![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1. «Государ» н. Макіавеллі і індивідуальна політична свідомість.
- •Власть: виды, режим. Власть как политический феномен.
- •Індивід і масова поведінка.
- •Історія і динаміка розвитку політичної психології.
- •Колективне несвідоме в політиці.
- •Колективне несвідоме і масова поведінка.
- •Легітимність влади. Види легітимності.
- •Лідер і група.
- •Масова, групова і індивідуальна політична свідомість.
- •Масові настрої в політиці. Массовые политические настроения
- •Маси і масова свідомість.
- •Методи політико-психологічних досліджень.
- •Методи психологічного втручання в політику.
- •Переговоры
- •Коалиции
- •Политические группировки и их взаимодействие
- •Загальні типології і типи лідерства.
- •Основні види і психологічні характеристики мас.
- •Основні види масової агресії. Механізми дії на агресивний натовп. Массовая агрессия
- •Основні об'єкти, принципи і проблеми політичної психології.
- •Основні політико-психологічні типології лідерства.(14)
- •Основні поняття і категорії політичної психології.
- •Основні проблеми політичної психології.(17)
- •Основні типи політичної культури.
- •Основні функції політичного лідера.(8)
- •Політика і несвідоме.
- •Політика як особливий вид діяльності людей.
- •Політико-психологічні характеристики еліт. Класифікація еліт.
- •Способ отбора
- •Род деятельности
- •Место в политической системе
- •Характер внутриэлитных отношений
- •Степень представительности
- •Політична культура. Зміст і історія поняття.(21)
- •Політична психологія великих груп. Структура групової ідеології: цінності, норми і зразки поведінки.
- •Політична психологія як міждисциплінарна наука.
- •Політична соціалізація особистості. Особливості політичної соціалізації в суспільствах різного типу.
- •2.2. Характеристика политической социализации.
- •Політичні ідеали, символи і міфи.
- •Політичні установки і стереотипи. Витоки і зміст понять.
- •Політична самосвідомість, його суб'єкти.
- •Політична свідомість і політичне самовизначення.(32)
- •Політична свідомість і самосвідомість.(32,35)
- •Політична свідомість. Типології політичної свідомості.
- •Політична участь: позиція громадянина.
- •Предмет, завдання, методи і функції політичної психології.
- •Прояви феномена агресії в політиці.
- •Псевдоагрессия
- •Непреднамеренная агрессия
- •Игровая агрессия
- •Агрессия как самоутверждение
- •Оборонительная агрессия Различие между человеком и животным
- •О причинах войн
- •Условия снижения оборонительной агрессии
- •Злокачественная агрессия: жестокость и деструктивность Кажущаяся деструктивность
- •Спонтанные формы
- •Исторический обзор
- •Деструктивность отмщения
- •Психоаналіз з. Фрейда і політична психологія початку XX століття
- •[Править] История
- •[Править] Основные понятия и идеи психоанализа [править] Важнейшие направления психоанализа
- •[Править] Техники (и этапы анализа)
- •[Править] Топографическая модель психического аппарата
- •Психологічна сутність чуток і пліток в політичній реальності.
- •Психологічна характеристика політичної маніпуляції.
- •Психологічні особливості pr-дії політичних лідерів на електорат.
- •Психологічні прийоми політичної дії.
- •Психологічні чинники делегітимізації влади.
- •Психологічні характеристики політичного насильства і тероризму.
- •Психологія масових політичних настроїв.
- •Психологія політичних конфліктів, криз і шляхи їх подолання.
- •Психологія стихійних форм поведінки в політиці.
- •Роль і місце великих національно-етнічних груп в політиці.
- •Роль і місце великих соціальних груп в політиці.
- •Сучасні підходи до феномена лідерства.
- •Соціально-групова психологія і ідеологія.
- •Соціально-групова свідомість. Розвиток групової свідомості.(11)
- •Соціально-політичні і політико-психологічні характеристики влади.
- •Стилі лідерства і психологічний клімат.
- •Стихійні масові явища в політиці.
- •Структура і функції влади.
- •Сутність політичного конфлікту.
- •Сутність політичної кризи.
- •Типи і типологія малих груп в політиці.
- •Рівні розвитку великих груп.
- •Етапи формування малих груп в політиці.
Легітимність влади. Види легітимності.
легитимность — политико-правовое понятие, означающее положительное отношение жителей страны, больших групп, общественного мнения (в том числе и зарубежного) к действующим в конкретном государстве институтам власти, признание их правомерности.
легальность власти. Это юридическое понятие, означающее соответствие власти действующему позитивному праву. Например, власть президента легальна, т.к. он избран в соответствии с законом и в осуществлении своих полномочий опирается на закон. Между легитимностью и легальностью может быть противоречие. Не все законы могут оцениваться населением как справедливые, наконец, законно избранная власть в случае невыполнения своих обещаний, неудачного экономического курса, приведшего к резкому падению уровня жизни, может утратить доверие со стороны общества. В этом случае наблюдается процесс делегитимации власти.
Традиционная легитимность опирается на традицию, на некогда установленный порядок. Виды традиционной власти: геронтократия (власть старейшин); патриархальная (власть племенных вождей); патримониальная (власть монарха, которая может быть освящена религиозными нормами); султанизм, где традицией является использование насилия, а власть правителя освобождается от традиционных ограничений (древние восточные деспотии); власть суверена над феодалами-вассалами, которая доминировала в средневековую эпоху, а в современном обществе проявляется в таких явлениях, как верность присяге, кодекс чести и др. Харизматическая легитимность (с греч. charisme - божественная благодать) основана на вере в руководителя, вождя, которому приписываются сверхвыдающиеся личные качества: мудрость, святость, героизм. Подобной властью обладают религиозные пророки, революционные и тоталитарные вожди. Харизматическая легитимность строится на безоглядном доверии вождю. Образцы харизмы Вебер видел в Христе, Будде, Магомете, Наполеоне, Ленине, Сталине и др. Легальная (рациональная) легитимность имеет своим источником рационально установленные правила, нормы (законы). В демократических странах это основной тип легитимности, опирающийся на конституции и конкретные правовые нормы.
Лідер і група.
Функции лидеров.
Как отмечает Ю.Н. Емельянов, специфика функций лидера обусловлена особенностями группы, которой он руководит: в демократичных группах решающее значение имеют совершенно иные функции, нежели в "авторитарных". Эти функции качественно различны. 1.Лидер как администратор Наиболее очевидной для лидера является роль верховного координатора деятельности группы. В круг его ответственности неизменно входит функция наблюдения за исполнением. Сущность административной функции заключается в предписании работы другим членам группы. 2.Лидер как планировщик Лидер часто принимает обязанности разработчика методов и средств, при помощи которых группа достигает целей. Эта функция включает в себя как определение непосредственных шагов, так и разработку долгосрочных планов деятельности. 3.Лидер как политик Установление целей и основной линии поведения группы. Групповые цели и методы их достижения имеют три источника: Указания сверху, получаемые группой от руководителя в соответствии с субординацией. Указание снизу, т.е. решение самой группы. Хотя цели и средства определены снизу, лидер тем не менее несет ответственность за их реализацию, поскольку он также вовлечен в выработку этих целей и методов. Указания самого лидера. Таким образом независимо от источника, определение групповых целей и методов их достижения является обязательной функцией лидера. 4.Лидер как эксперт Почти во всех случаях, когда члены группы зависят от человека, технические знания и квалификация которого необходимы для осуществления групповых целей, вокруг этого лица происходит поляризация власти, которую он может использовать для укрепления своей роли лидера. 5.Лидер как представитель группы во внешней среде. Лидер является официальным лицом группы, выступающим во внешней среде от имени всех. Лидер отождествляет собой всех членов группы, их коллективный разум, волю и т.д. он трансформирует информацию, исходящую от группы и получаемую для группы. Лидер как регулятор отношений внутри группы. Регулирование личностных и деловых отношений внутри группы осуществляется через коммуникативную сеть, которая может иметь различный вид. В некоторых группах вся информация проходит через лидера; иногда существуют в группе приближенные к лидеру лица, которые замыкают на себе эту сеть; существует тип групп, где лидер является и одним из всех. 6.Лидер как источник поощрений и наказаний Эту функцию лидер применяет для контроля за деятельностью участников группы. Она предъявляет высокие требования к личностным качествам лидера. В руках лидера оказывается средство благодаря которому он может уменьшать или поддерживать тенденцию к фракционизму внутри группы, в зависимости от того, каковы его личные планы. 7.Лидер как пример Лидер может служить моделью поведения для остальных членов группы, т.е. обеспечивает их наглядным указанием того, кем они должны быть и что они должны делать. 8.Лидер как символ группы Группы с высокой степенью сплоченности стремятся не только к внутренним, но и внешним отличиям от остальных индивидуумов. Лидеры таких групп начинают выполнять функцию символов: их имена присваивают всему движению. 9.Лидер как проводник мировоззрения. Лидер служит источником ценностей и норм, составляющих групповое мировоззрение. Он отражает идеологию того общества, к которому принадлежит группа. 10.Лидер как фактор, отменяющий индивидуальную ответственность. Лидер играет важную роль для членов группы в освобождении их от ответственности за личные решения и действия, которой они хотели бы избежать. Таким образом в ответ на преданность последователя лидер берет на себя труд принимать за него решения. 11.Лидер как ''отец". Многочисленные функции лидера получают интеграцию во всеобъемлющей роли "отца'' для членов группы. Истинный лидер - это фокус всех положительных эмоций членов группы, идеальный объект идентификации и чувства преданности. 12.Лидер "как козел отпущения". Лидер может служить мишенью для агрессии со стороны членов группы в случае неудачи. Особым случаем является утрата членами группы иллюзий относительно действительных целей или личности лидера. Поэтому идейные противники так настойчиво ищут факты, компрометирующие лидера враждебной группы. У членов группы может быть общее установившееся мнение относительно того, как должен вести себя лидер и какие функции он должен выполнять. И они будут выбирать и удерживать только таких лидеров, которые соответствуют их ожиданиям. Две функции лидера: устранение индивидуальной ответственности и символизация отца - предполагают, что в лидеры будет выбран тот, кто способен удовлетворить такие потребности индивида, как потребность на кого-то положиться, с кем-то сродниться и т.д.