2. Часткове безробіття

УМОВИ ЧБ:

• простій має тривати не менше 1 місяця і не більше 6 місяців

• чисельність працівників, охоплених простоєм (>30%)

• простій (>20% роб часу)

Розмір допомоги по ЧБ = Кількість відпрацьованих днів в місяці * Кількість роб годин в день * Простій (не у %) * Тарифна ставка * 2/3

Розмір допомоги розрах за кожний місяць окремо (за вересень, жовтень і т.д.) і не може перевищувати прожитковий мінімум (985 грн. з 1.10.11.; 1004 грн. з 1.12.11).

Окрім допомоги, працівники отримують з/п.

З/П = Кількість відпрацьованих днів в місяці * Кількість роб годин в день * (1 – Простій) * Тарифна ставка

Допомогу не можуть отримати працівники, які:

• Працюють за сумісництвом

• Проходять альтернативну службу

• Відмовились від підходящої роботи

Такі категорії отримують тільки з/п

3. Допомога з тимчасової непрацездатності

СТРАХОВИЙ СТАЖ:

До 5 років = 60%

5-8 років = 80%

Понад 8 років = 100%

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності:

За рахунок підприємства = Середньоденна з/п * Стаж * Перші 5 роб днів непрацездатності.

Якщо працівник став непрацездатним у середу, то підпр виплачує допомогу тільки за 3 роб дні (сер, четв і пят), а за наступні дні сплачує фонд.

За рахунок фонду = Середньоденна з/п * Стаж * (Термін непраздатності – Кількість днів непрацездатності за р-к підприємства).

Термін непрацездатності – це сума усіх робочих днів, які пропустив працівник через непрацездатність.

Середньоденна з/п = ∑ з/п за 6 міс. (не перевищує гран суми щомісяця) / ∑відпрац днів за 6 міс.

Гранична сума:

1.01.11. 14115 грн.

1.04.11. 14400 грн.

1.10.11. 16745 грн.

1.12.11. 17068 грн.

4. Допомога по вагітності і пологах

Якщо 1 дитина і без ускладнень, то 126 дн.

Якщо 2 дитини або з ускладненнями, то 140 днів.

Якщо 3 дитини(?) або мати-постраждала від Чорнобиля, то 180 днів.

Розмір допомоги по вагітності і пологах = Середньоденна з/п * 126

Зі 126 днів: 70 днів – до пологів; 56 днів – після.

Зі 140: 70 - до, 70 – після

Зі 180: 90 – до, 90 – після.

Середньоденна з/п = Середньомісячна з/п * (6 / ∑відпрац днів за 6 міс.)

Розмір допомоги по В та П не може перевищувати граничної суми.

Гранична сума:

1.01.11. 14115 грн.

1.04.11. 14400 грн.

1.10.11. 16745 грн.

1.12.11. 17068 грн.

5. Одноразова допомога у разі втрати працездатності

Розмір одноразової допомоги = Середньомісячна з/п * Стійка втрата працездатності (у %) = 4000 * 30% = 120000грн.

Розмір одноразової допомоги не може перевищувати 4х кратний розмір граничної суми. Тобто, з 1.12.11 розмір ОД не може перевищувати 68282 грн.

МІНІМАЛЬНА З/П (гранична сума) 4х кратний розмір граничної суми:

1.01.11. 941 грн. (14115 грн.) 56460 грн.

1.04.11. 960 грн. (14400 грн.) 57600 грн.

1.10.11. 985 грн. (16745 грн.) 66980 грн.

1.12.11. 1004 грн. (17068 грн.) 68282 грн.

6. Щомісячна допомога у разі часткової або повної втрати працездатності

Розмір щомісячної допомоги = Середньомісячна з/п * (Стійка втрата працездатності (у %) / 100%)

Розмір щомісячної допомоги не може перевищувати середньомісячну з/п потерпілого.

У разі встановлення інвалідності:

(Пенсія по інвалідності + Розмір щомісячної допомоги) не може перевищувати середньомісячну з/п.

Якщо ж перевищують, то зменшується розмір щомісяної допомоги, а пенсія – ні.