Основная литература

1. Маклаков А.Г. Общая психология. СПб.: Питер, 2002. – 592с.

2. Маклаковв А.Г. Адаптационный потенциал личности. Психол.жунал. №1. 2001 г.

Дополнительная литература

1. Александровский Ю.А. Пограничные психические расстройства. Ростов -на –Дону: “Феникс”, 1997. – 576с.

2. Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих. СПб., автореф. дисс. доктора психол. наук. 1996 г.

3. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – 7-е изд. - СПб.: Питер, 2003. – 688с.

4. Маклаков А.Г., Чермянин С.В., Кондратьев А.Ю. Оказание психологической помощи родственникам экипажа АПЛ «Курск». Психол.журнал. №2. 2001 г.

Литература для самостоятельной работы

1. Авицена. Канон врачебной науки.- М.: Попурри, 2000. – 448с.

2. Решетников М.М., Баранов А.Ю., Мухин А.П., Чермянин С.В. Уфимская катастрофа: особенности состояния, поведения и деятельности людей. //Психолог. журнал.- Т.11.N 1.- 1990.- С.95 - 101.

3. Селье Г. Стресс без дисстресса. – Рига: Виеда, 1992.

4. Ahearn F. Disaster and mental health: A pre - and post - earthquake comparison of psychiatric admission rates. // Urban and social change review. 1981.vol.14.p.22 -28.

5. Booth B., Fitch F. Eatrthshok. London - Toronto - Melbourne., 1979

6. Cohen R., Ahearn F. Handbook for mental health care of disaster victims/ – Baltimore–London. 1980.

Учебная программа по дисциплине

“ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА”

СОСТАВИТЕЛЬ: ассистент кафедры общей и прикладной психологии Пьянкова Е.Н.

Целевая установка

Знания по курсу необходимы для работы практических психологов в области психологии труда и организационной психологии при осуществлении психологических исследований.

Цель курса: ознакомиться с современной теорией и практикой исследований трудового коллектива и организационной культуры. Основная задача курса - формирование у слушателей системы представлений о понятии «трудовой коллектив» и феномене «организационная культура», психологии трудовой мотивации, типах, видах и эффектах организационных культур и особенностях процесса развития и формирования организационной культуры. В процессе изучения этой дисциплины предполагается, что студенты будут ориентироваться в основных понятиях и овладеют приемами и способами анализа трудового коллектива и организационной культуры.

В результате изучения дисциплины студент должен уметь:

- применять на практике полученные теоретические знания;

- организовывать проведение психологического обследования с целью изучения трудовой мотивации и особенностей процесса развития и формирования организационной культуры.

Организационно-методические указания

Основные виды занятий по дисциплине «Психология трудового коллектива и организационная культура»: лекции и практические занятия.

Контроль знаний осуществляется: по итогам проверочных работ по каждой теме учебной программы.

Изучение данной дисциплины осуществляется на 3 курсе, в течение 1 семестра и предполагает предварительное изучение теоретических и методологических положений дисциплин «Общая психология», «Психология труда», «Основы профориентации».

Знания и умения, полученные в ходе изучения дисциплины необходимы при подготовке дипломной работы, при проведении научных исследований и осуществлении практической деятельности.

Целью самостоятельной работы студентов является изучение рекомендованной литературы. Контроль знаний осуществляется по итогам проверочных работ, на зачете.