
- •Социология как наука: объект, предмет, проблематика исследований.
- •2Социально-этническая структура общества
- •3. Структура системы соц. Знания
- •4. Методологические подходы к изучению общества
- •5. Функции социологии как науки
- •6. Понятие социальной стратификации
- •7. Взаимосвязь социологии с другими общественными науками.
- •8. Социально-профессиональная структура общества
- •9. Общество как социальная система
- •10. Социальный статус индивида
- •11. Личность как социальный субъек и объект социологического познания
- •12. Процессы социальной мобильности в обществе
- •14. Феномен маргинальности в обществе
- •15. Семья как социальный институт
- •16. Особенности формационного и цивилизационного подходов к анализу общества
- •17. Социальный институт как форма организации совместной деятельности людей
- •18. Социальные отношения в процессе управления: специфика формирования и реализации
- •20. Образование как социальный институт: общая характеристика.
- •21 Политика как соц институт.
- •22. Соц аспекты управления современной организацией.
- •23. Специфика общества как объект познания
- •24. Труд как соц. Явление.
- •25. Организация как вид социальной системы.
- •26. Девиантное поведение
- •27. Основные элементы социальной структуры общества
- •28.Социальный статус, соц. Роль личности: анализ взаимосвязи.
- •29.Соц статика и динамика
- •31 Тенденция формирования проблематики современных исследований в социологии и перспективы развития социологической науки.
- •32 Функции социальных институтов
- •33. Социализация: понятие, сущность, этапы, соц мех.
- •34. Методология и организация соц исследований
- •35.Понятие социальной структуры общества. Основные подходы к структурированию общества
- •36.Проблемы и критерии эффективного функционирования социальных институтов
- •37. Основные этапы развития социологии как науки.
- •39.Типологизация обществ и их общая характеристика
- •40.Социально- классовая структура общества
- •41.Социально- демографическая структура общества
- •42.Социологическая информация: особенности сбора и анализа
- •43.Ценностные ориентации личности: структура, пути и социальные механизмы формирования
- •44.Взаимодействие социальных институтов в современном обществе
- •45.Социальный конфликт: особенности социологического анализа
- •46.Собственность как фактор соц.Дифференциации
- •47. Экономика как социальный институт.
- •48.Социальные проблемы: понятие сущность классификация.
- •49.Понятие и сущность социального действия и взаимодействия, особенности в современном обществе
- •50.Социальные функции денег
- •51.Социальная норма, социальный контроль и социальные санкции: понятие сущность механизмы формирования и реализации
- •52.Экономическая социология: цель задачи проблематика исследований.
35.Понятие социальной структуры общества. Основные подходы к структурированию общества
Общество - система, так как это совокупность элементов, находящихся во взаимосвязи и взаимоотношениях и образующих единое целое, способное во взаимодействии с внешними условиями изменять свою структуру. Это система социальная, т.е. связанная с жизнедеятельностью людей и их взаимоотношениями. Общество имеет внутреннюю форму организации, т.е. свою структуру. Она сложна, и выявление ее компонентов требует аналитического подхода с использованием разных критериев. Под структурой общества понимается его внутреннее устройство.
По форме жизнепроявления людей общество подразделяется на экономическую, политическую и духовную подсистемы, именуемые в социологии социальными системами (сферами общественной жизни). По субъекту общественных отношений в структуре общества выявляются демографическая, этническая, классовая, поселенческая, семейная, профессиональная и другие подсистемы. По типу социальных связей своих членов в обществе выделяются социальные группы, социальные институты и социальные организации.
Социальная группа - это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей. Традиционно выделяют первичные и вторичные группы. К первым относятся небольшие по составу коллективы людей, где устанавливается непосредственный личный эмоциональный контакт. Это семья, компания друзей, рабочие бригады и проч. Вторичные группы образуются из людей, между которыми почти нет личного эмоционального отношения, их взаимодействия обусловлены стремлением к достижению определенных целей, общение носит преимущественно формальный, обезличенный характер.
При формировании социальных групп вырабатываются нормы и роли, на основе которых устанавливается определенный порядок взаимодействия. По размеру группы могут быть самыми разнообразными, начиная от 2 человек.
К социальным общностям относятся массовые социальные группы, которые характеризуются следующими признаками: статистический характер, вероятностная природа, ситуативный характер общения, разнородность, аморфность (н-р, демографические, расовые, половые, этнические и др. общности).
36.Проблемы и критерии эффективного функционирования социальных институтов
Социальный институт - это особая форма организации совместной деятельности общества людей, а так же определенные взаимоотношения между людьми. Также это устойчивые, организованные, общепризнанные формы взаимоотношений людей, устанавливаемые для выполнения одной из функций общества.
Люди пытаются реализовать свои потребности сообща и ищут для этого различные способы. В ходе общественной практики они находят некоторые приемлемые образцы, шаблоны поведения, которые постепенно превращаются в стандартизированные обычаи и привычки. Спустя некоторое время эти шаблоны и образцы поведения поддерживаются общественным мнением, принимаются и узакониваются. На этой основе разрабатывается система санкций.
Например, обычай назначать свидание, будучи элементом института ухаживания, развивался как средство выбора партнера. Банки - элемент института бизнеса развивались как потребность в накоплении, перемещении, займах и откладывании денег и в результате превратились в самостоятельный институт.
В процессе времени социальные институты видоизменяются и развиваются. Происходит процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, которые каждый по - своему удовлетворяет общественную потребность. На основе этого процесса появляются устойчивые лидеры, которые официально выбираются, назначаются и оформляются. Кроме этого каждый такой лидер может обладать определенным статусом и выполнять соответствующую роль: он может быть членом организационного актива, находиться в составе групп поддержки лидера, быть агитатором или идеологом и т.д.
В результате под воздействием определенных норм поведение каждого участника становится стандартизованным и предсказуемым. Появляются предпосылки для организованных совместных действий. В итоге общественное движение в большей или меньшей степени институционализируется.
Институциональная деятельность осуществляется людьми, организованными в группы или ассоциации, где проведено разделение на статусы и роли в соответствии с потребностями данной социальной группы или общества в целом. Институты, таким образом, поддерживают социальные структуры и порядок в обществе.
Социальные институты помогают решать жизненно важные проблемы большому количеству людей. А так же институты одновременно выступают и инструментами социального контроля, т. к. благодаря своему нормативному характеру заставляют людей подчиняться принятым нормам и соблюдать соответствующую дисциплину. Поэтому институт понимается как совокупность норм и образцов поведения.
Социальные институты находятся в постоянном развитии. Это осуществляется путем возникновения новых социальных институтов и благодаря совершенствованию сложившихся институтов. Это означает, что система социальных институтов, существующих в обществе, постоянно находятся в изменении и самообновлении.
Обеспечивая стабильное развитие общества, выполняя необходимые функции, социальные институты сами для более эффективного функционирования нуждаются в наличии определенной совокупности условий. Социологи уделяют большое внимание изучению этой проблемы, так как жизнь каждого человека и деятельность всех социальных групп в решающей степени зависит от эффективной работы социальных институтов. функционирования социальных институтов зависит от следующих условий:
1. От четкого определения цели, задач и объема функций социального института.
2. От рационального разделения труда и его рациональной организации внутри социального института.
3. От степени деперсонализации деятельности и объективизации функций, выполняемых отдельными лицами.
4. От признания престижа, которым обладает социальный институт в глазах групп, общностей или общества.
5. От бесконфликтного включения социального института в глобальную систему институтов, Т.е. в общество
Нарушение этих условий, порой даже одного, как уже было рассмотрено выше, ведет к тому, что деятельность института приобретает дисфункциональный характер, Т.е. нарушается взаимодействие социальной среды и социального института по реализации главной функции каждого социального института — удовлетворение конкретных общественных потребностей.