1. Безробіття

1 вересня зареєструвався у центрі зайнятості, 8 вересня набув статусу безробітного і почав отримувати допомогу по безробіттю.

МІНІМАЛЬНА З/П (гранична сума):

1.01.11. 941 грн. (941*15 = 14115 грн.)

1.04.11. 960 грн. (960*15 = 14400 грн.)

1.10.11. 985 грн. (985*17 = 16745 грн.)

1.12.11. 1004 грн. (1004*17 = 17068 грн.)

СТРАХОВИЙ СТАЖ:

До 2х років = 50%

2-6 років = 55%

6-10 років = 60%

Більше 10 років = 70%

ТРИВАЛІСТЬ БЕЗРОБІТТЯ:

1- 90 день = 100% допомоги

91 - 180 день = 80%

181 - 360 день = 70%

Ті, хто звільнилися за власним бажанням отримують допомогу з 91 дня безробіття по 360й. А ті, що звільнилися за згодою сторін отримують допомогу з 1 по 270 день.

Розмір допомоги по безроб = Середньоденна з/п * Стаж * Частка допомоги (1;0,8;0,7) * Тривалість безробіття (90днів;90днів;180днів)

Розмір допомоги розраховується окремо для перших 90 днів, для наступних 90 і для останніх 180 (або менше) днів безробіття.

Розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 2500 грн.(?!) в місяць

Термін безробіття – це загальна кількість календарних днів, протягом яких особа була в статусі безробітного і отримувала допомогу

Середньоденна з/п = ∑ з/п за 6 міс. / ∑відпрац днів за 6 міс.

2. Часткове безробіття

УМОВИ ЧБ:

• простій має тривати не менше 1 місяця і не більше 6 місяців

• чисельність працівників, охоплених простоєм (>30%)

• простій (>20% роб часу)

Розмір допомоги по ЧБ = Кількість відпрацьованих днів в місяці * Кількість роб годин в день * Простій (не у %) * Тарифна ставка * 2/3

Розмір допомоги розрах за кожний місяць окремо (за вересень, жовтень і т.д.) і не може перевищувати прожитковий мінімум (985 грн. з 1.10.11.; 1004 грн. з 1.12.11).

Окрім допомоги, працівники отримують з/п.

З/П = Кількість відпрацьованих днів в місяці * Кількість роб годин в день * (1 – Простій) * Тарифна ставка

Допомогу не можуть отримати працівники, які:

• Працюють за сумісництвом

• Проходять альтернативну службу

• Відмовились від підходящої роботи

Такі категорії отримують тільки з/п

3. Допомога з тимчасової непрацездатності

СТРАХОВИЙ СТАЖ:

До 5 років = 60%

5-8 років = 80%

Понад 8 років = 100%

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності:

За рахунок підприємства = Середньоденна з/п * Стаж * Перші 5 роб днів непрацездатності.

Якщо працівник став непрацездатним у середу, то підпр виплачує допомогу тільки за 3 роб дні (сер, четв і пят), а за наступні дні сплачує фонд.

За рахунок фонду = Середньоденна з/п * Стаж * (Термін непраздатності – Кількість днів непрацездатності за р-к підприємства).

Термін непрацездатності – це сума усіх робочих днів, які пропустив працівник через непрацездатність.

Середньоденна з/п = ∑ з/п за 6 міс. (не перевищує гран суми щомісяця) / ∑відпрац днів за 6 міс.

Гранична сума:

1.01.11. 14115 грн.

1.04.11. 14400 грн.

1.10.11. 16745 грн.

1.12.11. 17068 грн.

4. Допомога по вагітності і пологах

Якщо 1 дитина і без ускладнень, то 126 дн.

Якщо 2 дитини або з ускладненнями, то 140 днів.

Якщо 3 дитини(?) або мати-постраждала від Чорнобиля, то 180 днів.

Розмір допомоги по вагітності і пологах = Середньоденна з/п * 126

Зі 126 днів: 70 днів – до пологів; 56 днів – після.

Зі 140: 70 - до, 70 – після

Зі 180: 90 – до, 90 – після.

Середньоденна з/п = Середньомісячна з/п * (6 / ∑відпрац днів за 6 міс.)

Розмір допомоги по В та П не може перевищувати граничної суми.

Гранична сума:

1.01.11. 14115 грн.

1.04.11. 14400 грн.

1.10.11. 16745 грн.

1.12.11. 17068 грн.