- •Тема: основні економічні проблеми
- •Суть економічних проблем
- •Роль підприємства у вирішенні головної економічної проблеми* опорний конспект лекцій
- •1. Суть економічних проблем
- •2. Роль підприємства у вирішенні головної економічної проблеми
- •Тема : концепція ринкової економіки
- •1. Поняття, функції ринку
- •2. Типи ринків*
- •3. Інфраструктура ринку* опорний конспект лекций
- •1. Поняття, функції ринку
- •2. Типи ринків
- •3. Інфраструктура ринку
- •Тема: підприємство як суб'єкт економіки
- •.Підприємство як особлива форма організації виробництва
- •.Класифікація підприємств*
- •3.Правові та економічні основи створення і функціонування підприємств** опорний конспект лекцій
- •1. Підприємство як особлива форма організації виробництва
- •2 Класифікація підприємств
- •3.Правові та економічні основи створення і функціонування підприємств**
- •Література
- •Питання для обговорення
- •Опорний конспект лекцій
- •Економічна сутність, класифікація і структура основного капіталу
- •1 Основні засоби
- •2 Інші необоротні матеріальні активи
- •2. Методи оцінки основних фондів
- •3. Знос і відтворення основних фондів
- •4 Амортизація основних фондів
- •5. Інтенсифікація і показники використання основних фондів
- •Тема : оборотні кошти підприємства
- •Опорний конспект лекцій
- •Склад, структура і кругообіг оборотних коштів
- •2. Нормування обігових коштів
- •3.Показники оборотності обігових коштів
- •4. Напрями прискорення оборотності обігових коштів
- •Тема: виробнича потужність та виробнича програма
- •Виробнича потужність підприємства*
- •Виробнича програма** опорний конспект лекцій
- •1. Виробнича потужність підприємства
- •2. Виробнича програма
- •Література
- •Питання для обговорення
- •Тема: персонал пдприємства
- •Опорний конспект лекцій
- •2.Розрахунки чисельності працюючих
- •3. Продуктивність праці та резерви її підвищення
- •4. Визначення зарплати
- •Підготовка і перепідготовка кадрів (Для самостійного вивчення)
- •Тема: Виробничий процес на підприємстві
- •2. Виробничий цикл, шляхи його скорочення.
- •Структура виробничого циклу
- •3.Техніко-економічна характеристика типів виробництва.
- •4.Методи організації виробничого процесу.
- •Тема: собівартість продукції
- •Опорний конспект лекцій
- •1.Поняття про собівартість продукції
- •2.Характеристика кошторису витрат
- •3. Класифікація статей калькуляції
- •4.Складання планової калькуляції
- •5.Методи обліку і калькулювання фактичної собівартості
- •6.Шляхи зниження витрат
- •Тема : Цінова політика підприємства
- •Опорний конспект лекцій
- •Види цін
- •2.Політика ціноутворення на підприємстві
- •3.Диверсифікація цін
- •4.Поняття про прибуток та рентабельність
- •5. Політика держави з питань ціноутворення
- •Опорний конспект лекцій
- •1.Загальні аспекти фінансової діяльності
- •2.Фінансовий план і баланс підприємства
- •3.Поняття про валові доходи і валові витрати
- •4.Показники використання фінансів
- •Економічний механізм управління якістю продукції.
- •2.Науково-технічна революція, її особливості на сучасному етапі.
- •3.Основні напрямки науково-технічного прогресу.
- •4.Поняття ефективності заходів по впровадженню нтп, її види.
- •5.Економічний ефект заходів нтп, його форми.
- •6.Розрахунок результатів впровадження нововведень на підприємствах
3. Продуктивність праці та резерви її підвищення
Інтегральним показником якості робочої сили є продуктивність праці.
Під продуктивністю праці слід розуміти витрати праці на виробництво одиниці продукції.
Для характеристики рівня продуктивності праці можна використовувати:
- прямий показник (прямий метод), що характеризує випуск продукції за одиницю робочого часу (виробіток продукції);
- зворотний показник (зворотний метод), що оцінює витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції або виконаної роботи (трудомісткість продукції).
Прямий показник визначається за формулою
,
де П – показник виробітку продукції; В – обсяг виготовленої продукції; Т – кількість робочого часу, витраченого на виробництво даної продукції.
Варто зазначити, що показник обсягу виготовленої продукції можна визначити за такими чинниками:
- обсягом валової продукції (включає готову і незавершену продукцію);
- величиною чистої продукції (національного доходу – для оцінки продуктивності суспільної праці на рівні держави);
- обсягом товарної (готової) продукції;
- обсягом реалізованої (проданої) продукції.
При цьому сам показник може бути виражений як в натуральних оцінках (шт., м3 і т.ін.), так і у вартісному вимірі.
Зворотний метод дає можливість оцінити трудомісткість продукції (Нпр), тобто величину, обернену виробітку:
.
Під трудомісткістю слід розуміти витрати живої праці на виробництво одиниці продукції, або виконання одиниці роботи.
Величину трудових витрат при визначенні продуктивності праці звичайно вимірюють кількістю: людино-годин, людино-днів, людино-місяців і т.ін., витрачених на виготовлення даної продукції.
Резерви, тобто невикористані можливості зростання продуктивності праці, визначаються протягом кожного періоду часу за можливим використанням на конкретному підприємстві чи в галузі досягнень науки і техніки, організації суспільного виробництва, соціального розвитку. У залежності від особливостей виявлення і використання резерви можна поділити на дві групи:
• резерви зниження трудомісткості, тобто можливості скорочення витрат праці (фонду часу) робітників, ІТП та інших категорій працівників на одиницю виробленої продукції за рахунок механізації, автоматизації виробничих процесів, удосконалення організації виробництва і праці;
• резерви якісного поліпшення використання одиниці робочого часу за рахунок ліквідації всіляких його втрат, усунення непродуктивних витрат праці (зокрема, пов'язаних з браком, відхиленнями від діючої технології і т.ін.), поліпшення умов праці на робочих місцях.
Для виявлення резервів і розроблення конкретних заходів з їх використання необхідно визначити відповідні фактори, тобто рушійні сили чи об'єктивні умови, що визначають можливості підвищення продуктивності праці. Усі ці фактори можна поділити на чотири основні групи: матеріально-технічні, організаційні, економічні і соціальні.