4.2. Условия труда работников умственного труда. Обустройство рабочих мест для работы на пк.

Условия труда работников умственного труда:

- отсутствие мышечной нагрузки (это вызывает заболевание мышц и суставов);

- синдром длительной статической нагрузки;

- возникновение компьютерной аллергии;

- облучение работников мягкими рентгеновскими лучами, инфракрасными, эл-магнитными волнами, эл. статическими полями;

- воздействие механических шумов;

- ионизация воздуха;

- выделение в воздух рабочих помещений вредных хим веществ;

Обустройство рабочих мест для работы на ПК:

1) запрещено располагать рабочие места с ПК в подвалах и цокольных этажах;

2) помещение с компьютером должно иметь естественное и искусственное освещение;

3) площадь на 1 рабочее место 6 м², а объем – 20 м³.

4) искусственное освещение должно быть ≥ 400 люкс.

5) запрещается применять для обрамления комнат полимерные материалы, выделяющие вредные вещества;

6) высота рабочей поверхности стола должна быть 70-85см, расстояние от глаза до монитора – 50-60см.

7) Требования к уровням шума:

- в учебных кабинетах шум не более 40 дБ

- в помещениях где работает программист – не более 50 дБ.

- где работает оператор ЭВМ - не более 60 дБ.

3. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая на производстве. По каким причинам происходит прекращение страховых выплат

Обязательному страхованию подлежат: работники, нанятые работодателем.

Самостоятельно: собственники производства, священники.

Страховые выплаты прекращаются:

1) за все время проживания инвалида заграницей

2) если потерпевший уклоняется от мед. Реабилитации

3) если установлено, что выплаты осуществляются на основе ложных документов.

Фонд имеет право отказать в страховых выплатах:

1) При умышленных действиях потерпевшего, которые направленны на создание несчасного случая

2) В случае представления работодателем или потерпевшим заведомо ложных сведений о несчастном случае

3) При совершении застрахованном умышленном несчастном случае

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 5

1. Виды планирования и контроля охраны труда на предприятии. Права работников службы охраны труда на предприятии.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, причем указывается источник финансирования;

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль ( 1-оперативный; 2-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения; 3-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

Права работников службы ОТ на предприятиях:

Работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для выполнения предписания об устранении имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о приостановлении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, или не имеют допуска к соответствующим работам, или нарушают нормативные акты об охране труда; отсылать руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования к охране труда.

2. Понятие «профессиональная болезнь». Перечень профзаболеваний характерных для работников предприятий, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда.

Профессиональные заболевания

1) кистевой туннельный синдром (сжатие нерва в кистевом канале);

2) синдром длительной статической нагрузки (мышцы находятся в состоянии постоянной усталости и ослабевают);

3) мышь-рука (атрофия мышц);

4) компьютерная аллергия (аллергия на пыль и вещества, выделяемые в процессе работы компьютера);

5) радиоволновая болезнь (вегетососудистая дистония и расстройство ЦНС);

6) компьютерный зрительный синдром

Симптомы:

- затуманивание, снижение остроты зрения;

- двоение предметов;

- жжение в глазах, чувство песка под веками;

- боль при движении глаз, покраснение.

7) синдром Сикка (синдром “сухого глаза”);

8) плохое питание.