Вопрос 28

Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.

Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие по­вреждения его здоровья или в случае смерти работника, осу­ществляется Фондом социального страхования от несчастных слу­чаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности».

Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в со­ответствии с коллективным или трудовым договором.

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с не­счастным случаем на производстве или профессиональным за­болеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя за­работная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой потери профессиональной трудо­способности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомен­дациями.

Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным слу­чаем на производстве или профессиональным заболеванием зас­читывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Вопрос 29

Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відрахування коштів підприємствами у Фонд соціального страхування для відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.

Вопрос 30

Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особливість їхнього розслідування?

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом и при исчезновении работника владелец обязан немедленно передать сообщение по установленной форме:

• соответствующему местному органу государственного надзора за охраной труда;

• в Фонд социального страхования;

• в прокуратуру по месту возникновения несчастного случая;

• органу, к сфере управления которого принадлежит это предприятие (в случае его отсутствия - местному органу исполнительной власти);

• санитарно-эпидемиологической службе в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений);

• профсоюзной организации, членом которой является пострадавший;

• вышестоящему профсоюзному органу;

• местному штабу гражданской обороны и по чрезвычайным ситуациям и другим (при необходимости).

Указанные органы (организации) сообщают о несчастном случае в свои вышестоящие органы (организации) согласно установленному порядку.

Указанное сообщение присылается также в случае, когда смерть потерпевшего наступила вследствие ранее полученной травмы. Специальное расследование относительно этого случая осуществляется в установленном порядке с использованием материалов ранее проведенного расследования.

Специальное расследование группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом организует владелец (если пострадал сам владелец, орган, к сфере управления которого принадлежит это предприятие, а в случае его отсутствия местный орган исполнительной власти). Расследование этого случая проводится комиссией, которая назначается приказом руководителя территориального органа государственного надзора за охраной труда по согласованию с органами, представители которых входят в состав комиссии по расследованию.

Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 2-4 человека, проводится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом руководителя территориального органа государственного надзора за охраной труда или Госнадзорохрантруда по согласованию с органами, представители которых входят в состав комиссии.

Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 5 и более человек или травмировано 10 и более человек, проводится комиссией по специальному расследованию, назначенной приказом Госнадзорохрантруда, если не было принято специального решения Кабинета Министров Украины. В состав комиссии включают ответственного работника Фонда социального страхования.

Оно проводится в течение не более 10 рабочих дней. При необходимости установленный срок может быть продлен органом, который назначил расследование.