11. Раскройте сущность, состав и содержание функциональных подсистем системы управления.

Функциональные подсистемы обеспечивают выполнение конкретных функций управления для достижения целей всех сфер деятельности организации и могут быть сгруппированы:

• Управление научно технической деятельностью

• Управление производством

• Управление экономической деятельностью

• Управление внешне хозяйственной деятельностью

• Управление персоналом

Состав функциональной подсистемы УП:

• Управление планированием и маркетингом П

• Управление наймом и учетом П

• Управление трудовыми отношениями

• Управление условиями труда

• Управление развитием П

• Управление мотивацией и стимулированием П

• Управление соцразвитием

• Управление развитием структур управления

• Управление трудовым обеспечением

• Управление информационным обеспечением УП

12. Изложите сущность, состав и содержание целевых подсистем системы управления

Целевые подсистемы обеспечивают комплексность управлением для достижения главной цели организации путем интеграции и координации выполнения конкретных функций подсистемы линейного руководства, функциональных и обеспечивающих подсистем системы управления.

К целевым относятся:

• Выполнение плана производства и поставок продукции, качество продукции

• Управление финансовыми, материальными, трудовыми и другими ресурсами

• Управление развитием производства

• Управление соцразвитием организации

• Управление охраной окружающей среды

13. Раскройте сущность, состав и содержание обеспечивающих подсистем системы управления

Обеспечивающие подсистемы осуществляют конкретные функции управления направленные на обеспечение и обслуживание выполнения функций подсистемы линейного руководства, функциональных и целевых подсистем.

Состав:

• Правовое обеспечение (отражено в государственном, административном и трудовом праве. В административном и трудовом праве кадровые вопросы решаются более широко, чем в государственном)

• Информационное обеспечение(представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Информационное обеспечение включает оперативную, нормативно-справочную информацию, классификаторы технико-экономической информации и системы документации (унифицированные и специальные)

• Техническое обеспечение (Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет комплекс технических средств. Комплекс технических средств (КТС) - совокупность технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления информации, а также средств оргтехники)

• Нормативное обеспечение(совокупность документов и нормативно-справочных материалов, устанавливающих нормы, правила, требования, характеристики, методы, используемые при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденные в установленном порядке, компетентным соответствующим органом или руководством организации)

• Хозяйственное обеспечение

• Делопроизводственное обеспечение управления (Цель делопроизводственного обеспечения - организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом. Делопроизводство составляет полный цикл обработки и движения документов с момента их создания работниками кадровой службы (или получения ими) до завершения исполнения и передачи в другие подразделения.)