Обов'язки керівника по практиці від підприємства

Керівник по практиці від підприємства призначається наказом директора підприємства. Керівник зобов'язаний:

1. Виділити кожному магістранту-практиканту робоче місце та ділянку роботи.

2. Допомогти магістранту скласти графік проходження практики.

3. Особисто або з допомогою компетентних робітників ознайомити магістрантів з характером діяльності підприємства, його структурою та організацією управління, особливостями роботи працівників економічного фаху на підприємстві: організацією та методологією їх роботи, посадовими інструкціями.

4. При необхідності прикріпити до практикантів кваліфікованих працівників для допомоги та нагляду за їх роботою на окремих ділянках.

5. Організувати надання магістрантам-практикантам інформації, необхідної для виконання завдань на практику.

6. Систематично перевіряти роботу практикантів, роз'яснювати порядок виконання кожного завдання, контролювати записи в щоденнику.

7. Перевіряти своєчасність виходу магістрантів на роботу та раціональність використання ними робочого часу.

8. Регулярно проводити консультації по питанням, що виникають у магістрантів в процесі збору інформації для звіту.

9. Не допускати виконання магістрантом особистих доручень працівників підприємства.

10. Перевірити, оцінити звіт по практиці магістранта та зробити висновки по результатах практики в цілому.

11. В останній день практики надати магістрантові характеристику та зробити у щоденнику з практики запис про його вибуття з підприємства.

12. За наявності можливості прийняти участь у роботі комісії з підведення підсумків практики.

Обов'язки керівника по практиці від інституту

Керівник по практиці від інституту призначається завідуючим кафедрою економіки.

Керівник від інституту зобов'язаний:

1. Інструктувати магістрантів про порядок проходження практики та обов'язки магістранта-практиканта.

2. Розробити для магістранта індивідуальне завдання по розробці навчально-методичного забезпечення семінарського заняття та його проведенню.

3. Узгодити обране магістрантом індивідуальне завдання на практику.

4. Допомогти магістранту скласти графік проходження практики та контролювати його виконання.

5. Консультувати та контролювати підготовку магістрантом звіту по практиці.

6. Консультувати магістрантів з питань, що виникають у них у процесі практики та збору інформації для звіту.

7. Контролювати магістранта під час проходження практики. Для цього керівник на протязі терміну проходження практики зобов’язаний особисто прибути на підприємство, що є базою практики і перевірити хід проходження практики магістрантом:

• вчасність прибуття на практику;

• виконання магістрантом поставлених завдань;

• наявність зауважень керівника по практиці від підприємства;

• наявність виконання магістрантом особистих доручень працівників підприємства, які не відповідають завданням практики;

• наявність проблем, що виникають у магістранта при проходженні практики;

• вчасність вибуття з практики.

8. Перевірити та оцінити звіт по практиці магістранта.

9. Приймати участь у проведенні диференційованого заліку з практики.

10. Написати Звіт про проходження практики магістрантами, керівником яких він призначений. У Звіті мають бути викладені наступні ключові моменти:

• назва виду практики;

• номер групи;

• кількість магістрантів у групі за списком;

• кількість магістрантів, що пройшли практику;

• кількість магістрантів, що захистили звіт з практики;

• бази практик;

• теми індивідуальних завдань;

• забезпечення методичними рекомендаціями;

• дати проведення установчої конференції та семінарських занять;

• дата проведення підсумкової конференції та її підсумки;

• основні позитивні та негативні моменти проходження практики (по групі в цілому, а в разі необхідності - по кожній базі практики, чи конкретному магістранту-практиканту);

• дата складання звіту;

• прізвище викладача – керівника по практиці та його підпис.

Бази практик, теми індивідуальних завдань та результати захисту рекомендується наводити у вигляді таблиці.

№	Прізвище та ім’я магістранта	База практики	Індивідуальне завдання	Результати захисту
1	Шалімова Ольга	ВАТ “АЗМОЛ”	Управління формуванням і розвитком потенціалу ВАТ “АЗМОЛ”	Добре

Звіт друкується шрифтом Times через 1,5 інтервали 14 кеглем на одній стороні стандарт­ного аркуша, підписується керівником з практики та подається завідуючому кафедри економіки.