своевременная разгрузка обеспеивает без простоя Поэтому хозяйства должны выделять для своевременный отвозки зерна небх кол-во зерна
Ктс= У*ПК* ПР/ГГ
Ктс-кол транспорта
Уурожай с одного га земли
ПК-производство комбайна
ПР-продолжительность рейса
ГГ-грузоподъемность