- •Правоведение.
- •Вопрос 1: Понятие, признаки, функции и социальное назначение государства.
- •Вопрос 2: Форма государства.
- •4. Право (понятие, признаки, функции)
- •5. Формы права.
- •6. Нормативно правовые акты
- •7. Закон (понятие и классификация)
- •8. Подзаконные акты
- •9. Акты применения права
- •10. Норма права
- •11. Система права
- •12. Отрасль права
- •13. Правоотношения
- •14. Юридические факты
- •15. Реализация права
- •16. Правонарушения
- •17. Юридическая ответственность
- •18. Основания привлечения к ответственности и основания освобождения от юридической ответственности.
- •19. Основы конституционного строя рф
- •20. Федеративное устройство рф.
- •21. Конституционно правовой статус рф
- •22. Конституционно правовой статус субъектов рф
- •23. Основные права и свободы человека и гражданина.
- •24. Конституционные гарантии прав и свобод человека и гражданина
- •25 .Гражданство в рф. Основания приобретения и прекращения гражданства рф.
- •27. Президент рф
- •28. Правительство рф
- •29.Судебная власть
- •30. Правоохранительные органы рф
- •31. Конституционный суд рф
- •33. Государственная дума
- •34. Совет Федерации
- •35. Уголовная ответственность
- •32. Прокуратура рф
- •36.Административная ответственность.
- •37. Административные наказания
- •38. Основания смягчения и отягчения уголовных наказаний. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •41. Дисциплинарная ответственность
- •44. Гражданско-правовая ответственность.
- •46. Физические лица
- •47. Юридические лица
- •48. Сделки
- •49. Недействительность сделки
- •50. Вещные права
- •51. Гражданско-правовые обязательства
- •52. Наследственние.
- •53. Лица которые могут призываться в наследовании.
- •54. Наследование по завещанию
- •55. Трудовой договор
- •56. Основания возникновения трудовых отношений
- •57. Основания прекращения трудового договора.
- •58.Рабочее время
- •59. Время отдыха
- •62.Брак
- •63.Права и обязанности супругов.
- •64. Прекращение брака
- •65. Право собственности.
- •66. Гражданско-правовой договор
- •67.Наследование по закону.
- •68.Суды общей Юрисдикции.
- •1 Верховный суд Российской Федерации
- •2 Верховные суды республик в составе Российской Федерации, краевые и областные суды, суды автономной области и автономных округов
- •3 Районные суды
- •4 Мировые судьи
- •5 Военные суды
56. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
57. Основания прекращения трудового договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
58.Рабочее время
Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Трудовой кодекс Российской Федерации:
«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени»
Выражение и понятие
Выражение «рабочее время» и «рабочее право» дано в статье 91 ТК РФ — это установленная государством или на его основе часть календарного времени, в течение которого рабочие в соотношении с правами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои рабочие обязанности в свое время на работе, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными и правовыми актами относятся к рабочему времени.
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
виды рабочего времени:
1) рабочее время нормальной продолжительности;
2) сокращенное рабочее время;
3) неполное рабочее время.